Agent(e), Programmes correctionnels pour autochtones

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*NOTE : Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, autant essentiels que constituant des atouts) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée.

**Veuillez noter que si vous avez présenté une demande d’emploi pour les affichages au processus d’agent(e) de programmes correctionnels pour Autochtones dans la région des Prairies : numéros de processus de sélection 2019-PEN-EA-PRA- 152151, 2019-PEN-EA-PRA-152157, 2019-PEN-EA-PRA-152158, 2019-PEN-EA- PRA-152159, 2019-PEN-EA-PRA-152160, 2019-PEN-EA-PRA-152161 et que vous êtes qualifié(e)s dans un des processus mentionnés ci-dessus, vos résultats précédents pourraient être transférés. Si vous êtes intéressé(e), vous devez soumettre une demande d'emploi pour le processus de sélection courant.

Si vous avez présenté une demande d’emploi pour les affichages au processus d’agent(e) de programmes correctionnels pour Autochtones dans la région des Prairies : numéros de processus de sélection 2019-PEN-EA-PRA-152151, 2019-PEN-EA- PRA-152157, 2019-PEN-EA-PRA-152158, 2019-PEN-EA-PRA-152159, 2019- PEN-EA-PRA-152160, 2019-PEN-EA-PRA-152161 et que vous n’avez pas été qualifié(e)s, nous vous encourageons à présenter une nouvelle demande d’emploi. Par contre, veuillez noter que vous devrez attendre la période d'attente de 180 jours avant d’être réévalué(e).

Tâches

Les agent(e)s de programmes correctionnels pour autochtones (ACPA) offrent des programmes correctionnels combinant des méthodes de guérison traditionnelles (cérémonies et enseignements traditionnels) et des pratiques correctionnelles fondées sur des données probantes (thérapie cognitivo-comportementale et théorie de l'apprentissage social) afin de réduire les taux de récidive des délinquants condamnés à une sentence fédérale. Les programmes sont conçus pour traiter, d’une manière adaptée à la culture, les comportements qui augmentent le risque de récidive d’un délinquant. Ils travaillent en partenariat avec les Aînés et les agent(e)s de libération conditionnelle pour contribuer au parcours de guérison des délinquants autochtones en répondant aux besoins identifiés. Les agent(e)s de programmes correctionnels pour autochtones sont responsables de la préparation des cours, de la prestation de cours structurés et de l’évaluation des progrès et de la responsabilisation de chaque délinquant. Ils aident à guider, motiver et encourager les délinquants autochtones tout au long de leur cheminement vers la guérison et la réinsertion sociale. Les programmes correctionnels sont généralement offerts en groupe, mais le poste implique également une interaction individuelle avec les délinquants, au besoin. Ces postes peuvent être dans un établissement ou dans la communauté.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada est à la recherche de personnes intéressées à une carrière stimulante et enrichissante en tant qu'agent(e)s de programmes correctionnels pour autochtones.

Les agent(e)s de programmes correctionnels pour autochtones sont indispensables à la réalisation de la mission du Service correctionnel du Canada (SCC) en contribuant à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Pour de plus amples renseignements sur le ministère, l'environnement de travail, les carrières au SCC, veuillez visiter notre site Web www.csc-scc.gc.ca.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes de durée variées en établissement ou en communauté à proximité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique (CFP) reconnu comme alternative au diplôme d’études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
*Expérience de travail appréciable en ce qui a trait à la motivation ou au counseling de personnes dans un contexte individuel ou de groupe.
Expérience de l’application des valeurs et des enseignements traditionnels autochtones sur les plans culturel et spirituel.
Expérience de travail avec des personnes, des collectivités ou des organisations autochtones.

Remarque : *Une expérience appréciable s’entend être une expérience dont l’ampleur et l’étendue sont normalement associées à l’exercice des fonctions en question.

