Technologue judiciaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Tâches

Aide dans et/ou effectue des activités de contrôle de la qualité comme spécifié pour les analyses médico-légales effectuées.

Aide et/ou effectue l'entretien, l'étalonnage, la vérification et le fonctionnement de l'équipement scientifique et des accessoires.

Aide et/ou effectue la commande de matériaux et prépare des réactifs pour des analyses en laboratoire.

Aide à la conduite des analyses médico-légales courantes, évalue les résultats et rapporte les observations par écrit.

Milieu de travail

Le travail est généralement effectué dans un laboratoire, où le titulaire est exposé à une variété de risques professionnels (biologiques, chimiques, physiques). Certains risques ne sont pas facilement identifiables et le titulaire doit donc être bien au courant des risques possibles et respecter les consignes de sécurité. Dans le cadre du processus d’enquête criminelle, le titulaire n’a aucun contrôle sur le rythme du travail, et aucune erreur n’est tolérée.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de anglais essentiel et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau de fiabilité approfondie.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de Edmonton de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude :
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur

Les candidats devront compléter avec succès le programme de formation pratique pour les technologues judiciaire.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Scolarité :
Études postsecondaires liées au poste terminées avec succès

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des techniques générales de laboratoire
Connaissance des lignes directrices sur la sécurité en laboratoire.

Aptitudes/Capacités :
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit
Capacité à établir l’ordre de priorité et à exécuter plusieurs tâches en même temps
Capacité de travailler en équipe

Qualités Personnelles :
Minutie
Entregent
Souci au détail
Initiative
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience :
Expérience dans la préparation et l'élimination de diverses solutions et réactifs
Expérience avec l'entretien quotidien, l'étalonnage et la vérification des instruments et du matériel
Expérience dans l'acquisition de matériaux et de fournitures pour contribuer à un service ininterrompu
Expérience du travail dans un laboratoire

Connaissances :
Connaissance des Services nationaux de laboratoire judiciaire de la GRC.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
(peut changer pendant le mandat du candidat dans la section)
Possibilité que le titulaire sera appelé à se rendre au tribunal.
Possibilité de devoir faire des heures supplémentaires.
Volonté et capacité de travailler dans le milieu policier, ce qui comprend l’exposition à du matériel explicite ou troublant.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

CONDITIONS D’EMPLOI
(Les candidats retenus doivent satisfaire à ces conditions pendant toute la durée de leur emploi.)
Profil médicale :
Le candidat doit obtenir et maintenir un certificat médical valide

Fiabilité et securité : Cote de fiabilité de la GRC
À la nomination :
• Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Dans les 12 mois suivant la nomination :
• Le poste comprend un programme de formation. Le candidat retenu doit réussir le programme de formation dans les 12 premiers mois de sa nomination. Le défaut de remplir cette condition peut entraîner la cessation de l’emploi ou un rejet pendant la période probatoire.

Pour maintenir son emploi après la réussite du programme de formation :
• Volonté et capacité de témoigner devant un tribunal.
• Volonté et capacité de manipuler des marchandises dangereuses.
• Volonté et capacité de travailler dans un milieu où il y a de grands écarts de température (p. ex. dans des aires de réfrigération et de congélation).
• Volonté et capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.