Étudiant(e) diplômé (Ph. D.) en sciences biologiques - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Au Canada, les maladies des poivrons, des tomates et des cucurbitacées causées par Phytophthora capsici sont devenues graves ces dernières années. Les raisons ne sont pas claires, cependant, il est possible que l’agent pathogène soit devenu tolérant ou résistant à certains fongicides couramment utilisés. L’apparition d’une résistance possible aux fongicides chez l’agent pathogène a rendu nécessaire l’évaluation de divers produits pour améliorer la lutte contre la brûlure de la feuille et la pourriture de la racine et du collet. Les pesticides actuellement utilisés satisfont aux préoccupations relatives à l’innocuité et à la perception du public, mais leur efficacité contre cet agent pathogène est limitée. Cela a créé le besoin de produits et de méthodes de remplacement à risque réduit pour aider les producteurs à gérer la résistance aux fongicides et à lutter efficacement contre les maladies liées à Phytophthora.
Le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :
• Isolement et caractérisation des souches canadiennes de P. capsici dans le sol et les tissus végétaux au moyen de techniques morphologiques et moléculaires.
• Comparaison de l’efficacité de différentes méthodes d’application de biofongicides pour lutter contre les souches canadiennes de P. capsici au moyen d’essais en serre.
• Évaluation sur le terrain de différentes combinaisons d’applications de biofongicides et de pratiques culturales dans la lutte contre la brûlure de la feuille et la pourriture de la racine et du collet du poivron.
• Essais de démonstration à la ferme des effets synergiques des applications de biofongicides et des pratiques culturales dans la lutte contre la brûlure de la feuille et la pourriture de la racine et du collet du poivron.
• Mise au point d’outils de diagnostic moléculaires ou utilisation des essais existants pour déterminer la nature systémique et la persistance des biofongicides dans les échantillons de sol de rhizosphère et de racines associés aux plants de poivrons.

Milieu de travail

Le complexe Vineland du Centre de recherche et de développement de London est situé à la Station de Vineland, dans la région de Niagara, où la recherche est axée sur l’amélioration de la lutte antiparasitaire intégrée (insectes, nématodes, champignons, bactéries, virus) dans les cultures fruitières et autres cultures spécialisées.

Les recherches sur le terrain sont effectuées à la ferme Jordan d’AAC, et les recherches en laboratoire et en serre, dans les installations de Vineland et à l’Université Brock.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "fournissant un bref énoncé de la façon dont votre expérience et vos connaissances de la recherche vous préparent à occuper ce poste d’étudiant au doctorat."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Actuellement inscrit à un programme de doctorat à l’Université Brock avec spécialisation en sciences biologiques.

Équivalence des diplômes

Expérience* des essais expérimentaux en agriculture menés sur le terrain, en laboratoire et en serre.
Expérience* du travail avec les microorganismes, les végétaux et les maladies.
Expérience* des techniques moléculaires et bioinformatiques.
Expérience* de la réalisation d’expériences et de la rédaction de manuscrits.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la lutte antiparasitaire intégrée et de la lutte biologique.
Connaissance de la biologie moléculaire.
Connaissance de la bioinformatique.

Communication interactive
Planification et organisation
Initiative

Capacité de recueillir et d’analyser des données, de résumer des résultats, de tirer des conclusions et de rédiger des manuscrits publiables révisés par un comité de lecture.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.

Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans de mauvaises conditions météorologiques au besoin.
Être apte et disposé à se déplacer en Ontario pour réaliser des travaux sur le terrain.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible pour atteindre les objectifs de la recherche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.