Préposé/adjoint, Services d’alimentation/Superviseur de quart, Services d’alimentation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ce processus de sélection ne vise pas à doter un poste en particulier, mais plutôt à établir un répertoire en prévision de besoins futurs. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, nous communiquerons avec les candidats qui possèdent les qualifications requises en vue d’une évaluation approfondie.

Les candidats qui, par suite de l’évaluation, ne se seront pas révélés qualifiés à l’étape de la présélection et/ou au cours du processus d’évaluation pourront présenter de nouveau leur candidature en tout temps. Toutefois, nul processus de sélection et/ou d’évaluation de nouvelles demandes ne sera amorcé avant six mois après le précédent processus de sélection ou d’évaluation.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 4 mois. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de postes de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Comment fonctionne le processus?

► Votre demande a été envoyée.
► Si votre candidature est retenue pour une évaluation plus approfondie,vous serez contacté par courriel.
► Si vous êtes le candidat choisi, on communiquera avec vous pour faire une vérification de l'habilitation de sécurité.

Tâches

Les préposés/adjoints, Services d’alimentation, préparent, servent et livrent des aliments et des services alimentaires aux clients dans une salle à manger, au moyen de repas transportés, de boîtes à dîner, de bars à sandwichs, de mets à emporter et, à l’occasion, de service aux tables. Les fonctions comprennent aussi la réception, l’étiquetage, l’entreposage et la distribution d’aliments, de papier et de produits de nettoyage. Ils doivent aussi recueillir les frais de repas.

Les superviseurs de quart dirigent l’équipe (6 à 15 préposés/adjoints, Services d’alimentation), a titre de membres du groupe qui effectue les tâches susmentionnées. De plus, ils sont responsables d’expliquer les tâches aux nouveaux employés, de vérifier la conformité et l’exécution des tâches et de fournir des conseils et des directives au personnel de la cuisine afin de résoudre les problèmes et de veiller à ce que les aliments et les services alimentaires respectent les normes de qualité établies. Les superviseurs reçoivent 8,5% supplémentaires pour compenser les responsabilités supplémentaires.

Milieu de travail

La BFC Suffield est considérée comme étant une base semi isolée. Elle st située à environ 50 km au nord ouest de Medicine Hat, qui se trouve dans le sud ouest de l'Alberta. La plupart des employés civils qui y travaillent demeurent soit dans la ville de Medicine Hat, soit à Redcliff, un village situé immédiatement à l'ouest des limites de la ville. Il s'agit là d'un important détail à noter, car aucun logement ne se trouve dans la base, qui n'est desservi par aucun moyen de transport public. Les membres du personnel s'y rendent en conduisant leur propre véhicule ou ils se joignent à un groupe de covoiturage. De l'aide au transport quotidien est fournie aux employés qui demeurent à Medicine Hat ou à Redcliff. Pour obtenir plus de renseignements au sujet de Medicine Hat, vous pouvez visiter le site Web de la ville, à www.medicinehat.ca. Pour en savoir
davantage sur la BFC Suffield, rendez vous au site http://www.armyarmee.forces.gc.ca/fr/bfc-suffield/index.page?

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être crée et pourrait servir à doter des postes similaires semblables pour une période permanents , temporaires ou occasionnel intérimaire avec diverses exigences de sécurité. Les demandes ne seront pas toutes revues en même temps; l’évaluation des candidatures sera complétée en fonction des besoins.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Lorsque c’est écrit « expérience propre au poste à doter (au moins un des éléments suivants peut être exigé) » sur l’ECM, il sera indiqué sur l’affiche : En fonction du poste à doter, l’une des qualifications suivantes liées à l’expérience peut être considérée comme une qualification essentielle (« doit avoir »), et seuls les candidats et les bénéficiaires de priorité qui possèdent ces qualifications verront leur demande examinée pour ce poste vacant précis, ou une qualification constituant un atout (« bon d’avoir »). Veuillez indiquer dans votre demande si vous possédez l’une ou plusieurs des qualifications suivantes :

- Expérience de travail dans un milieu de service alimentaire institutionnel, commercial ou industriel (p. ex. foyer de soins, restaurants, boulangeries, restauration rapide, installations de mess militaire).
- Expérience de l’exercice des fonctions de caissier ou de l’utilisation d’un terminal de point de vente.
- Expérience de la supervision.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES (TOUS LES POSTES):
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Communication

COMPÉTENCES PROPRES AUX POSTES DE SUPERVISEUR (AU MOINS UN DES ÉLÉMENTS SUIVANTS EST EXIGÉ):
- Capacité de superviser
- Capacité d’utiliser des logiciels de traitement de données comme MS Office (Word, Excel)
- Réflexion approfondie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Le ou la titulaire pourrait avoir à obtenir et à conserver un permis de conduire militaire (FMT 600/DND 404), ce qui exige d’être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 et sans restriction de l’Alberta (ou un permis de conduire provincial ou territorial équivalent).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Certains postes pourraient être assortis des conditions d’emploi suivantes :
- Consentir à faire des quarts de travail, et être en mesure de le faire.
- Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler la fin de semaine et être en mesure de le faire *****.
- Consentir à soulever et transporter des articles pouvant peser jusqu'à 20 kg d'une manière conforme aux pratiques générales de sécurité et être en mesure de le faire.
- Consentir à porter des chaussures de sécurité approuvées et d’autres pièces d’équipement de protection individuel, au besoin.
- Avoir accès à un moyen de transport fiable pour se rendre au travail.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel. Ceux-ci doivent joindre à leur candidature une adresse électronique valide et s’assurer qu'elle fonctionne en permanence et qu'elle accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message). Les candidats ont la responsabilité de fournir tout changement concernant leurs renseignements personnels à la personne-ressource dont le nom est indiqué sur le présent avis de possibilité d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.