Répertoire d’Architecte (gestionnaire de discipline) - AR 06

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 180 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 30 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré(e) pour une période additionnelle de 180 jours.

Milieu de travail

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) a été sélectionné en 2019 pour une troisième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein de Services Publics et Approvisionnement Canada à/dans Winnipeg, Régina, Calgary and Edmonton des postes identiques ou similaires dont la durée des fonctions varie (indéterminée, intérimaire, déterminée, mutation, affectation, détachement)

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études et attestations:
Diplôme en architecture d’une université reconnue et attestation à titre d’architecte au Canada.

Équivalence des diplômes

Expérience:
- Expérience récente et appréciable* de la prestation d’une gamme complète de services architecturaux pour la réalisation de projets immobiliers** de divers degrés de complexité et d’envergure, y compris ce qui suit : documents de conception et d’appel d’offres, examen de la conception et orientation connexe, et résolution de problèmes techniques.

- Expérience récente et appréciable* de la direction, de la coordination et de l’examen de travaux préparés par d’autres professionnels à des fins d’assurance de la qualité, de conformité aux normes ainsi que de respect des coûts, des délais et de la portée des projets.

- Expérience de la gestion de ressources et d’équipes.

- Expérience de la direction, de la coordination, de la préparation de documents de demande de propositions d’experts-conseils ou de la réponse aux demandes de propositions.

*On entend par « expérience récente et appréciable » la prestation de services architecturaux pour des projets immobiliers de divers types et degrés de complexité pendant au moins huit ans au cours des douze dernières années, dont au moins cinq ans d’expérience au Canada.

**On entend par « projets immobiliers » la construction nouvelle ou la rénovation (p. ex. l’aménagement intérieur) d’immeubles, de structures, d’améliorations et d’autres installations de services publics de surface, de sous-sol ou en surplomb.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout:
- Accréditation professionnelle LEED.

- Expérience de la gestion de ressources humaines, ce qui comprend une gamme complète de responsabilités liées à la gestion de subordonnés directs, l’évaluation du rendement et le recrutement.

- Expérience de l’établissement de partenariats avec divers intervenants internes et externes en vue d’obtenir des résultats.

- Expérience de l’utilisation et de l’application du système du Devis directeur national (DDN) ou de la version la plus récente de Master Format.

- Expérience de la réalisation d’enquêtes, d’évaluations et de travaux de réhabilitation dans le cadre de grands projets liés à l’architecture, comme la conception d’une enveloppe de bâtiment, la rénovation d’immeubles à bureaux, la conception de laboratoires ou de serres, la conception d’immeubles à sécurité moyenne et élevée, ainsi que la conception, la construction et la mise en service de bâtiments durables et écologiques.

- Expérience de la conception éconergétique, de la réalisation d’études et d’évaluations d’installations, du suivi et de l’analyse des données énergétiques, ainsi que de la conception et du développement de projets d’énergie renouvelable.

- Expérience relative au design d’intérieur ainsi qu’aux spécifications et à l’aménagement du mobilier.

- Expérience de la construction dans le Nord du Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
- Connaissance de la théorie et de la pratique de l’architecture.
- Connaissance des travaux de conception et de construction d’ouvrages architecturaux ainsi que des autres travaux réalisés de concert avec les professionnels et disciplines connexes, comme le génie civil, le génie mécanique et le génie électrique, et d’autres experts-conseils spécialisés.
- Connaissance des normes, de la technologie et des codes fédéraux et provinciaux se rapportant à la conception en génie civil pour une vaste gamme de projets.

Comportements clés:
- Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect
- Réflexion stratégique – Innovation grâce à l’analyse et aux idées
- Engagement – Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires
- Excellence en gestion – Prestation par le biais de la gestion par l’action, de la gestion de l’effectif et de la gestion des finances
- Niveau de service à la clientèle 2

Veuillez consulter les Compétences clés en leadership (niveau de gestionnaire) et la
Compétence en service à la clientèle de SPAC pour obtenir de plus amples
renseignements.

Compétences clés en leadership: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseiltresor/
services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cleleadership/
comportements-efficaces.html#gestionnaire

Compétence en service à la clientèle de SPAC: https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sccs/
csc-fra.html

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles:
- Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
- Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant Emplois GC. Ne pas télécopier, courriel ou poster de documents papier car ceux-ci ne seront pas acceptés. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler en ligne ».

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Les candidats handicapés : si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l'indiquer dans votre demande.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada

Un examen écrit sera administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout seront évaluées en fonction de l’étendue et de la diversité des activités.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les fonctionnaires jugés qualifiés dans ce processus peuvent être considérés pour les nominations affectation, détachement, déterminé ou intérimaire.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Vu le grand nombre de candidatures reçues, nous ne pourrons pas donner suite aux demandes de suivi individuelles.

Les dates d’évaluation pour les examens et les entrevues seront déterminées à l’avance. Si vous êtes contacté et que vous n’êtes pas en mesure de vous rendre disponible à la date fixée, votre candidature ne sera plus retenue à ce moment, mais pourrait toutefois être considérée de nouveau ultérieurement.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront défrayer les coûts de leur(s) déplacement(s) pendant les différentes étapes d'évaluation.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.