Adjoint/adjointe de recherche, Agroécologie - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

- Au moyen d’une base de données créée à la suite d’une revue systématique et exhaustive de la littérature, mener une méta-analyse (en utilisant les taux de réponse comme mesure du changement) pour caractériser les changements au niveau du stockage du carbone dans le sol attribuables à l’irrigation; visualiser les résultats sous forme graphique.
- Au moyen d’une base de données historiques des températures de l’air dans toute la vallée de l’Okanagan, calculer les indices agroclimatiques clés, y compris les degrés-jours de croissance, la durée des saisons de croissance et le nombre moyen d’unités de froid. Concevoir des rapports pour certaines des stations de surveillance climatique situées dans le Nord, le Centre et le Sud de la vallée de l’Okanagan qui pourront servir à aider les cultivateurs à prendre des décisions de gestion futures.
- Résumer les résultats de 1 100 passes de modèle d’adéquation des cultures (22 décennies x 50 réalisations climatiques) visant les cerises douces de la vallée de l’Okanagan afin de mieux comprendre les changements possibles au niveau de l’adéquation des cultures sous les conditions climatiques futures. Calculer les 10e, 50e, et 90e percentiles de la sortie du modèle par décennie, essai d’adéquation et catégorie de risque, et visualiser les données sous forme graphique. Faire des passes de modèle avec de nouvelles données climatiques lorsque nécessaire.
- Au moyen du modèle de besoin en eau de l’Okanagan, évaluer les changements dans les besoins en irrigation dans la vallée de l’Okanagan sous divers scénarios climatiques futurs et sous divers systèmes de culture; résumer les résultats sous forme de tableau.
- Prélever des échantillons de tissus de tiges dans des pommeraies commerciales choisies pour analyser la résistance au froid (un déterminant clé de l’adéquation des cultures) en évaluant les exothermes létaux; faire une comparaison statistique des traitements.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Summerland fait partie du réseau national de 19 centres de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). AAC fournit des renseignements, des recherches et des technologies et met en œuvre des politiques et des programmes qui permettent d’assurer la sécurité du réseau alimentaire, de protéger la santé de l’environnement et de stimuler les innovations propices à la croissance. Ce projet est une collaboration entre AAC et l’Université de la Colombie-Britannique – Okanagan (UCBO). Le temps sera réparti entre la réalisation de travaux de cours, la rédaction de documents et la participation à des activités éducatives (à l’UBCO), et l’exécution de travaux de recherche (principalement au CRDS). Certaines des activités de recherche seront menées en laboratoire et dans des vergers commerciaux, mais la majeure partie sera menée dans un laboratoire informatique au CRDS. L’étudiant ou l’étudiante choisi devra être apte et disposé à travailler à l’UCBO et au CRDS d’AAC. L’étudiant ou l’étudiante doit être disposé à se déplacer régulièrement entre le campus de l’UBCO et le Centre de recherche et de développement de Summerland.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Décrivez les éléments que vous incluriez dans un protocole de revue systématique avant d’entamer une méta-analyse visant à évaluer les effets de l’irrigation sur le stockage du carbone dans le sol (500 mots)."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être inscrit ou devra s’inscrire dans un programme de maîtrise en biologie au campus Okanagan de l’Université de la Colombie-Britannique, à Kelowna (C.-B.), avant la date de nomination.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des répercussions possibles des changements climatiques sur l’agriculture dans la vallée de l’Okanagan.
Connaissance de la séquestration du carbone dans le sol en tant qu’outil d’atténuation des changements climatiques en agriculture.
Connaissance des méthodes de revue systématique de la littérature et des méta-analyses comme outils pour cerner les tendances émergentes et élaborer des hypothèses de recherche en écologie.

Sens de la planification et de l’organisation
Esprit d’équipe
Résolution de problèmes
Faculté d’adaptation
Sens de l’initiative

Capacité manifeste de mener des revues systématiques de la littérature.
Capacité manifeste de gérer et d’analyser de vastes ensembles de données.
Capacité manifeste de programmer en langage R et Python.
Capacité manifeste de visualiser des résultats d’analyses de données sous forme graphique et d’interpréter des résultats d’analyses.
Capacité manifeste de prélever et de préparer des échantillons de tissus pour analyser la résistance au froid au moyen d’exothermes thermiques mortels.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.

Posséder un permis de conduire valide.
Suivre le cours de conduite préventive d’AAC au cours du mois suivant l’embauche.
Être apte et disposé à se rendre dans des vergers commerciaux de la vallée de l’Okanagan pour recueillir des échantillons.
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans des vergers commerciaux durant les journées chaudes d’été et les journées froides d’hiver.
Être apte et disposé à travailler à deux endroits : le Centre de recherche et de développement de Summerland et le campus Okanagan de l’Université de la Colombie-Britannique.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.