Administrateur des terres

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ce processus de sélection est conduit simultanément avec le processus de sélection interne suivant : 19-IAN-NUN-IA-351801. Les qualifications essentielles, les autres qualifications (atouts), les exigences de présélection ainsi que les outils d’évaluation seront les mêmes pour chaque processus. Si vous postulez aux deux processus, vous ne serez évalué(e) qu'une seule fois pour les qualifications indiquées dans les annonces et vos résultats d'évaluation seront valides pour les deux processus.

Si vous êtes un Inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut, la préférence vous sera accordée!

Vous hésitez à déménager à Iqaluit? Et bien sachez que vous avez droit à une aide à la réinstallation. Qui plus est, un logement du gouvernement fédéral vous est offert.
Consultez la Directive sur la réinstallation et la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails :

• http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
• http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/v237/fr

En plus du salaire, vous avez droit à une indemnité de postes isolés. Celle-ci peut varier entre 18 000 $ à 33 000 $ par an, selon le nombre de personnes à charge, le lieu géographique et si le logement est fourni par la Couronne. Vous avez également droit à une indemnité pour les déplacements de vacances d’environ 2 000 $ à 3 000 $, deux fois par année, pour vous et chacune des personnes à charge admissibles.

Milieu de travail

Désirez-vous faire partie d’une équipe qui a une incidence positive sur la vie des Autochtones et résidents du Nord en améliorant le bien-être social et en favorisant la prospérité économique et le développement de collectivités durables et en meilleure santé?

Si c’est le cas, Relations Couronnes-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) aimerait que VOUS fassiez partie de son équipe!

Le bureau régional du Nunavut (BRN) de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) offre divers programmes et services et s'occupe d'un certain nombre d'activités réglementaires importantes au Nunavut.

Les employés du BRN travaillent avec les Nunavummiut en vue de gérer les terres, les eaux et les ressources minérales et de remettre en état les sites contaminés. Le BRN soutient aussi les relations positives et productives qu'entretiennent le gouvernement du Canada et le gouvernement du Nunavut et travaille avec un certain nombre d'intervenants territoriaux, comme la société Nunavut Tunngavik Incorporated, afin de mettre en œuvre l'Accord du Nunavut.

Intention du processus

Un bassin de candidats pourrait être établi afin de combler des postes similaires ou identiques à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) ou dans d'autres ministères et organismes fédéraux situés au Nunavut dont la durée (déterminée ou indéterminée), les exigences linguistiques ou les exigences de sécurité pourraient varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Vous devez fournir des exemples concrets qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères de pré-sélection (études et expérience) indiqués dans les qualifications essentielles et les autres qualifications (atout). Vous devez utiliser les facteurs d'études et d'expériences comme en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes expliquant comment vous rencontrez chacun de ces critères. À défaut de le faire, cela pourrait entraîner le rejet de votre candidature."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

• Expérience de travail dans un bureau gouvernemental.
• Expérience de travail et de communication avec diverses administrations (fédérales, territoriales, municipales), l'industrie, des groupes autochtones ou le public.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

• Diplôme d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

• Expérience de l’administration des terres ou de la gestion immobilière.
• Expérience de travail dans le Nord.
• Expérience du travail dans un environnement interculturel, tout particulièrement dans un milieu caractérisé par la culture et les valeurs inuites.

• Connaissance des aspects délicats entourant le développement des terres dans le Nord.
• Connaissance de l’Accord du Nunavut.

• Capacité de communiquer en inuktut.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance des lois concernant l’administration des terres et du cadre de réglementation des terres au Nunavut.
• Connaissance des activités liées aux ressources naturelles au Nunavut.

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
• Capacité de consulter les lois et de fournir des conseils.
• Capacité d’établir les priorités et de respecter les délais prescrits par la loi.
• Capacité de travailler au sein d’une équipe.

• Fiabilité.
• Souci du détail.
• Jugement.
• Esprit d’initiative.

Conditions d'emploi

• Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
• Attestation médicale de Santé Canada (si requis)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception pour votre demande ne sera envoyé. Nous communiquerons avec vous dès que le processus de présélection sera terminé.

Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être utilisées (examen écrit et/ou pratique, entrevue, vérification de références, jeu de rôle, exercice situationnel, etc.).

Vous avez le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de votre choix. Votre entrevue peut aussi être faite en inuktut. N’hésitez pas à en faire la demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.