Biologiste recherchiste - Science des adventices moléculaires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Pour le présent processus de sélection :
La préférence pourrait être accordée à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones et les femmes.

Tâches

La personne choisie devra mener de façon indépendante des projets de recherche (sous la responsabilité d’un chercheur scientifique) axés sur l’identification et la caractérisation des mécanismes de la résistance aux herbicides dans les biotypes des mauvaises herbes présents dans la région des Prairies au Canada.

Responsabilités :
- Mener des projets de recherche indépendants (sous la responsabilité d’un chercheur scientifique d’AAC) axés sur la résistance aux herbicides des mauvaises herbes.
- Diriger et gérer les opérations de laboratoire en science des adventices moléculaires.
- Assurer le contrôle de la qualité et la résolution de problèmes afin de garantir l’obtention de résultats exacts.
- Assurer la coordination des assistants techniques et des étudiants affectés aux études.
- Préparer des rapports, des propositions et des rapports de recherche.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein (se terminant le 31 mars 2022).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter d'autres postes semblables de façon temporaire ou permanente.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques ou en sciences des végétaux avec spécialisation en biologie moléculaire, en génomique, en malherbologie ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la conduite de recherches en phytobiologie moléculaire, y compris l’extraction d’ADN/ARN, la conception d’amorces et la PCR quantitative.
Expérience de la prestation de soutien technique ou de la direction de projets dans un centre de recherches ou en laboratoire.
Expérience de la rédaction de rapports ou de manuscrits scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la manipulation et de l’analyse de vastes ensembles de données de SNG.
Expérience avec les logiciels d’analyse bioinformatique et statistique pertinents.

Productivité ou reconnaissance scientifique attestée se présentant sous la forme de résultats de recherches produits/publiés par le ou la titulaire dans des revues scientifiques reconnues et des rapports, ouvrages, articles ou autres communications publiés découlant de la recherche scientifique liée à la portée de ce poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la biologie moléculaire végétale.
Connaissance de méthodes utilisées pour la mise au point de marqueurs moléculaires chez les plantes.

Initiative
Planification et organisation
Travail d’équipe
Communication interactive

Capacité de consigner, d’organiser et d’analyser des données.
Capacité de communiquer les résultats de recherches aux agronomes et aux intervenants.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des méthodes utilisées pour caractériser la résistance aux herbicides des mauvaises herbes.
Connaissance de la génomique des plantes.
Connaissance des systèmes de cultures au Canada.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
Être apte et disposé à travailler en laboratoire et sur le terrain.
Être apte et disposé à travailler dans divers milieux et conditions météorologiques.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques, y compris des pesticides.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Une vérification de références peut être faite.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.