Ouvrier général / Ouvrière générale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Veuillez consulter la section " Autres renseignements " ci-dessous pour savoir comment vous pouvez Postuler pour ce concours!

Tâches

À réaliser sous la surveillance du superviseur du laboratoire ou du champ :

- Utiliser, calibrer et entretenir des machines agricoles présentant une transmission classique, comme des tracteurs, des semoirs et des moissonneuses-batteuses, ainsi que les instruments nécessaires, y compris les cultivateurs, les épandeurs d’engrais, les tondeuses à attelage 3 points et les herses.
- Préparer des matières expérimentales, comme des graines et des échantillons végétaux, pour réaliser des analyses en laboratoire et donner un appui dans le cadre d’activités de traitement d’échantillons.
- Participer à des études de l’environnement sur échantillon contrôlé et à des expériences sur des parcelles pour évaluer les caractéristiques agronomiques et physiologiques.
- Participer à un programme d’entretien de parcelle.
- Consigner de l’information sur les caractéristiques des végétaux et des semences, ainsi que sur les méthodes d’approvisionnement et les soins courants et ponctuels s’y rattachant.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Swift Current (CRDSC) a été créé en 1920 à Swift Current (Saskatchewan), dans la région des prairies semi-arides qui comprend 20 pourcent des terres arables du Canada (la zone de sol brun). Le CRDSC étend ses activités de recherche aux zones de sol brun foncé et de sol mince noir par l’entremise de son site de recherche associé à Indian Head (Saskatchewan).

Le mandat original du CRDSC consistait à appuyer les colonies en expansion dans cette région de climat semi-aride en menant des recherches sur des problèmes comme la sécheresse extrême, l’érosion, le gel, les organismes nuisibles et les maladies des cultures. De nos jours, le CRDSC est reconnu pour ses programmes exceptionnels de sélection du blé ordinaire et du blé dur, d’avancement de la recherche sur les cultures fourragères et la nutrition des bovins et d’amélioration de la durabilité de l’agriculture grâce aux pratiques culturales et à la lutte contre les maladies. Le CRDSC continue de collaborer étroitement avec les producteurs des Prairies afin de produire des résultats de recherche qui répondront à leurs besoins.

Intention du processus

L'intention du processus est de doter le poste décrit sur une base permanente à temps plein.

De plus, un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé par Agriculture et Agroalimentaire Canada pour doter des postes similaires dont la durée pourrait être différente.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation d’équipement agricole (p. ex. tracteurs, semoirs et moissonneuses-batteuses).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
Expérience du travail avec les cultures céréalières.
Expérience du travail dans une serre.
Expérience du travail dans un contexte de recherches en agriculture.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Souci de la sécurité
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe

CAPACITÉS
Capacité d’utiliser et d’étalonner de l’équipement agricole.
Capacité de suivre des directives.
Capacité de faire des calculs mathématiques élémentaires.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
Être titulaire d’un permis de conduire de classe 1.
Être titulaire d’un permis d’épandage de pesticides (en agriculture ou en serre).

COMPÉTENCE
Connaissance des grandes cultures céréalières.
Connaissance du soin des plantes en serre.

CAPACITÉ
Capacité de transformer des cultures céréalières.
Capacité d’utiliser de l’équipement de laboratoire de base.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES
Consentir à obtenir un permis de conduire de classe 1 et être en mesure de le faire.
Consentir à obtenir un permis d’épandage de pesticides et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions météorologiques variables et être en mesure de le faire.
Consentir à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 20 kg), et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler en milieu difficile (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit), et être en mesure de le faire.
Consentir à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel et/ou de médicaments et être en mesure de le faire; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
Consentir à travailler dans des laboratoires, des serres et divers milieux agricoles, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Une fois que vous aurez cliqué sur "Postulez en ligne", on vous demandera de répondre et de fournir des renseignements sur la façon dont vous répondez à certains des critères essentiels et des atouts énumérés dans l'affiche ci-dessus, en plus d'inclure votre curriculum vitae.

En plus de présenter votre demande en ligne, vous pouvez également soumettre votre demande par courriel, par la poste ou par télécopieur. Voyez comment vous pouvez le faire ci-dessous!
Votre demande doit fournir des renseignements sur la façon dont vous répondez aux critères essentiels et aux critères relatifs aux atouts énumérés dans l'annonce ci-dessus, en plus d'inclure votre curriculum vitae:
- Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
- Expérience de l’utilisation d’équipement agricole (p. ex. tracteurs, semoirs et moissonneuses-batteuses).
- Expérience du travail avec les cultures céréalières.
- Expérience du travail dans une serre.
- Expérience du travail dans un contexte de recherches en agriculture.

1. Par COURRIEL en envoyant votre curriculum vitae à
2. Par COURRIER à l'adresse :
Ouvrier général / Ouvrière générale - a/s de B. Siemens
C.P. 1030
Swift Current, SK, S9H 3X2
Canada
3. PAR TÉLÉCOPIEUR au 1-306-770-4411
Note : Veuillez indiquer le numéro de processus 19-AGR-MBSK-EA-EA-ST-169 sur votre demande.

RENSEIGNEMENTS SUR L'ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Un examen peut être administré.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.