Superviseur régional, recherche et sauvetage maritime - MRSC

Mise à jour : Veuillez noter que le profil linguistique du poste à combler a été modifié pour : Bilingue impératif BBC/BBC.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Gérer les services de coordination en recherche et sauvetage (SAR) de la Garde côtière canadienne (GCC), incluant la planification opérationnelle, l'établissement des priorités, la liaison et la négociation avec de multiples intervenants et la coordination d'activités multidisciplinaires.

Gérer les activités de la GCC à l'intérieur du Centre secondaire de sauvetage maritime (MRSC) et ses ressources financières, humaines et matérielles.

Planifier, classer par priorité, coordonner, surveiller, contrôler et poursuivre les opérations de SAR dans les domaines de responsabilité régionale.

Coordonner la participation de multiples organismes et du personnel délégué qui interviennent dans les activités et initiatives de SAR et fournir des conseils d'expert dans le domaine de SAR maritimes.

Veiller à ce que les réseaux de communication satisfassent aux exigences opérationnelles en matière de SAR.

Élaborer, évaluer et mettre en œuvre des plans opérationnels assurant une surveillance efficace par les embarcations, les aéronefs et le personnel et élaborer des plans d'urgence permettant de faire face aux grandes catastrophes maritimes mettant en cause les navires à passagers, l'industrie côtière du pétrole et d'autres clients à haut risques.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes, d'exercices, d'initiatives et de protocoles d'entente afin d'assurer une coordination internationale et régionale efficace et d'obtenir la coopération du Centre conjoint de coordination de sauvetage (JRCC) ou MRSC, des intervenants et des partenaires.

Participer à l'élaboration des stratégies de prestation du programme régional, des plans de poursuite des activités et des normes, lignes directrices et politiques nationales.

Milieu de travail

Vous avez les compétences que nous recherchons? Alors nous avons l'emploi pour vous!

En tant qu'organisme de service spécial au sein de Pêches et Océans Canada, il nous incombe d'assurer la sécurité et l'accessibilité des océans et des voies navigables du Canada tout en soutenant la prospérité économique.

Pour une troisième année consécutive, nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes! Sauvez des vies et protégez nos côtes : joignez-vous à la Garde côtière canadienne!

Intention du processus

Le besoin actuel est de combler un poste de Superviseur régional, recherche et sauvetage maritime à Québec, QC.

Un bassin de candidat(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes similaires au sein de la Garde côtière canadienne. Ces postes peuvent être de différentes durées, ayant des exigences linguistiques variées et diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Un diplôme d’études secondaires OU un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
• Être titulaire d’un brevet valide de capacité d’Officier de pont de quart OU d’Officier de pont à proximité du littoral, assorti d'une mention STCW 95 délivré sous l’autorité de la Loi sur la marine marchande du Canada, 2001, règlement sur le personnel maritime DORS/2007-115 (ou équivalent*).

Le/la candidat(e) choisi(e) devra démontrer à la date de la nomination que son brevet est annoté d’une mention du maintien des compétences (STCW 95 requis).

*Si vous possédez un certificat de capacité d’Officier de pont d’une institution étrangère ou de la Marine royale canadienne, veuillez consulter les règlements de Transports Canada pour obtenir des renseignements sur l'équivalence au lien suivant : https://www.tc.gc.ca/fra/securitemaritime/npmp-formation-examen-certification-faq-1052.htm.

EXPÉRIENCES:
Les candidat(e)s doivent posséder au moins un des critères d'expérience suivants pour être considéré(e)s dans le cadre de ce processus:
• Expérience récente* en mer à titre d'officier de pont responsable du quart.
OU
• Expérience récente* dans la supervision d'une équipe responsable d'un programme opérationnel ou dans la participation à un projet concernant les opérations du programme de recherche et de sauvetage maritime.
OU
• Expérience récente* à titre de coordonnateur ou de coordonnateur-adjoint de sauvetage maritime dans un centre conjoint de coordination des opérations de sauvetage (JRCC) ou un centre secondaire de sauvetage maritime (MRSC).

*Par expérience récente, on entend : au moins 12 mois au cours des 36 derniers mois.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES :
• Expérience comme gestionnaire d’un programme opérationnel fédéral;
• Expérience dans un Centre de coordination de sauvetage ou un centre secondaire comme coordonnateur de sauvetage maritime certifié et en charge du quart;
• Expérience en mer comme officier de pont en charge du quart dans la région géographique de responsabilité du centre;
• Expérience comme commandant sur un navire de la Garde côtière canadienne.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Le besoin actuel est: Bilingue impératif BBC/BBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
• Connaissance des pratiques et procédures de recherche et le sauvetage (SAR) lors d’un incident maritime/aérien;
• Connaissance des particularités de la région de responsabilité du MRSC Québec, incluant une connaissance des différents systèmes de communication.

CAPACITÉS :
• Pensée critique (analyser une situation d’urgence et être capable de prendre les mesures appropriées);
• Esprit de décision (prendre les décisions appropriées en temps opportun dans des situations multiples);
• Aptitude à la communication (s’assurer que le message est reçu et compris comme prévu;
• Capacité à utiliser divers outils informatiques;
• Capacité à gérer du personnel.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Rigueur
• Bonnes relations interpersonnelles
• Jugement
• Leadership
• Initiative

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

CONDITIONS D’EMPLOI :
• Certificat médical valide de Santé Canada selon les exigences de l’emploi;
• Doit être en mesure de rentrer au centre de sauvetage dans un délai raisonnable;
• Port de l’uniforme de la Garde côtière sur les lieux de travail, conformément à la Directive sur le port de l’uniforme de la Garde côtière canadienne.
• Exigence d'assumer les périodes de disponibilité et de se présenter au travail en dehors des heures normales de travail et de faire du temps supplémentaire;
• Possibilité de voyage par différents modes de transport comme un navire/embarcation, train, avion et hélicoptère;
• Possibilité de travail par quarts 24/7;
• Le candidat devra avoir réussi les formations et la certification suivante en cours d’emploi dans un délai approprié ne dépassant pas les 24 mois suivant sa nomination :
• Cours de planification de recherches en mer (MSP);
• Cours de coordonnateur de mission de recherche et sauvetage (SMC);
• Cours de coordonnateur sur les lieux – Moyens mobiles de recherche et sauvetage (MF-OSC);
• Certification locale au MRSC Québec à titre de Coordonnateur en R&S.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification de références pourrait être faite.

Si applicable, vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études, aux attestations professionnelles et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'études, d'attestations professionnelles et d'expérience constituant un atout (autres qualifications). C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Votre curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez-vous référer à mon curriculum vitae » votre application sera refusée. Un manque d'exemples et de détails pourrait faire en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontrer les critères.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.