Étudiant en master de sciences – Habitat et utilisation de l’habitat du béluga - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accomplit et ce dont vous avez apprit. Le contenue de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponse seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer a mon curriculum vitae » votre application peuvent être refusée. Un manque d'exemples et de détails peut entraîner le rejet de votre demande, car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontre ces critères.

Tâches

Les défis associés au poste comprennent l’analyse de données spatiales sur l’habitat obtenues à l’aide de techniques spatiales (c.-à-d. la télédétection) et en s’appuyant sur les connaissances écologiques traditionnelles et le savoir autochtone. Il faudra réunir ces deux types d’ensembles de données pour interpréter conjointement la situation de l’habitat du béluga et l’utilisation de ce dernier par le béluga. Les données et les résultats seront préparés pour des rapports à l’intention de la collectivité et des publications aux fins d’examen par les pairs. Ces publications devront faire l’objet d’un processus d’examen par les pairs normalisé.

Milieu de travail

La Division de la recherche aquatique de l’Arctique de Pêches et Océans Canada a ses bureaux à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba. Elle fournit des renseignements et des avis en appui à la gestion des ressources halieutiques dans la région de l’Arctique, ainsi que de leur habitat et des zones de protection marine dans les Territoires du Nord-Ouest, au Nunavut et sur le versant nord du Yukon. La gestion et la conservation efficaces de ces ressources dépendent de la collecte, de l’interprétation et de la diffusion des données biologiques, des processus qui les touchent et de l’écosystème dont elles font partie.

Il y a actuellement deux postes à pourvoir.

Le titulaire du premier poste sera chargé d’étudier l’habitat du béluga de l’est de la mer de Beaufort, en particulier dans l’estuaire du Mackenzie, à l’aide d’outils de télédétection et en s’appuyant sur les connaissances écologiques traditionnelles, en vue de comprendre conjointement les changements dans l’habitat du béluga et leurs répercussions sur son utilisation. Les composantes de l’habitat comprennent les changements du flux de carbone dus à l’érosion côtière (turbidité), la température de l’eau, les vents et la salinité. Les données permettant d’évaluer l’utilisation de l’habitat par les bélugas comprennent la télésurveillance, la photographie aérienne, l’acoustique et les connaissances écologiques traditionnelles.

Le titulaire du second poste sera chargé d’étudier le comportement des bélugas de l’est de la mer de Beaufort à l’aide d’une combinaison de données photographiques recueillies dans le cadre du relevé aérien de 2019 et des connaissances écologiques traditionnelles. La recherche sera axée sur l’interprétation du comportement des bélugas et la composition des groupes de bélugas, en accordant une attention particulière aux groupements de couples mère-petit. La comparaison avec les relevés historiques réalisés dans l’est de la mer de Beaufort et à d’autres endroits à proximité de cette région sera un élément important.

Dans les deux cas, il faudra travailler en étroite collaboration avec les conseils de gestion des ressources fauniques, les chasseurs et les membres de la collectivité inuits pour les aider à mettre au point les méthodes optimales pour la collecte de connaissances écologiques traditionnelles.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

L'étudiant doit être actuellement inscrit ou être disposé à s'inscrire à un programme de maîtrise à l'Université de Manitoba dans un champ d’études lié aux écosystèmes marins arctiques.

Équivalence des diplômes

Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

- Expérience de la collecte et de l’analyse de données scientifiques, et de la production de rapports à cet égard.
- Expérience de la rédaction et de la communication de résultats de recherche.
- Expérience de travail avec des équipes de recherche.

- Connaissance des méthodes de mesure des données spatiales.

- Travail d’équipe
- Organisé
- Indépendant

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Nota : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

- Un certificat médical valide de Santé Canada peut être exigé, au besoin, pour répondre aux besoins du poste (p. ex. s’il faut faire du travail sur le terrain).
- Le maintien de votre statut d’étudiant est une condition d’emploi. Une fois que vous aurez défendu votre thèse, vous ne serez plus admissible au programme.
- L’étudiant doit être disposé à travailler dans des endroits éloignés.
- Il doit être disposé à voyager et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une variété d'outils d'évaluation peuvent être utilisées dans l'évaluation des candidats, tels que: exercice écrite, entretien oral, et/ou vérification des références. Certains outils d'évaluation peuvent être administrés par voie électronique, d'autres, en personne ou via le téléphone.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

VEUILLEZ NOTER : Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer par courriel et PSRS avec les candidats. Ceux-ci doivent s'assurer que leur adresse électronique est fonctionnelle en tout temps et que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Pêches et Océans Canada applique une politique de mesures d'accommodement et la mettra en oeuvre jusqu'à la limite d'inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d'une offre d'emploi, pour l'exécution des fonctions du poste.

Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis est disponible à la demande.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les candidats retenus doivent satisfaire à toutes les conditions d'emploi pendant tout le temps qu'ils occupent le poste.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.