Technicien(ne) en recherche sur la qualité des eaux agricoles

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 15 janvier 2020 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

La personne dont la candidature sera retenue fera partie d’une équipe de recherche qui étudie l’eau et le sol dans un contexte de paysages agricoles. Le ou la titulaire planifiera, coordonnera et effectuera des travaux sur le terrain et en laboratoire afin de recueillir des données pour des projets de recherche; elle évaluera les pratiques de gestion bénéfiques (PGB) diversifiées et leurs répercussions sur la qualité de l’eau (particulièrement le lessivage des nutriments), la productivité des cultures et la santé du sol à diverses échelles; elle étudiera le transport et la distribution des nutriments et autres produits chimiques agricoles depuis les champs agricoles vers les eaux réceptrices. Il ou elle entretiendra des liens avec des chercheurs, des techniciens et des étudiants de divers centres de recherche et de développement d’AAC et de diverses universités ainsi qu’avec du personnel des gouvernements provinciaux, de l’industrie et des ONG affecté à la vulgarisation. Le ou la titulaire travaillera au Centre de recherche et de développement d’AAC à Charlottetown et assumera notamment les fonctions suivantes :

• Préparation et analyse régulières d’échantillons d’eau, de sol et de tissus végétaux, approvisionnement en fournitures et en équipement, entretien de l’équipement et élaboration de méthodes d’analyse.
• Installation et entretien de systèmes de surveillance sur le terrain, notamment des stations de jaugeage et d’échantillonnage des eaux de surface (y compris des échantillonneurs ISCO), des stations de surveillance du drainage par canalisations, des lysimètres, des piézomètres pour eaux souterraines, des transducteurs de pression, des stations météorologiques et des stations de mesure de la température et de l’humidité du sol.
• Organisation de la collecte de données et des prélèvements d’échantillons (sol, eau et tissus végétaux) pour des projets de recherche et des expériences sur le terrain.
• Collecte, organisation et tenue à jour des résultats d’analyses de laboratoire, des bases de données relatives aux projets et à la surveillance menés sur le terrain; réalisation d’analyses statistiques de base, d’analyses et de cartographies SIG des données et participation à la rédaction des rapports et des manuscrits scientifiques.

Milieu de travail

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité, AAC est fier de célébrer sa réalisation sur le plan de la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour les qualités, les idées et les points de vue qui leur sont propres.

Intention du processus

L'intention du processus est de doter le poste décrit sur une base permanente à temps plein.

De plus, un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé par Agriculture et Agroalimentaire Canada pour doter des postes similaires dont la durée pourrait être différente.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme en géosciences, en pédologie, en sciences de l’agriculture ou de l’environnement ou dans une autre discipline pertinente, décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour de plus amples renseignements sur la façon d’obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin que votre candidature soit prise en considération pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la planification et de la réalisation de recherches sur la qualité de l’eau, sur le terrain et en laboratoire.

Expérience de l’instrumentation de surveillance et de l’échantillonnage des eaux de surface, des eaux souterraines ou des eaux du sol.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme de maîtrise ou de doctorat en pédologie, en géosciences, en agriculture, en sciences de l’environnement ou dans une autre discipline pertinente, décerné par un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation, de l’étalonnage et du dépannage de dispositifs de surveillance installés sur le terrain tels que les enregistreurs de données, les échantillonneurs automatisés ISCO et les dispositifs de surveillance du climat.

Expérience de l’utilisation d’un SIG et de la cartographie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du cycle des nutriments et du cycle de l’eau dans les paysages agricoles.

Connaissance des méthodes de laboratoire pour l’analyse des paramètres de base du sol, des tissus végétaux et de la qualité de l’eau.

Connaissance de l’équipement de laboratoire et des dispositifs de surveillance installés sur le terrain pour la recherche sur l’eau et le sol.

• Communication interactive.
• Capacité d’adaptation.
• Esprit d’initiative.
• Esprit d’équipe.

Capacité de recueillir et d’analyser les données et de résumer les résultats.

Capacité de tenir à jour des registres précis, détaillés et bien organisés.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance de la pollution diffuse et des problèmes de qualité du sol, de l’eau et de l’air connexes.

Connaissance de l’écoulement souterrain et du transport des contaminants.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pour diversifier l'effectif, on pourra examiner la candidature des personnes qui s'identifient comme appartenant à des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, soit les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et les femmes.

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Permis de conduire valide.
• Consentir à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager et à travailler dans des régions éloignées, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler avec des sols, du fumier, des pesticides et d’autres produits agrochimiques, en laboratoire et sur le terrain, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables (p. ex. gel, pluie, insectes et terrains en pente) pendant plus de cinq heures sans interruption, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler en eau peu profonde pour l’échantillonnage ou la surveillance, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler sur ou à proximité de la machinerie agricole, et être en mesure de le faire.
• Consentir à soulever des objets pesant jusqu’à 15 kg, et être en mesure de le faire.
• Consentir à accomplir des tâches répétitives, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.