Numéro de réference
AGR19J-020087-000407
Numéro du processus de sélection
19-AGR-BCAB-EA-ST-112
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
21
Classification
EG04
Ville
Lethbridge
Taper
Externe
Total
51
Équité en matière d'emploi
38
(74.5%)
Exclu
30
(58.8%)
Projeté dans
21
(41.2%)
Équité en matière d'emploi 74.5% 38
Éliminé 58.8% 30
Projeté 41.2% 21
Femmes 51% 26
Minorité visible 45.1% 23
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 68.6% 35
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Le ou la titulaire du poste devra mener des expériences en microbiologie anaérobie nécessitant l’isolement, la caractérisation et l’analyse génomique/transcriptomique des microbes ruminaux. Il ou elle participera également à des recherches utilisant le séquençage de nouvelle génération pour examiner l’effet des additifs alimentaires sur la flore microbienne ruminale.
Le travail englobera ce qui suit :
• la microbiologie anaérobie;
• la collecte et le traitement du contenu du rumen de bovins de boucherie;
• l’isolement et le séquençage de l’ADN/ARN d’échantillons et de microbes ruminaux;
• l’analyse bioinformatique des données de séquençage à l’aide des programmes appropriés dans Unix et R;
• l’établissement et le maintien d’une base de données d’échantillons, y compris : le contenu du rumen, les isolats microbiens et l’ADN/ARN extrait.
Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein (1 an).
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des emplois semblables de façon permanent et temporaire.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Baccalauréat décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en microbiologie, en biochimie, en biologie ou dans un domaine connexe.
SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.
Expérience de la prestation de services de soutien technique dans un laboratoire.
Expérience de la microbiologie anaérobie (p. ex. l’isolement et la croissance de microbes anaérobies, la préparation de milieux de croissance anaérobies, l’entreposage à long terme de cultures anaérobies).
Expérience du séquençage de l’ADN et de l’ARN au moyen du séquençage de nouvelle génération.
Expérience de la rédaction de rapports préliminaires et de la participation à la préparation de communications de travaux de recherche et d’articles devant être publiés dans des revues à comité de lecture, ou de la présentation d’affiches.
Expérience du travail auprès de bovins de boucherie fistulés, y compris la manipulation, les soins et le prélèvement d’échantillons de liquide ruminal.
Expérience de la réalisation d’expériences avec des bactéries pathogènes dans un laboratoire de microbiologie de niveau de bioconfinement II.
Expérience de l’extraction de l’ADN/ARN d’échantillons environnementaux.
Expérience du clonage moléculaire.
Expérience du séquençage de nouvelle génération.
Expérience de la supervision d’étudiants de premier cycle en laboratoire.
Expérience de l’utilisation de logiciels d’analyse de données (Unix, R, Galaxy, etc.) et de l’analyse des données de séquençage.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des principes sur lesquels reposent les techniques de microbiologie.
Connaissance des principes sur lesquels reposent les techniques de biologie moléculaire.
Initiative
Souci de la sécurité
Communication interactive
Planification et organisation
Travail d’équipe
Capacité de formuler des observations, de recueillir et de consigner adéquatement des données, ainsi que d’interpréter et d’analyser des résultats.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager à l’occasion.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, être apte et disposé à travailler pendant de longues périodes dans un laboratoire et à travailler avec des agents infectieux et des matières dangereuses.
Être apte et disposé à travailler dans une installation de confinement de niveau II.
Être apte et disposé à suivre la formation requise pour travailler dans une installation de niveau de confinement II.
Être apte et disposé à contrôler toutes allergies au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à exécuter des tâches répétitives.
Être apte et disposé à travailler avec des bovins.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
INFORMATION SUR L’ÉVALUATION
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
Un examen peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.