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Préposé à l'entretien des jardins/jardinier

Numéro de réference
RCM19J-015717-000040

Numéro du processus de sélection
19-RCM-EA-T-REG-GROUNDS-86244

Organization
Gendarmerie royale du Canada

Année
2019-2020

Jours d'ouverture
7

Classification
GLMAN07

Ville
Regina

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
79

Équité en matière d'emploi
12 (15.2%)

Exclu
47 (59.5%)

Projeté dans
32 (40.5%)

Soumissions des candidats (79)

Équité en matière d'emploi 15.2% 12

Éliminé 59.5% 47

Projeté 40.5% 32

Équité en matière d'emploi(12)

Femmes 6.3% 5

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 82.3% 65

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Préposé à l’entretien des jardins/jardinier

Numéro de référence : RCM19J-015717-000040
Numéro du processus de sélection : 19-RCM-EA-T-REG-GROUNDS-86244
Gendarmerie royale du Canada - Groupe de l'entretien des terrains
Regina (Saskatchewan)
GL-MAN-07 - SP-MAL-07
Poste à temps plein d’une durée indéterminée.
26,05 $ à 28,33 $ l'heure (convention collective en cours de négociation)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada

Lien pour les prestations

Date limite : 26 septembre 2019 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Milieu de travail

À titre d’employeur de choix de plus de 26 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 130 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.

Intention du processus

Ce processus va être utilisé pour tenir une position indéterminée à temp-plein.

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Possession d’un permis de conduire canadien valide correspondant à un permis de classe 5 en Saskatchewan.

Expérience de la conduite d'un chargeur à direction différentielle.

Expérience de la conduite d’un tracteur.

Expérience de l'exploitation du matériel léger.

Expérience de l'utilisation d'une chargeuse frontale.

Expérience de l'entretien d'une pelouse, de massifs de fleurs à l'extérieur ou dans une serre.

Expérience de l'exploitation d’applications informatisées de base, comme Internet, le courriel ou les logiciels de traitement de texte.

Expérience de l'exploitation et de l’entretien de matériel mobile lourd.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Avoir terminé avec succès un programme de formation couvrant tous les éléments énoncés au Tableau 14,1 du chapitre O-1.1 Reg 1 de l’Occupational Health and Safety, 1996 (Loi sur la santé et la sécurité au travail de la Saskatchewan).

Avoir terminé avec succès le cours d'opérateur antiparasitaire en aménagement de paysage dispensé par le SIAST, et détenir un permis d'opérateur antiparasitaire valide délivré aux termes de la Pest Control Products (Sask) Act (Loi provinciale sur les produits antiparasitaires).

Avoir terminé avec succès le cours d'opérateur antiparasitaire en serre dispensé par le SIAST, et détenir un permis d'opérateur antiparasitaire valide délivré aux termes de la Pest Control Products (Sask) Act (Loi provinciale sur les produits antiparasitaires).

Expérience de la conduite d'une niveleuse.

Expérience du travail en serre.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’entretien tous temps des routes et des trottoirs dans les zones hautement fréquentées par les piétons et la circulation routière.

Connaissance des méthodes employées pour assurer la sécurité pendant l’utilisation du matériel lourd.

Connaissances nécessaires pour déceler le mauvais fonctionnement des véhicules afin de les faire réparer.

Capacité de soulever et de déplacer des objets de façon sécuritaire.

Capacité de conduire un chargeur à direction différentielle.

Capacité de conduire un tracteur.

Capacité de conduire une chargeuse frontale.

Communication verbale

Capacité d’établir les priorités

Travailler efficacement avec les autres

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité de conduire une niveleuse.

Afin d'avoir un effectif aussi diversifié que possible, une plus grande attention pourrait être accordée aux candidats s'étant auto-identifiés comme appartenant au groupe visé par la mesure d'équité en matière d'emploi suivante : les Autochtones.

Volonté et capacité de soulever et de porter des objets pouvant peser jusqu'à 25 kg (55 lb).

Volonté et capacité de travailler dans des conditions météorologiques variables, notamment à l’extérieur.

Disposition et capacité à faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Habilitation de sécurité : Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Possession d’un permis de conduire canadien valide correspondant à un permis de classe 5 en Saskatchewan.

Possession d’un permis de conduire canadien valide correspondant à un permis de classe 3 de la Saskatchewan avec mention « A » dans les deux années suivant la nomination.

Avoir terminé avec succès le cours d'opérateur antiparasitaire en aménagement de paysage dispensé par le SIAST, et détenir un permis d'opérateur antiparasitaire valide délivré aux termes de la Pest Control Products (Sask) Act (Loi provinciale sur les produits antiparasitaires) dans les deux années suivant la nomination.

Avoir terminé avec succès le cours d'opérateur antiparasitaire en serre dispensé par le SIAST, et détenir un permis d'opérateur antiparasitaire valide délivré aux termes de la Pest Control Products (Sask) Act (Loi provinciale sur les produits antiparasitaires) dans les deux années suivant la nomination.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Le candidat retenu doit fournir l'original d'une preuve de citoyenneté canadienne avant sa nomination. Les autres candidats pourraient avoir à fournir une preuve à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants sont acceptés : acte de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), déclaration de rétention, certificat de citoyenneté.

L’appliquant qui réussit va devoir obtenir une autorisation de sécurité de la GRC. Le processus requiert aussi une entrevue de sécurité/fiabilité, une investigation de domaine en question de crédit/finances, éducation, emploi, références, etc.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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