Adjoint(e) de recherche en gestion des éléments nutritifs et en santé des sols

Mise à jour : MISE À JOUR : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 29 octobre 2019 - 23 h 50, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le ou la titulaire contribuera aux travaux de recherche sur la gestion des éléments nutritifs et la santé des sols en réponse à la diversification des pratiques agricoles. Il ou elle travaillera au Centre de recherche et de développement d’AAC à Charlottetown et réalisera des expériences en laboratoire, au champ et, à l’occasion, en serre. Les fonctions du poste comprennent notamment ce qui suit :

•Contribuer à l’élaboration de stratégies d’échantillonnage valables sur le plan scientifique et obtenir des échantillons de plantes et de sol provenant de lots expérimentaux et de champs du Canada atlantique.
•Effectuer des analyses pour quantifier les éléments nutritifs dans le sol et les plantes et d’autres paramètres liés à la qualité du sol en utilisant les approches actuelles.
•Modifier et élaborer des procédures expérimentales pour étudier le cycle des éléments nutritifs et la santé des sols selon le type de gestion agricole.
•Analyser les propriétés chimiques, physiques et biochimiques générales du sol (fraction de la matière organique, biomasse microbienne, activité enzymatique, stabilité des agrégats, masses spécifiques).
•Contribuer à la conception et au maintien de parcelles expérimentales et à des études en serre.
•Tenir des dossiers sur les activités réalisées sur le terrain et les échantillons de sol et de plantes analysés en laboratoire.
•Contribuer à l’analyse statistique initiale de données et à la préparation de graphiques et d’ébauches de rapports et de manuscrits scientifiques.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Advenant que le processus désigne un employé ou une employée de la fonction publique comme étant la bonne personne et qu'une action de dotation temporaire est nécessaire, une nomination intérimaire pourra être envisagée, de même qu'une affectation ou un détachement. Cependant, il sera nécessaire d'obtenir l'approbation du superviseur ou de la superviseure du poste d'attache avant d'offrir la nomination intérimaire, l'affectation ou le détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Diplôme en sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agronomie, en écologie, en science des sols, en science environnementale, en technologie bioscientifique ou dans une autre discipline pertinente.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de soutien technique.
Expérience de la direction de projets sur le terrain et en laboratoire liés à la gestion des éléments nutritifs et à la santé des sols.
Expérience de la collecte et de l’analyse d’échantillons de sols et de plantes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Une maîtrise en sciences d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans l’un des domaines pertinents au poste : science des sols, chimie des sols, physique des sols ou agronomie.

Équivalence des diplômes

Expérience dans l’application et l’adaptation des méthodes chimiques existantes utilisées pour analyser une ou plusieurs formes de carbone, d’azote ou de phosphore dans le sol.
Expérience dans l’utilisation de techniques de laboratoire pour étudier le cycle des éléments nutritifs et les propriétés chimiques et physiques du sol.
Expérience dans la planification et la réalisation d’expériences sur le terrain dans le domaine de la fertilité et de la fertilisation des sols.
Expérience dans la réalisation d’études visant à évaluer les réactions de la dynamique des éléments nutritifs et de la santé des sols aux pratiques de gestion agricole.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du cycle nutritif du sol.
Connaissance des concepts de base de la fertilité des sols et de la nutrition des plantes.
Connaissance des méthodes de laboratoire pour l’analyse des propriétés élémentaires des sols.
Connaissance des protocoles expérimentaux.
Connaissance des principes qui s’appliquent à l’établissement et à la réalisation d’essais au champ dans le domaine de la fertilité et de la fertilisation des sols.

Planification et organisation
Initiative
Communication interactive
Travail d’équipe
Faculté d’adaptation

Capacité de conserver et de tenir à jour des dossiers précis, détaillés et bien organisés.
Capacité de compiler, de résumer et d’interpréter des données dans le domaine de la fertilité et de la fertilisation des sols.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité d’examiner et de comprendre la littérature scientifique (p. ex. des rapports rédigés dans le cadre de projets de recherche, des publications évaluées par les pairs) afin de trouver, d’adopter et/ou d’adapter de nouvelles approches et méthodes d’analyse.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.
Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, être apte et disposé(e) à travailler en laboratoire, en serre et sur le terrain.
Être apte et disposé(e) à travailler avec des matières dangereuses lorsque des mesures de sécurité normales sont en place.
Être apte et disposé(e) à se déplacer pour effectuer du travail sur le terrain.
Être apte et disposé(e) à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé(e) à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques défavorables et/ou variables.
Être apte et disposé(e) à soulever des objets dont le poids peut atteindre 15 kg.
Être apte et disposé(e) à travailler au microscope pendant de longues périodes (p. ex. plus de deux heures au cours d’une journée).
Être apte et disposé(e) à exécuter des tâches répétitives.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.