Chercheur scientifique – Écologie de la Faune (2 Volets)

Mise à jour : Affiche prolongée jusqu'au 15 octobre 2019.

Messages importants

VEUILLEZ NOTER : Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) souhaite se doter d’une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie d’engagement consistant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence pourrait être donnée aux candidates s’étant auto-identifiée en tant que FEMMES.

***Les renseignements à fournir dans votre demande d’emploi doivent comprendre un curriculum vitæ et une liste de publications.***

Milieu de travail

Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) est toujours à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour joindre les rangs de son équipe. Notre succès repose sur la composition d’un effectif dynamique visant l'excellence et l'innovation. Êtes-vous à la recherche d'un milieu stimulant offrant des possibilités de travailler sur des dossiers d'actualité? Si vous avez le goût de mettre à profit votre expertise, vos connaissances et votre esprit d'initiative à l’atteinte de priorités gouvernementales, nous avons peut-être le poste pour vous.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s sera établi à partir de ce processus et sera utilisé pour doter des postes identiques ou semblables à travers le Canada dont les durées, les exigences linguistiques et(ou) profils, les exigences en matière de sécurité et les condition d’emploi peuvent varier.
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►VOLET 1: Poste de modélisation écologique (Ottawa, ON)
►VOLET 2: Postes écologie aviaire (marins ou terrestres) (Delta, C.-B; Saskatoon, SK; Ottawa, ON; Ville de Québec, QC)

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉTUDES

►Critère pour tous les postes:

Doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste.

PRODUCTIVITÉ/RECONNAISSANCE SCIENTIFIQUE :
La productivité ou la reconnaissance professionnelle sont exigés pour tous les postes du sous-groupe Chercheur scientifique (SE-RES) (révisé le 1er octobre 1999).

La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :

a) de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
b) de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
c) de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement

Les candidats doivent indiquer clairement la façon dont ils satisfont aux exigences de productivité et de reconnaissance du poste.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE

►Critère pour tous les postes:

• Expérience dans la conception, la planification et la mise en œuvre de programmes de recherche liés à l’écologie appliquée de la faune
• Expérience dans l’analyse quantitative des données écologiques.
• Expérience dans la rédaction et la publication d’articles scientifiques évalués par les pairs dans le domaine de l’écologie de la faune.

VOUS DEVEZ AUSSI RENCONTRER LES EXPÉRIENCES SUIVANTES POUR LE(S) POSTE(S) POUR LEQUEL (LESQUELS) VOUS POSTULEZ.

►Spécifique au poste de modélisation écologique:

• Expérience récente* et appréciable** dans le développement et l’utilisation de nouvelle méthodes de modélisation statistique aux problèmes d’écologie faunique appliquée.

►Spécifique au postes en écologie aviaire:

• Expérience récente* et appréciable** dans la conception, la planification et la mise en œuvre de nouvelles recherches appliquées sur le terrain liées à l’écologie aviaire.

* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins deux (3) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

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QUALIFICATIONS CONSIDÉRÉES COMME UN ATOUT

►Critères pour tous les postes:

• Expérience dans l’application des résultats scientifique à des politiques ou des programmes liés à la gestion ou la conservation de la faune.
• Expérience de la rédaction de demandes ou de propositions de subvention de recherche à titre de chercheur principal ou de co-chercheur.
• Expérience de l’interaction avec les gouvernements (p. ex., provinciaux, territorial, municipaux), les Premières nations, l’industrie ou d’autres intervenants.
• Expérience de supervision de personnel sur le terrain.

►Spécifiques au poste de modélisation écologique:

• Expérience dans le développement et l’utilisation d’approches de modélisation écologique dynamique telles que modèles basés sur les individus ou modèles stochastique ou modèles spatialement explicites.
• Expérience dans le développement et l’utilisation d’approches de modélisation afin d’évaluer des effets cumulatifs.
• Expérience dans le développement et l’utilisation d’approches et outils d’aide à la décision pour informer la prise de décision en matière de conservation de la faune ou des habitats.

►Spécifique au postes en écologie aviaire:

• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires pour compiler et analyser des données afin d’évaluer la dynamique des populations, les réseaux trophiques ou la dynamique des écosystèmes.
• Expérience dans l’analyse de données pour évaluer la sélection de l’habitat, la connectivité migratoire ou la dynamique des populations (par exemple, l’analyses de tendance, l’analyses de viabilité des populations ou l’analyses de marquage recapture). .
• Expérience de travail en collaboration avec les partenaires afin d’appliquer les résultats de recherches à la conservation et la gestion (par exemple, l’agriculture, la foresterie, etc.).
• Expérience de travail avec l'écologie des oiseaux marins

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera créé et sera utilisé pour doter des postes identiques ou semblables ayant des exigences linguistiques variées tel que Anglais essentiel et Bilingue impératif, BBB/BBB ou CBC/CBC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CONNAISSANCES

►Critères pour tous les postes:

• Connaissance des théories, recherches et techniques analytiques actuelles liés à l’écologie de la faune, en particulier dans les domaines de l'écologie des populations et de l'écologie des communautés.
• Connaissance des théories et recherches actuelles dans les domaines de la gestion de la faune et de la biologie de la conservation.
• Connaissance des enjeux actuels de conservation et de gestion qui affectes les oiseaux migrateurs et les espèces en péril.

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CAPACITÉS

►Critères pour tous les postes:

• Capacité de développer et de maintenir des relations de collaboration.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

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QUALITÉS PERSONNELLE

►Critères pour tous les postes:

• Relations interpersonnelles efficaces
• Leadership
• Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Environnement et Changement climatique Canada souhaite se doter d’une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie d’engagement consistant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence pourrait être donnée aux candidats qui indiquent (autodéclaration), dans leur demande d’emploi, qu’ils sont membres du groupe visé par l’équité en matière d’emploi suivant : Femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à voyager dans le cadre du travail par divers moyens de transport (voiture, avion, bateau).
• Consentir à travailler parfois dans des conditions environnementales difficiles.
• Consentir à travailler des heures irrégulières et parfois la fin de semaine.
• Permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de sécurité: Les personnes sélectionnées doivent rencontrées et maintenir les conditions d’emplois mentionnées ci-dessus pour la durée de leur emploi.

• Examen médical pré-emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON « POSTULER EN LIGNE» SERONT ACCEPTÉES. Les personnes handicapées ou ceux qui sont dans des endroits qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé. Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (entrevue, prise de références, etc.). Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu.

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection peuvent servir à l'évaluation des qualifications essentielles ou des qualifications constituent un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement leur groupe et leur niveau de titularisation de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur demande d’emploi. Une affectation ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'un offre ne puisse être faite.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.