Opportunités à l'École de la fonction publique du Canada!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

Si vous êtes un professionnel des services administratifs ou si vous êtes désireux de faire carrière dans ce domaine, l'École de la fonction publique du Canada souhaite embaucher des gens comme vous!

Vous pouvez vous attendre à des responsabilités telles que :
• soutien administratif des ressources humaines
• gestion et diffusion de l'information au sein d'un bureau
• traitement des transactions financières
• coordination de réunions
• envoyer, recevoir ou rédiger de la correspondance
• accueillir les clients
• agir en tant que point de contact pour tous employés
• organisation d'événements
• coordination des préparatifs de voyage
• coordination de différents projets et d'activités
• recherche et analyse de renseignements

Milieu de travail

Ici, à l'École de la fonction publique du Canada...

• Nous comprenons ce qui est nécessaire pour réussir parce que nos fondations ont été construites par les fonctionnaires, pour les fonctionnaires - ceux qui cherchent à se montrer à la hauteur de l'occasion et à mieux servir les Canadiens partout dans le monde.
• Nous croyons que les Canadiens sont mieux avantagés lorsque les fonctionnaires sont très bien informés et qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
• Nous leur donnons les outils dont ils ont besoin pour réussir, grandir et contribuer à la société canadienne en excellant dans leur carrière.

Nous offrons un environnement inclusif, une variété de possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel pour une progression de carrière, une rémunération compétitive, y compris une pension et une gamme complète d'assurance collective.

Intention du processus

Nous avons différents types de postes administratifs que nous cherchons à combler par l'entremise de ce répertoire dans différents domaines tels que les ressources humaines, les finances, la gestion de l'information, la sécurité, la gestion de projets, en centre d'appel, etc.

Des qualifications supplémentaires peuvent être exigées par le ou les gestionnaires d'embauche. Les candidats auront la possibilité de soumettre des renseignements ou d'être évalués en fonction de toute qualification supplémentaire qui pourrait être appliquée.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi au moyen de différents processus de dotation par le biais de ce répertoire afin de doter des postes similaires de durées variées au sein de l'École de la fonction publique du Canada à travers le Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la prestation de services de soutien administratif. *
*Les services de soutien administratif se définissent comme, par exemple, mais sans s’y limiter à: la gestion d’agendas, la programmation et l’organisation de réunions/téléconférences, la préparation et le classement des dossiers pour les réunions et de la documentation connexe, l’obtention de l’équipement et des fournitures de bureau, la tenue d’un système de classement, et autres tâches connexes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Communication - veuillez prendre note que la communication écrite sera évaluée dans toutes les phases du processus de sélection, incluant votre demande d'emploi, les courriels, etc.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Durant le processus de sélection, vous devrez répondre à une série de questions sur vos expériences.

Nous sommes conscients qu'il y a beaucoup de questions auxquelles il faut répondre, mais n'oubliez pas que les efforts sont récompensés. En répondant à toutes les questions pour lesquelles vous répondez aux exigences, vous augmenterez significativement vos chances d'avoir une opportunité et vous laisserez savoir aux gestionnaires d’embauche comment vous pouvez contribuer.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Variés

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VOUS AVEZ POSTULÉ, ET MAINTENANT ?

→ Si vous répondez aux exigences en matière d'ÉTUDES et d'EXPÉRIENCE, vous pourriez être contacté selon les besoins des gestionnaires d’embauche et pourriez être invités à participer à différents types d'évaluations selon le poste à pourvoir.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Les candidatures transmises par courriel seront rejetées. Vous devez présenter votre candidature en cliquant sur le lien « Postulez en ligne » figurant ci-dessous. Si vous avez des questions au sujet du processus de candidature, n’hésitez pas à communiquer avec nous aux coordonnées indiquées ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la Commission de la fonction publique au 1-800-645-5605.

Nous communiquerons avec vous par courriel ou par l’entremise de votre compte Emplois GC. Veuillez vous assurer que votre compte courriel est valide et qu’il vous permet de recevoir des messages d’utilisateurs inconnus. Il relève de votre responsabilité de consulter régulièrement vos courriels et votre compte Emplois GC pour vérifier si vous avez reçu de nouveaux messages concernant ce processus de sélection. Si nous communiquons avec vous et que vous ne répondez pas dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas retenue pour l’étape suivante.

Les candidats peuvent participer au processus de dotation dans la langue officielle de leur choix.

Si vous êtes un employé de la fonction publique du Canada et que vous êtes qualifié dans le cadre de ce processus, votre candidature pourrait être prise en considération pour une nomination, une mutation, une affectation intérimaire ou un détachement (avec les approbations appropriées).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.