Numéro de réference
DND19J-019864-000158
Numéro du processus de sélection
19-DND-EA-RCN-455669
Organization
Défense nationale
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
15
Classification
SRMAM09
Ville
Victoria
Taper
Externe
Total
11
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
8
(72.7%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 72.7% 8
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 81.8% 9
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
L’organisme client acceptera les demandes soumises en ligne seulement. Pour présenter une demande, veuillez cliquer sur « postuler en ligne ».
Les personnes handicapées qui les empêche de postuler en ligne sont priés de communiquer avec 1-800-645-5605 ou par Téléimprimeur / ATS : 1-800-532-9397.
Déchiffrez le code – Naviguer le processus d'application: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0
Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à ce poste. D’autres qualifications peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications essentielles et autres qualifications sera évaluée au moyen de votre demande. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples qui illustrent la façon dont vous possédez chaque qualification. L’omission de le faire pourrait entraîner le rejet de votre demande.
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l'un des plus importants employeurs du gouvernement fédéral, offrant plus de 70 types différents de possibilités de carrière aux civils. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et missions au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous ferez partie de l'Équipe de la Défense. À cet égard, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de s'épanouir, d'apprendre, de progresser dans leur carrière et d'être satisfaits de leur travail à long terme.
L’Installation de maintenance de la Flotte Cape Breton (IMF Cape Breton) offre des services d'ingénierie et d’entretien variés, flexibles et de qualité à la Marine royale du Canada (MRC) et offre également des services aux autres intervenants de la Défense nationale.
Voici des exemples de responsabilités du mécanicien d'entretien en réfrigération :
• Entretien et installation de divers systèmes de réfrigération et de climatisation domestiques, commerciaux, industriels et maritimes.
• Opérer des systèmes hydronic et des systèmes électroniques de refroidissement et de déshumidification.
• Terminer la récupération, la régénération et le recyclage des SACO (substances appauvrissant la couche d'ozone).
Le but de ce processus est de doter deux poste de durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et peut être utilisé pour doter des postes similaires au sein de différentes unités et emplacements avec le ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Éducation :
- Un diplôme d'études secondaires ou une éducation alternative approuvée par l'employeur.
Certification professionnelle :
- Possession d'un certificat de qualification professionnelle (Sceau rouge) comme mécanicien de réfrigération et d'air climatisé.
- Possession d’un certificat d’apprentissage dans le domaine de la réfrigération et d'air climatisé
Expérience :
- Un minimum de 2 ans d'expérience et/ou de formation dans tous les aspects de la réfrigération.
Qualifications constituant un atout :
- Expérience dans l'utilisation des programmes Microsoft Office (tels que Outlook, Excel et Word)
- Expérience dans un chantier naval à travailler sur des systèmes de réfrigération à bord d'un navire
- Expérience des systèmes de réfrigération des frégates canadiennes
- Expérience des systèmes de réfrigération des sous-marins canadiens
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités :
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral et par écrit
- Capacité d’établir des priorités dans ses tâches de travail
- Capacité d'interpréter des dessins techniques, des manuels et/ou des spécifications
Qualités personnelles :
- Capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles
- Fiabilité
- Initiative
- Adaptabilité/Flexibilité
Exigences opérationnelles :
- Peut être tenu de voyager
- Peut être tenu de travailler dans des conditions météorologiques extrêmes
- Diverses exigences de sécurité (Cote de fiabilité/Cote de sécurité secrète)
- Accepter et être en mesure de se procurer et de maintenir un permis de conduire DND 404
- Obligation de faire des heures supplémentaires et de travailler par quarts.
- Obligation de porter l'équipement de protection individuelle approprié
- Devra monter sur des échelles verticales et travailler dans des espaces restreints.
- Devra travailler dans un environnement industriel à haut risque qui contient des fumées nocives.
- Devra soulever et transporter des objets lourds, des outils et de l'équipement (jusqu'à 25 kg) sur le chantier et dans des échelles.
- Devra participer à des essais en mer à bord de navires de guerre, à l'occasion sur une période de quelques jours.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.
Une sélection descendante ou aléatoire pourrait être utilisée à n’importe quelle étape
du processus de sélection.
Un ou des examens écrits, entrevues et/ou vérification des références peuvent être menées.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.