Passionné(e) de la langue française ? Joignez-vous à notre équipe d'évaluateurs de langue seconde !

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Veuillez noter que les postes à doter au sein de la Commission de la fonction publique (CFP) seront situés au bureau de Gatineau seulement.

Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Assurez-vous de démontrer clairement comment vous répondez aux critères essentiels d'éducation et d’expérience. Pour que votre candidature soit retenue, vous devez donner des exemples concrets de votre expérience professionnelle et expliquer les responsabilités pertinentes que vous avez assumées et/ou les mesures que vous avez prises.

Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer d’indiquer clairement dans votre demande d’emploi comment vous répondez à ces qualifications.

Vous n’aurez qu’une seule chance de soumettre votre candidature. Assurez-vous de le faire lorsque vous serez prêts à 100%!

Milieu de travail

Vous avez une passion pour la langue française? Vous aimez travailler au service à la clientèle et vous êtes à l’écoute des autres?

Joignez-vous à notre équipe dynamique et motivée!

Qu’est-ce que le Test de compétence orale (TCO)?

Le TCO est un outil de dotation utilisé par les ministères et les agences afin d'évaluer la compétence d'une personne dans sa seconde langue officielle. Il s’agit d’une étape clé des processus d’embauche du gouvernement fédéral.

Que font les évaluateurs de langue seconde?

Les évaluateurs de langue seconde administrent approximativement cinq (5) TCO par jour, selon un horaire bien défini. Le travail implique de nombreuses interactions, en personne ou par téléphone, avec des fonctionnaires et des membres du grand public de tous les horizons, qu’il s’agisse d’un juge, d’un militaire, d’un analyste de politiques ou d’un commis offrant des services à la population. Vos capacités d’écoute, d’analyse et de jugement seront constamment mises à contribution. Vous serez appelé à créer un environnement de test où les candidats sont à l’aise de démontrer leurs compétences linguistiques.

À propos du 22 Eddy…

Une équipe dynamique de collaborateurs et de collègues vous attend dans nos bureaux modernes situés au 22, rue Eddy, au cœur du centre-ville de Gatineau. Nous avons des postes de travail actifs, 205 km de pistes cyclables à nos portes, et des installations de conditionnement physique à une distance de marche à pied, ainsi que plusieurs restaurants branchés à proximité pour les amateurs de gastronomie et une multitude de cafés pour les amoureux de café. Notre emplacement est facile d'accès et est situé près des Terrasses de la Chaudière, soit à proximité du centre-ville d'Ottawa. Nos employés ont accès à des douches, vestiaires et des espaces réservés pour les vélos, ce qui est idéal pour ceux et celles qui désirent se rendre au travail en vélo ou tout simplement allez courir ou marcher sur les pistes cyclables situées à proximité.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi à partir de ce processus afin de doter des postes au sein de la Commission de la fonction publique (CFP), à Gatineau. Ce bassin pourrait également servir à l’avenir à doter des postes identiques ou similaires avec des titularisations variées au sein d’autres organisations gouvernementales fédérales dans la région de la capitale nationale (RCN).

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Un grade* (déjà obtenu OU sera obtenu d'ici le 30 juin 2020) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation** acceptable en éducation, en linguistique, en traduction, en littérature, en communication, en journalisme, en psychologie, en sociologie, ou dans une autre spécialité liée au poste.

* Grade: Au minimum un baccalauréat, tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation.

**Ceci peut également être obtenu par l’obtention de tout baccalauréat et d’un minimum de deux ans d’expérience en enseignement du français comme première ou deuxième langue officielle.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience à interagir avec une clientèle variée afin d’offrir un service de qualité personnalisé*.
*Consiste à offrir un service adapté à chaque client, en fonction de ses besoins.

Expérience dans le domaine des langues ou du français langue seconde (par exemple, mais sans s'y limiter à enseignant, traducteur, rédacteur, éditeur, ou conseiller pédagogique).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/PPP)
*Le profil linguistique BBB/PPP pour le poste d’évaluateur de langue seconde exige le niveau professionnel avancé (P) en français en lecture, en écriture et en communication orale, ainsi qu’une performance de niveau intermédiaire en anglais dans la seconde langue officielle pour ces mêmes habiletés.

Les cotes P en français seront évaluées à l’aide d’examens de compétence (écrits et oraux) liés au travail. L’examen de la cote P en communication orale évalue la capacité d’une personne de communiquer efficacement, de façon accessible et compréhensible, avec un large éventail de candidats évalués dans leur deuxième langue officielle.

La seconde langue officielle sera évaluée à l'aide des tests d'évaluation de langue seconde de la Commission de la fonction publique (CFP).

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉ

Capacité de mener des entrevues structurées

QUALITÉS PERSONNELLES

Fiabilité
Jugement
Relations interpersonnelles
Orientation vers le service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE

Expérience à mener des entrevues qualitatives*

*Ceci peut inclure les recherches académiques, les examens de compétence linguistique, les groupes de discussion, les entrevues d’embauches, les entrevues journalistiques ou tout autre type d’entrevues qualitatives.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

*Réussir le programme de certification à l’intention des évaluateurs de langue seconde.

*Seuls les candidats qui auront réussi toutes les étapes du processus pourront être invités à participer à une séance de formation à temps plein de 3-4 semaines en vue d’obtenir leur certification. Les candidats qui obtiendront leur certification se verront offrir un poste indéterminé (permanent) ou déterminé (terme) à la CFP de Gatineau.

Le maintien de la certification d'évaluateur de langue seconde est essentiel au poste.

Tests

Les postulants doivent réussir EEFP - Test de jugement (TDJ).

EEFP - Test de jugement TELNS

Les postulants doivent subir l'Examen d'entrée à la fonction publique - Test de jugement en ligne non supervisé (TELNS) comme première étape de présélection pour le processus annoncé. Ce test vise à évaluer le jugement requis pour résoudre des problèmes dans des situations liées au travail. Vous disposez de 75 minutes pour subir le test. Vous devez le terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Examen d'entrée à la fonction publique - Test de jugement - Test en ligne non supervisé

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une sélection aléatoire pourrait être utilisée à certaines étapes de l'évaluation.

Veuillez noter que les frais de déplacement pour participer aux différentes étapes de ce processus ne seront pas couverts.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.