Anticipatoire: Économiste/Analyste des politiques et Économiste/Analyste principal des politiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Prenez le pouls de l’économie de l’Ouest canadien! Comment les Canadiens de l’Ouest peuvent-ils unir leurs efforts pour tirer parti de nos forces régionales? Comment le Manitoba peut-il créer la prochaine génération de véhicules lourds à la fois propres et intelligents? Comment pouvons-nous harmoniser les emplois de demain avec l’éducation et la formation axée sur les compétences d’aujourd’hui? Comment pouvons-nous renforcer la participation des femmes, des jeunes et des Autochtones à l’économie? Si vous trouvez que ce sont des questions auxquelles il est intéressant de répondre, cet emploi pourrait être pour vous!

Diversification de l’économie de l’Ouest Canada est à la recherche de personnes dévouées et motivées qui appuieront un avenir économique dynamique au Manitoba et dans l’ensemble de l’Ouest. En tant que membre de notre équipe du secteur de Politiques, Planification et Relations extérieures à notre bureau de la région du Manitoba, votre travail appuiera les dirigeants de l’ensemble du gouvernement, du monde des affaires, du milieu universitaire et des organismes sans but lucratif à établir des partenariats pour élargir les perspectives d’avenir du Manitoba. Ce rôle pourrait vous convenir si vous aimez travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, vous occuper de dossiers complexes et collaborer avec des équipes ayant des points de vue différents.

Milieu de travail

Les gouvernements du monde entier sont à la recherche de nouvelles approches novatrices en matière de financement et d’accélération du développement économique, et Diversification de l’économie de l’Ouest Canada est à l’avant-garde. Nous favorisons une culture d’expérimentation et d’innovation pour améliorer continuellement notre façon de faire des affaires au profit des Canadiens de l’Ouest. Nous effectuons des investissements stratégiques pour favoriser l’essor d’une économie canadienne inclusive axée sur la création d’entreprises, l’innovation et le développement communautaire.

Diversification de l’économie de l’Ouest Canada s’est classé premier au titre du meilleur endroit où travailler dans le cadre du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018, en plus d’avoir été nommé l’un des meilleurs employeurs du Canada pour les nouveaux diplômés. Si vous désirez faire partie d’une formidable organisation qui prend des mesures concrètes pour la population de l’Ouest canadien, postulez pour vous joindre à notre équipe!

Intention du processus

Le but de ce processus anticipé est de créer un bassin de candiats qualifiés pour combler des postes de tenure variés.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Education:
•Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie, en statistiques, en administration publique ou dans un domaine connexe pertinent se rapportant au poste. La spécialisation peut également être obtenue grâce à un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Experience:

Pour les postes EC-05 et EC-06 :
• Expérience de la recherche et de l’analyse d’un large éventail de questions et de possibilités en matière de développement économique dans l’Ouest canadien.
• Expérience de l’utilisation de techniques d’analyse quantitative et qualitative lors de l’évaluation de questions de politique.
• Expérience de la collaboration dans le cadre d’initiatives stratégiques avec des partenaires ou des intervenants.
• Expérience de la préparation de documents d’information (tels que des rapports, des résumés et des notes d’information) sur des questions de politique à l’intention de cadres supérieurs.

Pour les postes EC-06 :
• Expérience considérable* de la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à des cadres supérieurs sur des questions, des priorités, des politiques ou des stratégies complexes** en matière de développement économique.
• Expérience considérable* de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de programmes.

*Une expérience considérable désigne une expérience de portée et de profondeur équivalant à celle qui serait normalement acquise par l’exercice de ces fonctions durant une période de trois ans ou plus, à temps plein.

**Des questions stratégiques complexes désignent des questions stratégiques ambiguës et mal définies, dont la résolution nécessite la participation, l’expertise et l’analyse d’une diversité de secteurs, d’organisations ou de disciplines.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Besoins opérationnels :
• Consentement à faire des heures supplémentaires au besoin.
• Consentement à voyager à l’occasion.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des questions économiques touchant l’Ouest canadien.
• Connaissance des questions stratégiques liées au développement économique de l’Ouest canadien.

Compétences :
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Travailler efficacement avec les autres
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout :
• Profondeur, étendue et portée de l’expérience dans l’un ou plusieurs des critères d’expérience

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.