Préposé principal ou préposée principale aux soins des animaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le candidat retenu devra :
• Prendre soin quotidiennement d’un troupeau de bovins conformément aux lignes directrices générales sur la gestion et au protocole de recherche.
• Servir aux animaux les quantités prescrites d’aliments de grande qualité régulièrement à l’aide de systèmes d’alimentation automatiques et manuels.
• Recueillir et enregistrer à l’ordinateur et dans un registre quotidien des données sur la reproduction, le poids à la naissance, le poids de finition et la consommation d’aliments.
• Participer, en collaboration avec un vétérinaire, à un programme de soins de santé du troupeau en faisant des bilans de santé quotidiens, en traitant des animaux malades et en administrant les vaccins.
• Aider à faire des échographies et des prélèvements sanguins.
• Garder l’installation des bovins de boucherie propre et hygiénique en tout temps.
• S’assurer que l’installation et l’équipement agricole sont entretenus et fonctionnent à un niveau élevé en faisant des inspections quotidiennes et des ajustements à l’équipement.
• Travailler efficacement au sein d’une équipe, où la communication respectueuse est essentielle.

Intention du processus

Besoin immédiat : 2 postes temporaires à temps plein (durée de 1 an). Ces postes pourraient devenir permanents.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des emplois semblables de façon permanente et temporaire.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de la manipulation, du soin et de l’entretien des bovins.
Expérience de l’utilisation de divers types de machineries agricoles (p. ex. : presses à balles, mélangeurs d’aliments pour animaux, tracteurs bidirectionnels avec pince de blocage et chargeurs à direction à glissement).
Expérience du chargement et du transport sécuritaires de bovins dans une remorque pour animaux.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Réussite d’un programme postsecondaire dans un domaine lié à l’agriculture.

Équivalence des diplômes

Certificat de secourisme.
Certificat d’opérateur de VTT ou de véhicule utilitaire.
Permis de possession et d'acquisition d’armes à feu valide.
Permis de conduire de classe 3 avec qualification « Q ».

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques modernes d'élevage et de manipulation des bovins.
Connaissance des maladies des bovins.
Connaissance du fonctionnement général et de l'entretien d’équipement agricole.

Souci de la sécurité
Initiative
Communication interactive
Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
Être apte et disposé à travailler par quarts.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions difficiles (au froid et à la chaleur, dans la poussière et le bruit) en étant exposé à du fumier et à des liquides organiques animaux (sang, urine, mucus, infections, sperme et sécrétions vaginales).
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Être apte et disposé à manipuler de gros animaux.
Être apte et disposé à exécuter des tâches physiques répétitives à l’extérieur (p. ex., soulever des balles de 25 kg).
Une personne qui a des allergies connues doit porter un équipement de protection individuelle ou prendre des médicaments; ses allergies ne doivent pas l’empêcher de remplir ses fonctions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.