Parajuriste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le bureau régional de l’Alberta dessert la province de l’Alberta, avec des bureaux à Edmonton et à Calgary. Le principal travail dans la région consiste à mener des poursuites en matière de drogues et de criminalité organisée, qui comportent fréquemment des questions complexes liées à la Charte canadienne des droits et libertés. La région traite aussi un important volume de crimes économiques et de poursuites en matière réglementaire. Les dossiers liés à la sécurité nationale sont devenus une priorité au cours des dernières années.

Intention du processus

Anticipatoire – Veuillez noter que ce processus sera utilisé pour combler les besoins futurs en personnel permanent et temporaire au sein du bureau régional de l’Alberta. Si vous êtes jugé qualifié, vous pourriez aussi être considéré pour une nomination à un poste similaire au sein du Service des poursuites pénales du Canada si des besoins surgissent.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en études parajuridiques ou dans un domaine relié en droit, OU un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience appréciable* de la réalisation de recherches juridiques pour des cas, dossiers ou projets de complexité moyenne.
- Expérience de la préparation, de l’examen et de la gestion d’une grande variété de documents juridiques.
- Expérience de la tenue et de la mise à jour d’un système de gestion de l’information juridique (p. ex. iCase, Ringtail, PRISM, JUSTIN).
- Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse sont normalement associées à l’exécution de tâches pendant une période d’un (1) an, à temps plein.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Exigence opérationnelle :
- Être apte et disposé à travailler en dehors des heures normales de travail qui peut comprendre le travail le soir, la nuit et les fins de semaine, en fonction des besoins opérationnels.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
- Connaissance des méthodes et des techniques employées pour effectuer des recherches juridiques.
- Connaissance des notions, des règles et des procédures du droit criminel.
- Connaissance de l’appareil judiciaire canadien.

Capacités et compétences et qualités personnelles :
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités tout en travaillant sous pression.
- Capacité d’effectuer des recherches juridiques, de réaliser des analyses et de formuler des recommandations.
- Entregent
- Jugement
- Souci du détail
- Fiabilité
- Esprit d’initiative

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.