Une occasion frappe à la porte – Saisissez-la! Gestionnaire et conseiller(ère) principal(e) en GI/TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

À PROPOS D’AFFAIRES MONDIALES CANADA
Affaires mondiales Canada gère les relations diplomatiques du Canada, offre des services consulaires aux Canadiens, stimule le commerce international du pays et dirige la prestation de l’aide au développement international et de l’aide humanitaire du Canada.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
À Affaires mondiales Canada, nous savons que la diversité permet l’excellence et l’innovation. Notre ministère est déterminé à se doter d’un effectif diversifié et représentatif. Les dirigeants principaux de l'information du gouvernement du Canada sont également engagés à augmenter la représentation des femmes dans le monde de la technologie. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus et sont encouragés à s’auto-identifier comme membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées.

Milieu de travail

Vous êtes une personne dévouée, motivée, axée sur le service à la clientèle et l’obtention de résultats, et vous avez un bon esprit d’équipe? Vous voulez contribuer à soutenir les activités du gouvernement du Canada à l’étranger? JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

Affaires mondiales Canada recrute la prochaine génération de professionnels des TI qui ont soif d’innover, de moderniser et de bousculer les technologies à l’échelle mondiale. Nous avons des emplois disponibles à tous les niveaux, y compris de spécialistes techniques ou d’affaires débutants, de chefs d’équipe et de gestionnaires.

Nous recrutons les meilleurs talents dans divers domaines, y compris :
• Systèmes d’entreprise (SAP, PeopleSoft, MS Dynamics, Office365, OpenText, automatisation des processus robotiques)
• Administration infonuagique (Azure, AWS)
• Architecture (solutions, données, infonuagique)
• Analytique des données et science des données (apprentissage automatique, intelligence artificielle)
• Développement d’applications Web (.NET, HTML5, CSS3)
• Administration et configuration des systèmes (SAP, PeopleSoft)
• Gestion de projet, analyse d’affaires et assurance de la qualité

Affaires mondiales Canada offre des possibilités d’ententes de travail flexibles, comme le télétravail, les semaines de travail comprimées, les congés avec étalement du revenu, la chance de faire partie d’une communauté de réseautage et des occasions de perfectionnement exceptionnelles dans un vaste éventail de domaines et de fonctions.

Affaires mondiales Canada vous propose une carrière sans frontières. Si vous voulez travailler dans un milieu moderne, collaboratif et efficace, pour un ministère où vous pourrez développer pleinement votre potentiel de carrière, ne cherchez pas ailleurs et postulez ci-dessous!

#SAP #JAVA #HTML5 #AWS #AZURE #WEB #PEOPLESOFT #SQL #ROBOTIQUE #APR, #AGILE #MSDYNAMICS #PEOPLESOFT #CLOUD #DOTNET #INNOVATION #GCDOCS #O365 #DONNÉES #INFORMATIQUE DECISIONNEL #ANALYTIQUE #TEAMSITE #SCIENCEDESDONNÉES #R #PYTHON

Intention du processus

L'intention de ce processus est de pourvoir quatre (4) postes de façon indéterminée pour les volets suivants:
- VOLET 1 – GESTIONNAIRE GI/TI
- VOLET 2 – CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E)

Un bassin de candidats(es) qualifié(es) et/ou partiellement qualifies(es) pourrait être établi et pourrait servir à la dotation de postes similaires ayant des durées variées.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans le questionnaire de présélection comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expériences essentiels se retrouvant dans l'énoncé de critères de mérite. Pour ce faire, le candidat ou la candidate doit fournir l’information en lien avec la question de présélection, à l’aide d’exemples concrets, dans la section fournie et selon la limite de caractères alloués par le système. Le comité d'évaluation ne peut présumer de votre expérience et ne fera aucune supposition à cet effet. Notez qu'il ne sera pas suffisant de mentionner que le critère est rencontré ou de fournir une liste de responsabilités passées ou présentes. Le curriculum vitae sera utilisé en second lieu afin de valider l'information fournie dans le questionnaire sur l’expérience. Si les critères d'études et d'expérience essentiels ne sont pas démontrés clairement, votre dossier de candidature pourrait être rejeté. Nous ne communiquerons pas avec les candidat(e)s pour leur demander de fournir ou de clarifier des informations qui auraient pu être omises.

