Numéro de réference
PEN19J-021225-000051
Numéro du processus de sélection
2019-PEN-EA-ATL-158310
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
24
Classification
NUHOS05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
46
Équité en matière d'emploi
29
(63%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
45
(97.8%)
Équité en matière d'emploi 63% 29
Éliminé 0% 0
Projeté 97.8% 45
Femmes 60.9% 28
Minorité visible 10.9% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 47.8% 22
Français 52.2% 24
Citoyens 93.5% 43
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
S'il est choisi, le fonctionnaire ne sera pas en déplacement et, par conséquent, aucun temps de déplacement ne sera payé ni aucun remboursement de frais.
Gestion, coordination et prestation de services de soins de santé et de services cliniques interdisciplinaires aux délinquants sous responsabilité fédérale dans un ou des centres de services de santé en établissement, un hôpital régional ou un centre régional de traitement (CRT) (hôspital psychiatrique ou unité de soins de santé mentale) ; participation aux activités de l'établissement et au comité de gestion des établissements ; participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans stratégiques, politiques opérationnelles, procédures et outils relatifs à l'évaluation des établissements et à l'assurance de la qualité.
En tant que professionnel de la santé du SCC, vous vous joindrez à une équipe dynamique et diversifiée de professionnels hautement dévoués qui croient en leurs capacités et en l'impact qu'ils peuvent avoir sur le changement des vies. Vous fournirez aux délinquants des services de santé efficaces qui encouragent la responsabilité individuelle, favorisent une réinsertion sociale saine et contribuent à la sécurité des collectivités.
Ce processus de sélection servira à créer un bassin de candidats NUHOS 05 qualifiés pour des opportunités d'emploi anticipatoire dans divers endroits de la région de l'Atlantique.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉDUCATION :
Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou un collège reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE :
Expérience récente et significative* dans au moins un des domaines suivants : psychiatrie, soins médicaux/chirurgicaux, urgence ou autres domaines pertinents.
CONNAISSANCES :
Connaissance des stratégies de gestion des services infirmiers dans la prestation de services de santé.
Connaissance des normes de pratique professionnelles de l’ordre des infirmiers et infirmières de sa province de travail.
Connaissance des enjeux et des tendances qui touchent à la gestion et à la mise en œuvre des programmes de santé.Connaissance des lois et politiques du Service correctionnel du Canada pertinentes (p. ex. les directives du commissaire).
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP :
Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats
CAPACITÉS :
Capacité de planifier, d’organiser et de diriger la prestation de services de santé.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiqué efficacement oralement.
Capacité de travailler dans un milieu multidisciplinaire.
Exigences linguistiques variées
Bilingue - impératif CCC
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
ÉDUCATION :
Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.
Autres certificats pertinents.
EXPÉRIENCE :
Expérience de la gestion de programmes, notamment de l’évaluation des besoins, de la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation.
Expérience de la coordination de programmes de santé ou de formation.
Expérience du travail avec des collectivités autochtones.
Expérience de la collaboration avec des organismes communautaires de santé, comme des organismes de santé publique ou de santé mentale.
Expérience de la planification, de l’élaboration, de la coordination et du soutien à la mise en œuvre de plans complets et officiels de continuité des soins/d’interventions postlibératoires pour les personnes souffrant de problèmes de santé complexes.
Expérience de travail dans un milieu interdisciplinaire.
Expérience de travail en milieu correctionnel.
CAPACITÉS :
Capacité de gérer les ressources humaines.
Capacité de gérer des ressources financières.
Capacité de développer des partenariats.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Exigences opérationnelles :
Consentir à travailler en dehors des heures normales de travail à court préavis ou sans préavis.
Consentir à voyager au besoin.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Attestation médicale de Santé Canada ou des alternatifs désignés par Santé Canada.
Certificat RCR DEA valide.
Accréditation actuelle à titre d’infirmier autorisé ou à titre d’infirmier psychiatrique autorisé dans la province de travail, sans condition ni restriction.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Veuillez identifier clairement sur votre demande le lieu d'emploi pour lequel(lesquels) vous postulez.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Le Service correctionnel du Canada est engage à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commissionfonction-publique/emplois/services/emploisgc/renseignements-candidats/mesures-adaptionpersonnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage. Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats.html.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.