COMPÉTENCES
Réflexion approfondie.
Faire preuve d’intégrité et de respect, incluant les valeurs du SCC.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Travailler efficacement avec les autres, y compris les Aînés et les conseillers spirituels.
Sensibilité à la diversité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité de planifier, d’organiser et d’offrir des programmes pour Autochtones.
Capacité d’évaluer l’impact des interventions auprès des Autochtones.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Diplôme d'une université reconnue dans un domaine lié aux fonctions du poste ou diplôme d'une université reconnue avec une combinaison de formation et d’expérience liées aux fonctions du poste.
Diplôme d'un collège reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste ou un diplôme d'un collège reconnu avec une combinaison de formation et d’expérience liées aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATION
Certification dans un domaine propre aux programmes du Service correctionnel du Canada.

EXPÉRIENCES
Expérience de la gestion de cas.
Expérience de la préparation et de la présentation de séances de formations ou d’exposés.
Expérience de l’évaluation du comportement humain dans le cadre de la prestation de programmes.
Expérience de l’interaction avec des personnes ayant des besoins uniques et complexes et de la prestation d’une aide à ces dernières.
Expérience de travail dans un milieu correctionnel.
Expérience de travail auprès d’Autochtones qui ont des démêlés avec la justice.
Expérience de travail avec un Aîné ou un conseiller spirituel.
Expérience de la prestation de programmes structurés pour les Autochtones qui ont des problèmes d’intégration ou de comportement.
**Expérience de la prestation de services ou de programmes à des femmes qui ont des démêlés avec la justice.

Remarque : ** Ce critère s’applique aux postes dans des établissements pour délinquantes et/ou au Pavillon de ressourcement Okimaw Ohci.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer de vive voix dans une langue autochtone.
Capacité de communiquer par écrit dans une langue autochtone.

BESOIN ORGANISATIONNEL
Membre d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones.

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
Volonté et capacité de voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Remarque pour postulant(e)s qui font une autodéclaration comme autochtone :

On désigne par autochtone toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du Nord ou des Premières nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes " Indiens de l'Amérique du Nord " et " Premières nations " signifient les Indiens inscrits, les Indiens non inscrits et les Indiens couverts par traités. À noter qu'un formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone (FAAA) devra être complété: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/etablissement-fonction-publique-representative/affirmation-affiliation-autochtone.html .

Les candidat(e)s qui ne peuvent pas postuler en ligne peuvent soumettre leur candidature par télécopieur au 613-992-7716, par courriel à . Veuillez indiquer clairement le numéro de référence/sélection sur votre demande et joindre une copie complétée et signée du formulaire d'affiliation autochtone (FAAA).

Nous vous conseillons fortement de soumettre votre demande d'emploi en ligne pour profiter des nombreux avantages offerts par ce système de recrutement électronique :

Vous pouvez ainsi créer un profil de postulant et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler sur d'autres processus de sélection au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi. Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les postulant(e)s ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix, et ce, peu importe les exigences linguistiques du poste à doter. Les postulant(e)s sont priés d'indiquer dans leur demande la langue officielle dans laquelle ils souhaitent participer au processus.

La sélection aléatoire ou décroissante pourrait être utilisée à n'importe quelle étape du processus.

Vous devrez fournir une preuve de vos diplômes.

Toute information pertinente qui se rapporte à ce processus de sélection sera envoyée par courrier électronique et(ou) par l'entremise de votre compte d'utilisateur du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Par conséquent, il est votre responsabilité de vérifier vos courriels et votre profil SRFP régulièrement pour toute nouvelle communication par rapport au processus de sélection et d'aviser de tout changement d'adresse, numéro de téléphone et/ou courriel. Les candidat(e)s participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle. Les candidat(e)s doivent également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Les réponses fournies après la date limite indiquée pourraient ne pas être acceptées.

Les candidat(e)s seront tenus de payer leurs propres frais de déplacement pour assister à toutes les évaluations requises.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.