Technicien de recherche – phytopathologie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Sous la direction du chercheur scientifique, le titulaire aidera à planifier et à mener des expériences en laboratoire, en serre et sur le terrain. La personne contribue à l'élaboration des protocoles pertinents et à la compréhension de la détection, de l'identification, de la biologie et du contrôle des agents pathogènes des plantes et des interactions plantes-microbes. Les fonctions comprennent, sans s'y limiter:

1. aider à isoler et à identifier les agents causaux des maladies des champs et des cultures horticoles en utilisant des techniques / outils microbiologiques et moléculaires traditionnels,
2. la culture, le maintien et le stockage à long terme des agents phytopathogènes,
3. préparation de l'inoculation d'agents pathogènes, évaluation des maladies, etc. nécessaires pour le dépistage des maladies en serre et dans les champs,
4. contribue au développement de tests biologiques ou de techniques analytiques nécessaires en phytopathologie / microbiologie,
5. application de traitements aux pesticides dans les expériences en serre et sur le terrain ,
6. la collecte de données; contribuer à l'analyse de base des données; et résumer les résultats de la recherche tels que décrits dans le protocole de recherche
7. le fonctionnement et l'entretien des équipements de laboratoire / serre / terrain,
8. aider à acheter des équipements et des fournitures, le fonctionnement quotidien du laboratoire et la supervision de la main-d'œuvre à temps partiel et saisonnière

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des emplois semblables de façon permanente et temporaire.

Advenant que le processus désigne un employé ou une employée de la fonction publique comme étant la bonne personne et qu’une action de dotation temporaire est nécessaire, une nomination intérimaire pourra être envisagée, de même qu’une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat décerné par une institution postsecondaire reconnue en microbiologie, en phytopathologie, en biologie moléculaire, en agriculture ou dans un domaine approprié pour les tâches liées au poste. Une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience dans les domaines pertinents pourrait également être prise en compte.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la microbiologie de base, la phytopathologie, la biologie moléculaire, les sciences agricoles ou les sciences de la vie pertinentes.
Expérience dans la planification et la conduite d’expériences en laboratoire, en serre ou sur le terrain.
Expérience dans l’isolation, l’identification, la caractérisation et l’entreposage d’agents pathogènes/de microorganismes associés aux maladies des végétaux à l’aide de méthodes traditionnelles ou moléculaires.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme de maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en microbiologie, en phytopathologie, en biologie moléculaire, en biologie végétale ou en agriculture.

Équivalence des diplômes

Certification pour l’application de pesticides.

Expérience dans la gestion de laboratoire, notamment dans l’achat d’équipements et de fournitures et dans la gestion des stocks
Expérience dans la technologie moléculaire, notamment dans les essais basés sur les acides nucléiques, la réaction en chaîne de la polymérase (PCR) et l’électrophorèse
Expérience dans la manipulation des instruments et des autres équipements de laboratoire (échantillonneurs d’air Burkard, échantillonneur Rotorod) requis pour surveiller/diagnostiquer les spores pathogènes dans les champs
Expérience dans l’inoculation d’agents phytopathogènes (champignons/bactéries) et le dépistage des maladies
Expérience dans le dépannage des instruments de laboratoire requis pour les essais microbiens et moléculaires

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des maladies, de leurs agents responsables et de la gestion des cultures
Connaissance de la phytopathologie et des techniques moléculaires
Connaissance des méthodes, des outils, des outils, des principes et des pratiques de laboratoire microbiennes ou moléculaires
Connaissance des pratiques de travail sécuritaires en laboratoire, en serre ou au champ

Faculté d’adaptation
Esprit d’équipe
Communication interactive
Esprit d’initiative

Capacité de planifier et d’exécuter les protocoles expérimentaux et de tenir à jour des dossiers expérimentaux exacts et détaillés
Capacité de compiler les données, d’effectuer l’analyse de données de base et de résumer les résultats obtenus, conformément au le protocole expérimental

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des pratiques de production des grandes cultures et/ou des cultures horticoles

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Être en mesure de travailler dans des laboratoires, des serres et divers milieux agricoles.
Être en mesure de manipuler les agents pathogènes/microorganismes végétaux en respectant les mesures de sécurité en laboratoire.
Avoir suivi la formation Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et ses mises à jour ou être en mesure de le faire.
Être en mesure de voyager (pour prélever des échantillons, enregistrer des données).
Être en mesure d’exécuter des tâches physiques telles que soulever des objets d’au plus 15 kg, et être disposé à le faire.
Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un équipement de protection individuel ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.