Agent/agente de programme (Anticipatoire)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Travailler dans une équipe où les activités se déroulent à un rythme rapide pour la prestation et l’administration d’initiatives, de projets et de programmes destinés au public, comme le Fonds pour dommages à l’environnement (FDE), le programme de financement communautaire ÉcoAction et tout autre programme de financement destiné au public relevant du bureau du directeur général régional. Les fonctions comprennent la participation aux négociations et aux consultations, la promotion des programmes et la prestation des services nécessaires pour assurer le respect des mesures législatives et la formulation de conseils et de recommandations portant sur les questions opérationnelles, les politiques et les programmes.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus en vue de la dotation anticipée au sein d’Environnement et Changement climatique Canada, dans la région de Toronto, de postes identiques ou semblables de diverses durées (nomination intérimaire, affectation, poste de durée indéterminée ou déterminée, détachement, mutation), avec diverses exigences linguistiques (impératif ou non impératif), diverses exigences en matière de compétences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel et bilingue) et profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences en matière de sécurité et diverses conditions d’emploi.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Diplôme décerné par une université reconnue dans un domaine lié aux fonctions du poste, en études environnementales, en géographie ou dans une autre discipline pertinente.

Le terme « diplôme » désigne un baccalauréat ou une maîtrise, tel qu’il est défini par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

1. Expérience de l’administration d’accords de contribution ou d’autres programmes de financement liés aux paiements de transfert OU expérience à titre de bénéficiaire d’un financement dont les responsabilités comprenaient, mais sans s’y limiter, l’élaboration de propositions, la négociation d’accords de financement et la production de rapports.
2. Expérience de la collaboration ou de l’établissement de partenariats avec des organisations non gouvernementales, comme des groupes sans but lucratif, des organismes communautaires et des groupes autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

1. Connaissance des tendances en matière d’environnement actuelles et émergentes au Canada.
2. Connaissance des pratiques exemplaires de négociation, de surveillance et de suivi des accords de financement.
3. Connaissance du mandat et des programmes d’Environnement et Changement climatique Canada.

COMPÉTENCES:

1. Communication écrite.
2. Communication orale.
3. Travail efficace avec les autres.
4. Esprit d’initiative et esprit pragmatique.
5. Intégrité et respect.
6. Souci du détail.
7. Réflexion approfondie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:

1. Expérience de la gestion de projets visant à rétablir l’intégrité écologique d’écosystèmes aquatiques.
2. Expérience du rassemblement de l’information obtenue auprès de plusieurs sources dans des documents, des rapports ou des exposés visant à informer les décideurs.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

1. Consentir à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis, et à assister à des réunions le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
2. Consentir à voyager au Canada.
3. Les bureaux des postes sont situés au 4905, rue Dufferin, à Toronto.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI:

1. Détenir un permis de conduire valide (exigence minimale : permis équivalant à un permis de classe G de l’Ontario).
2. Les titulaires des postes devront visiter des sites de travaux, ce qui peut nécessiter de se déplacer sur des terrains accidentés.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

2. Lorsque vous présenterez votre demande, on vous demandera de remplir en ligne un questionnaire. Vous devrez répondre à tous les énoncés dans toutes les catégories afin de passer aux étapes suivantes. Vous devez inscrire « NON » si vous n’avez pas l’expérience de l’exécution d’une tâche liée à un domaine précis.

3. Votre curriculum vitæ pourrait servir à vérifier l’exactitude des renseignements fournis dans les questions de présélection.

4. REMARQUE : Le système SRFP se fermera après 60 minutes, ce qui pourrait empêcher l’enregistrement des données ou entraîner leur perte. On recommande d’enregistrer toutes les réponses et le CV/curriculum vitæ dans un autre document dans l’ordinateur (p. ex., dans MS Word ou WordPerfect) et de copier ensuite ces renseignements dans le système SRFP. Environnement et Changement climatique Canada ne peut être tenu responsable des problèmes liés au système qui auraient comme résultat une perte de données ou une demande incomplète ou non soumise.

5. Il incombe aux candidats d’indiquer clairement en quoi ils satisfont à chacun des critères énoncés dans le questionnaire en ligne, fourni au cours du processus de demande. Il importe de souligner que le fait d’affirmer qu’une exigence est respectée ou d’énumérer la liste de ses responsabilités actuelles ou passées ne suffit pas. Les candidats doivent plutôt donner des exemples concrets et détaillés démontrant qu’ils satisfont à l’exigence en question. Dans le cas contraire, leur candidature pourrait être rejetée. Le comité de présélection ne fera aucune hypothèse quant à votre expérience et ne communiquera pas avec les candidats pour obtenir des renseignements supplémentaires ou manquants.

6. Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé à ce poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents qui illustrent bien en quoi vous possédez chacune des qualifications, à défaut de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

7. Les candidats sont fortement encouragés à indiquer s’ils possèdent les qualifications constituant un atout ou s’ils répondent aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter. Le fait de posséder une ou plus d’une des qualifications constituant un atout peut être un facteur déterminant dans la nomination d’un candidat ou d’une candidate donné parmi tous les candidats qualifiés. Veuillez noter qu’une, plusieurs ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à toute étape du processus de dotation.

8. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour; les personnes qui désirent participer à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de messages).

9. Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) aura recours à un tiers consultant en ressources humaines pour administrer l’évaluation de ce poste. Le cas échéant, vos nom et adresse courriel seront fournis à cette organisation pour faciliter l’administration de l’outil d’évaluation. En présentant votre demande, vous autorisez ECCC à fournir ces renseignements personnels à l’organisme aux fins d’administration seulement. Les renseignements serviront uniquement à administrer l’outil d’évaluation.

10. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix et sont priés de préciser leur préférence à cet égard dans leur demande.

11. Une gamme d’outils d’évaluation peuvent servir à évaluer les candidats, dont les suivants : examen écrit*, examen pratique*, mise en situation, *entrevue, simulation, exposé, jeu de rôle, échantillons de travail, évaluations de rendement et/ou *vérification des références*. Certains outils d’évaluation peuvent être utilisés de façon électronique ou en personne. (*Indique les outils qui seront probablement employés dans le cadre du présent processus.)

12. Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des stratégies de gestion du volume, telles que la sélection au hasard, une (1) ou plusieurs qualifications constituant un atout, la sélection descendante et les notes de passage, pourraient être utilisées aux fins de la gestion du nombre de candidatures.

13. Si vous n’êtes pas disponible pendant la période prévue pour les examens, vous devez nous en informer immédiatement. D’autres moments pourront être prévus, mais seulement au cas par cas. Des documents à l’appui pourraient vous être demandés au moment de votre demande de report d’examen.

14. Les candidats du grand public ne seront pas remboursés pour les frais de voyages visant à participer à toute étape du processus de sélection.

15. Environnement et Changement climatique Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Dans le cadre de sa stratégie pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait accorder une préférence aux candidats ayant indiqué dans leur dossier de candidature leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par la politique d’équité en matière d’emploi (autodéclaration) : Autochtones, femmes, membres d’une minorité visible et personnes handicapées.

16. Environnement et Changement climatique Canada s’est aussi engagé à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au Ministère, dès que possible, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises de façon à vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

17. La préférence sera accordée aux anciens combattants et ensuite aux citoyens canadiens.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.