ÉTUDES :
La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.


Remarques :
1.Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2.Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.
3.À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

TOUS LES VOLETS :
Expérience appréciable* de la prestation de services ou de conseils techniques dans au moins un des domaines suivants :

o Assurance de la qualité
o Sécurité informatique
o Infrastructure
o Soutien des TI
o Infrastructure et opérations
o Administration de bases de données
o Gestion des données
o Architecture intégrée
o Administration de plateformes
o Administration infonuagique

Expérience appréciable* de la prestation de conseils à l’intention de la haute direction** sur des questions de GI-TI.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Exigences linguistiques variées
Volet 1 : niveau CBC/CBC impératif
Volet 2 : niveau BBB/BBB ou niveau CBC/CBC impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

VOLET 1 - GESTIONNAIRE GI/TI
Expérience appréciable* en gestion financière, notamment la gestion de budgets, la gestion de contrats, la prévision, la planification ou la production de rapports.

Expérience appréciable* dans la gestion directe d’au moins trois (3) employés, notamment l’attribution des tâches et la gestion du rendement.

VOLET 2 – CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E)

Expérience appréciable* de documentation dans au moins un des domaines d’architecture suivants :

o Architecture des applications ;
o Architecture technologique ;
o Architecture de la sécurité ;
o Architecture opérationnelle ;
o Architecture de l’information ;
o Architecture des données ;
o Science des données (apprentissage automatique, intelligence artificielle) ;
o Architecture infonuagique ;
o Architecture d’entreprise.

DÉFINITIONS

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à l’exécution des tâches sur une base régulière pendant deux (2) ans ou plus à titre de chef d’équipe ou de conseiller technique (e.g. CS03), d’un poste d’échelon supérieur ou d’un poste équivalent dans le secteur privé.

** Par « haute direction », on entend les directeurs, les directeurs éxécutif et les postes d’échelons supérieurs (CS05, EX01), ou un poste équivalent dans le secteur privé.

CONNAISSANCES - TOUS LES VOLETS :

• Connaissance des tendances et des priorités actuelles et nouvelles en GI-TI au sein du gouvernement du Canada.
• Connaissance des principes de gestion de projets.

COMPÉTENCES - TOUS LES VOLETS :

• Établissement d’une vision et d’une stratégie.
• Mobilisation des personnes.
• Préservation de l’intégrité et du respect.
• Collaboration avec les partenaires et les intervenants.
• Promotion de l’innovation et du changement.
• Obtention de résultats.

CAPACITÉS - TOUS LES VOLETS :

• Capacité d’analyser des problèmes et de formuler des recommandations.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :

TOUS LES VOLETS :
1. Diplôme d’un programme de trois ans décerné par un collège reconnu, avec spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans une autre discipline liée au poste à pourvoir.

2. Baccalauréat ou maîtrise d’une université reconnue, avec une spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans une autre discipline liée au poste à pourvoir.

3. Attestation professionnelle dans au moins un des domaines de GI-TI suivants :
o Information Technology Infrastructure Library (ITIL) ;
o Sécurité ;
o Microsoft ;
o Oracle ;
o PeopleSoft ;
o Unix/Linux ;
o Gestion de projets ;
o Analyse opérationnelle ;
o Architecture d’entreprise ;
o Infonuagique ;
o Développement d’applications mobiles ;
o Méthodes agiles ;
o SAP ;
o Désignation de responsable de produit ;
o International Institute of Business Analysis (IIBA) ;
o Science des données (apprentissage automatique, intelligence artificielle, etc.) ;
o Gestion des données.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :

1. Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans et de stratégies de TI visant l’atteinte des objectifs des clients ou de la direction.

