Gestionnaire de section, Biologiste en sciences aquatiques ** Modification de la date de fermeture

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses du questionnaire de présélection de quelle façon ils rencontrent les exigences des critères d’éducation et d’expérience indiquées dans les qualifications essentielles et les atouts. Veuillez noter que déclarer que l’exigence est rencontrée et/ou indiquer des responsabilités courantes ou du passé, ne représente pas une justification adéquate. Plutôt, vous devrez fournir des exemples concrets qui illustrent clairement la façon que vous rencontrez l’exigence. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que "veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint" ne seront pas acceptés et pourrait entrainer au rejet de votre demande. À défaut de ne pas fournir l’information dans le format demandé, votre demande pourrait être rejetée.

Veuillez noter que tous les renseignements recueillis (incluant votre candidature) tous au long du processus peuvent être pris en consideration dans l’évaluation de n’importe quelle qualification essentielle ou atout, y incluant l’habileté de communiquer efficacement par écrit. Si vous souhaitez mettre à jour ou changer des informations sur votre demande, il en demeure votre responsabilité d’aviser Dotation RH respectivement.

Étant un ministère à vocation scientifique, Pêches et Océans Canada (MPO) compte sur le programme dynamique du Secteur des sciences pour recueillir des données et de l'information, alliées avec des analyses et des conseils scientifiques d'experts, pour appuyer directement le processus décisionnel ainsi que la mise en oeuvre des programmes et des politiques. Le Secteur des sciences des écosystèmes et des océans (le « Secteur des sciences ») représente environ un quart de l'effectif du MPO (à l'exclusion de la Garde côtière canadienne) et comprend des biologistes et des chercheurs possédant un vaste éventail d'expertise en matière de recherche océanique et en eau douce, ainsi que des spécialistes des sciences physiques, des chimistes, des ingénieurs, des hydrographes, un grand nombre de membres du personnel de soutien technique et scientifique, des gestionnaires, des conseillers scientifiques et des administrateurs.

Tâches

La classification des biologistes aquatiques au MPO englobe un large éventail de fonctions et de compétences, contribuant à l'ensemble des principaux domaines de recherche du MPO. En terme général, on s'attend à ce que le titulaire du poste de gestionnaire de section dirige la prestation des programmes, gère des équipes scientifiques et des chercheurs scientifiques, gère des ressources financières, collabore et présente des données scientifiques aux intervenants et gère les programmes scientifiques pour appuyer les décisions des divers secteurs de gestion qui touchent les Canadiens et les ressources aquatiques du Canada.

Il est possible que Pêches et Océans Canada (MPO) embauche un gestionnaire de section, biologiste des sciences aquatiques qui agira à titre de gestionnaire sous la section des sciences des pêches et des écosystèmes ou la section de la santé des animaux aquatiques.

Section des sciences des pêches et des écosystèmes
En termes généraux, on s’attend que le titulaire du poste de gestionnaire de section, biologiste des sciences aquatiques dirige l’exécution des programmes scientifiques liés à l’évaluation des stocks de poissons, des écosystèmes aquatiques et des mammifères marins, gère des équipes scientifiques composées de chercheurs, de biologistes et de techniciens, gère les ressources financières et les budgets, collabore avec divers intervenants (représentants des industries commerciales et récréatives, groupes autochtones, provinces, universités et autres partenaires) et leur présente des renseignements scientifiques, et gère les programmes scientifiques de manière à conseiller les secteurs de gestion et à les aider à prendre les décisions qui ont une incidence sur les Canadiens et les ressources aquatiques du Canada.

Section de la santé des animaux aquatiques
En termes généraux, le titulaire du poste de gestionnaire de section, biologiste des sciences aquatiques sera responsable de la gestion et de la direction de Santé des animaux aquatiques afin de soutenir le Programme national sur la santé des animaux aquatiques (PNSAA). Cela comprendra également le soutien et la direction des ressources financières et humaines nécessaires à l’exécution du PNSAA, conformément aux objectifs du MPO visant à protéger les ressources d’élevage et sauvages du Canada contre les épidémies et à maintenir l’accès au marché international des fruits de mer. Le titulaire du poste travaillera avec le personnel de la Section afin d’élaborer et de planifier des services de diagnostic et des projets de recherche et d’en assurer la prestation. Le titulaire fera l’acquisition de connaissances, de données et d’avis techniques qu’il fournira, accompagnés de recommandations, aux scientifiques, à l’Agence canadienne d’inspection des aliments, à la haute direction, à d’autres organismes fédéraux, provinciaux et territoriaux, à des organisations internationales ainsi qu’au public en général. Ces objectifs seront atteints grâce à l’élaboration, à la mise en œuvre, à la tenue et à l’amélioration continue du Système de gestion de la qualité selon les exigences ISO 17025. Le titulaire examinera et autorisera les résultats des diagnostics avant de les communiquer au client concerné et travaillera avec les gestionnaires de section à l’échelle régionale ainsi qu’avec les gestionnaires du PNSAA à l’échelle nationale, les coordonnateurs et l’Agence canadienne d’inspection des aliments pour atteindre les objectifs du PNSAA et en assurer la réalisation efficace. De plus, il devra diriger, superviser et former ses subordonnés et en évaluer le rendement, ainsi que gérer le budget de la Section en coopération avec ses subordonnés et le gestionnaire de division.