2. Expérience de travail avec l’infrastructure infonuagique.

3. Expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : conception, élaboration, mise à l’essai ou prestation de produits ou services de GI-TI à l’aide de méthodes précises et dans le respect des pratiques exemplaires.

4. Expérience dans l’administration et la prestation de solutions en matière de données et d’analytique (informatique décisionnelle; gestion des données; science des données, dont l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle).

5. Expérience dans la mise en œuvre de solutions d’infrastructure réseau, d’infrastructure de télécommunication ou d’architecture.

6. Expérience dans l’exécution de fonctions d’analyse opérationnelle ou de conception architecturale dans le cadre de projets ou d’initiatives de GI-TI.

7. Expérience dans la direction de la conception, de l’élaboration et du soutien de solutions techniques complexes fondées sur la technologie PeopleSoft d’Oracle.

8. Expérience dans la direction de la conception, de l’élaboration et du soutien de solutions techniques complexes fondées sur la technologie SAP.

9. Expérience en tant qu’architecte d’entreprise ou dans l’un des domaines d’architecture suivants : opérations, information, application, technologie, sécurité ou autre.

10. Expérience de travail avec des systèmes de gestion des services.

11. Expérience dans l’automatisation des processus opérationnels.

12. Expérience dans l’automatisation des processus robotisés.

13. Expérience de travail dans un cadre Agile ou Scrum.

14. Expérience dans la gestion directe d’au moins cinq (5) employés, notamment l’attribution des tâches et la gestion du rendement.

15. Expérience dans la réalisation d’évaluations liées à la modernisation de technologies, dont les outils et plateformes de GI/TI.

16. Expérience dans la prestation de conseils ou de services en faveur d’un gouvernement ouvert.

17. Expérience en conception ou dans la mise en œuvre d’éléments d’ingénierie informatique (p. ex. système d’exploitation, logiciels et correctifs, périphériques et pilotes de périphérique, Active directory, gestion des certificats de sécurité, gestion des impressions, impression infonuagique et produits de bureautique commerciaux ou COTS).

18. Expérience dans la conception, l’ingénierie ou l’exploitation des solutions System Center Configuration Manager (SCCM) ou Windows Server Update Services (WSUS) de Microsoft.

19. Expérience dans la conception, l’ingénierie, l’intégration, la mise à l’essai, la mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance de solutions de sécurité informatique, notamment dans les domaines suivants :
o Sécurité des points terminaux (antivirus, anti-maliciels, prévention de perte de données, chiffrement, détection ou prévention des intrusions au niveau de l’hôte, liste blanche d’applications, solutions de détection et d’intervention aux points terminaux) ;
o Sécurité du réseau (pare-feu, détection ou prévention des intrusions, filtrage par serveur mandataire, accès à distance protégé ou RPV) ;
o Sécurité infonuagique (fournisseur de services de sécurité d’accès au nuage ou CASB, protection automatisée ou avancée contre les menaces, services de gestion fédérée d’identité) ;
o Analyse de la sécurité (évaluation de la vulnérabilité organisationnelle, gestion des informations et des événements de sécurité ou GIES, intégration et communication du renseignement sur les menaces cybernétiques) ;
o Mise en place d’environnements sécurisés dans différents types de plateformes, de systèmes d’exploitation, de milieux ou de technologies de base de données.

20. Expérience dans l’évaluation de la sécurité des TI, notamment :
o Évaluation de la menace et des risques (EMR) et analyse et évaluation de la sécurité en fonction de l’ITSG-33;
o Évaluation de la vulnérabilité ou test de pénétration;
o Conception et mise en œuvre de solutions d’atténuation et de correction.

21. Expérience dans la détection et l’intervention en matière d’incidents de sécurité informatique, dont l’analyse technique (criminalistique de réseau et de point terminal).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
• Être disposé et apte à voyager occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

2. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

3. Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

4. Mesures d’adaptation : Afin d’assurer une évaluation juste et équitable aux prochaines étapes d’évaluation, veuillez nous aviser si vous avez des besoins de mesures d’adaptation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.