Intention du processus

Un bassin de candidats sera créé et pourra être utilisé afin de combler des postes vacants permanents ou temporaires au sein de la Direction des sciences. Ce processus peut également être utilisé pour doter des postes similaires de divers mandats au sein de Pêches et Océans Canada - Région du Golfe.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Remarque:
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience récente* et significative** à diriger des activités scientifiques et de recherche dans au moins un des domaines suivants :
- Travaux de recherche et d’évaluation sur la population
- Sciences de la biodiversité
- Relevés des espèces de poissons
- Écologie aquatique
- Sciences de l’aquaculture
- Santé animale
- Sciences et surveillance écosystémiques
(Remarque : Les diplômes obtenus au terme d’un programme reconnu dans ces domaines ne seront pas acceptés en tant qu’expérience de travail.)

Expérience récente* à gérer des ressources humaines et financières.
Expérience significative** de la direction d’équipes et de subordonnés directs.
Expérience de la gestion de projets scientifiques incluant de la planification à la réalisation de recherches et à la publication des résultats afin d’atteindre les objectifs.
Expérience de la prestation de services ou de la collaboration avec le secteur privé, les organisations non gouvernementales, le milieu universitaire et les organisations ou les représentants provinciaux et fédéraux.

* Par expérience récente, on entend une expérience acquise approximativement au cours des cinq (5) dernières années.
** Par expérience appréciable, on entend une expérience généralement associée à l’exécution d’un vaste éventail d’activités connexes pendant une période d’environ deux ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Diplôme d’études supérieures d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en sciences aquatiques, sciences biologiques, physiques et appliquées ou en science environnementales une spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience en recherche aquatique.
Expérience à fournir des avis scientifiques pour la prise de décision.
Expérience de travail avec l’industrie de la pêche commerciale ou récréative, des organisations autochtones, provinces, académiques ou autres groupes d’intervenants.
Expérience de la préparation et de la rédaction d’articles scientifiques ou de documents techniques aux fins de publication, notamment dans les revues principales (examinées par les pairs) ou d’autres publications évaluées par un comité de lecture.
Expérience de travail dans un laboratoire où un système certifié de gestion de la qualité est utilisé.
Expérience de la planification, de la coordination ou de la réalisation d’activités de recherche ou de diagnostic sur la santé des animaux ou des humains.
Expérience de travail dans un laboratoire de microbiologie ou un laboratoire moléculaire.
Expérience en matière de maladies des espèces de poissons importantes sur le plan commercial (étiologie, épizootiologie) et des méthodes permettant de contourner ou de contrôler ces maladies.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Valeurs et éthique : Service empreint d'intégrité et de respect.
Réflexion stratégique : Innovation grâce à l'analyse et aux idées.
Engagement : Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires.
Excellence en gestion. : Prestation au moyen de la gestion par l'action, de la gestion des personnes et de la gestion financière.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer effectivement à l’oral
Capacité de communiquer effectivement à l’écrit
Capacité à planifier et à gérer des programmes ou des projets scientifiques complexes afin d’établir les priorités et de fournir des résultats.
Capacité d’analyser des informations scientifiques complexes et fournir des avis pour la prise de décision liés au mandat du Gouvernement du Canada.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
Connaissance des méthodes et des modèles d’évaluation utilisés dans les évaluations de la dynamique des pêches ou des stocks/populations sauvages, ou dans les évaluations écosystémiques.
Connaissance des méthodes analytiques et statistiques et de leur application à l’un des groupes suivants : la dynamique des pêches ou des stocks/populations sauvages, les mammifères marins, l’aquaculture, l’océanographie ou les évaluations écosystémiques.
Connaissance des systèmes de gestion de la qualité applicables aux laboratoires de diagnostic. (p.e. ISO 17025).
Connaissance des méthodes d’essai diagnostic utilisées avec les agents infectieux.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté et capable de voyager pendant de longues périodes (pour certains postes).
Volonté et capable de travailler des heures flexibles et des heures supplémentaires à court préavis.
Volonté et capable de travailler dans des environnements difficiles sur des navires en mer ou dans des milieux éloignés (pour certaines positions).
Permis de conduire ou mobilité valide dans la mesure où il est en possession d'un permis de conduire valide (pour certains postes).
L'aptitude médicale conformément à la certification de Santé Canada (pour certains postes).

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI
Autorisation sécuritaire Secrète ou cote de fiabilité (selon les exigences du poste)
Permis de conduire ou mobilité valide dans la mesure où il est en possession d'un permis de conduire valide (pour certains postes).
L'aptitude médicale conformément à la certification de Santé Canada (pour certains postes).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Les personnes handicapées qui seraient incapables de s'inscrire en ligne sont priées de composer le (902) 426-4698 ou, sans frais, le 1 800 645-5605.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Un examen pratique peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.

Remarque : Peut utiliser un test normalisé de la Commission de la fonction publique.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats invités à participer à une entrevue seront tenus d'apporter une preuve d'études, sous le format d'un diplôme ou d'un relevé officiel.

Les candidats ayant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca/

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste même s’il ne rencontre pas à l'une ou à l'ensemble des qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels. Toutefois, la satisfaction de ces critères est souhaitable et peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Selon les exigences du ou des postes à doter de ce processus, pour les postes vacants actuels ou futurs, toutes qualifications constituant un atout, les besoins opérationnels et les besoins organisationnels peuvent être appliqués au moment de la dotation. Les candidats peuvent être contactés et évalués en fonction de ces critères à tout moment au cours de ce processus.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP. Les candidats peuvent demander à discuter de manière informelle au sujet de leur élimination à tout moment pendant le processus. Pour ce faire, veuillez communiquer avec le ministère dont les coordonnées sont indiquées sur cette affiche.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos
coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.