Charpentier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

Services d’entretien de la charpente, notamment la réparation, la rénovation et la restauration de bâtiments et d’infrastructures des installations du Service correctionnel Canada (SCC).

Milieu de travail

Les services techniques, région du Prairies, de Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité d’un parc immobilier de plus de 8 milliards de dollars dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables d’établissements et complexes pénitenciers, de bureaux de libération conditionnelle ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers le Alberta, Saskatchewan et Manitoba. Les installations que nous gérons sont très variées telles que bâtiments et structures, systèmes de mécanique de bâtiments, réseaux de distribution électriques, infrastructures, groupes électrogènes, réservoirs pétroliers, centrales thermiques, usines de traitement et épuration de l’eau, routes, clôtures et barrières, flotte automobile pour ne nommer que ceux-là.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle

Être titulaire d’une attestation valide à titre de compagnon en charpenterie ou menuiserie délivrée par une province ou un territoire du Canada ou avoir obtenu la mention Sceau rouge interprovinciale dans le domaine de la charpenterie ou de la menuiserie.

Expérience

Expérience récente* et appréciable** comme charpentier, ébéniste, modeleur sur bois ou autre matière en construction.
Expérience de l’interprétation de schémas et de la fabrication de meubles ou d’autres produits pour répondre aux demandes de la clientèle.
Expérience de l’utilisation des outils et des instruments de précision utilisés en charpenterie.

* Une expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des deux dernières années environ.
** Une expérience appréciable s’entend d’une expérience dont la richesse et l’étendue sont normalement associées à l’exécution des fonctions de façon régulière et continuelle sur une période d’environ cinq ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

LES CRITÈRES SUIVANTS SONT LES QUALIFICATION CONSTITUANT UN A TOUT ET N'EST PAS OBLIGATOIRES POUR APPLIQUER AU POSTE. LES ATOUTS POURRAIENT ÊTRE UTILISÉS POUR DÉTERMINER LE BON ADÉQUATION AU MOMENT DE LA NOMINATION MAIS NE PEUT PAS ÊTRE UTILISÉR POUR ÉCRAN DE PERSONNES.

ÉTUDES

Réussite de tout cours de formation professionnelle continue lié à la charpenterie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience des travaux de boiserie, de soudure ou de métallurgie.
Expérience de la supervision de personnes.
Expérience de la formation de personnes.
Expérience de travail dans un établissement correctionnel

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités

Capacité d’interpréter les schémas/plans/spécifications des travaux de charpenterie.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de diriger d’autres personnes quant à l’utilisation des outils de charpenterie.

Qualités personnelles

Souci du détail
Sens de l’initiative
Esprit d’équipe
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Le SCC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir et être apte à se rendre dans différents endroits.
Consentir à travailler dans des établissements correctionnels.
Consentir à travailler avec des détenus ou à leur donner des instructions, le cas échéant.
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler pendant des congés fériés et à travailler par quart dans un établissement en activité en tout temps.
Consentir à effectuer les tâches dans tous les emplacements au sein du groupe concerné par le poste.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.
Permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez-vous assurez de lire tous les points énumérés ci-dessous, car cette section contient des informations importantes sur le processus de candidature.

1. Le Service correctionnel du Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Une préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés qui s’identifient comme faisant partie d’un des groupes suivants visés par l’équité en matière
d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

2. Diverses méthodes d’évaluation pourraient être utilisées (examen écrit, entrevue, vérification des références, etc.). La demande d’emploi et le curriculum vitae du candidat pourraient servir à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

3. Les candidats peuvent participer au présent processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Veuillez préciser la langue officielle de votre choix dans votre demande.

4. Selon le nombre de candidatures reçues, différentes strategies de gestion du volume pourraient être utilisées afin de gérer les demandes d’emploi et les candidatures, les invitations aux évaluations, la création de bassins ou les décisions de sélection, incluant, sans s’y limiter, l’utilisation d’un ou de plusieurs critères d’expérience constituant in atout, d’une approche descendante et/ou de notes de passage.

COMMUNICATION
5. Aux fins du présent processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse courriel valide à laquelle vous désirez recevoir toute communication concernant le présent processus de sélection. Vous devez vous assurer de vérifier votre compte courriel régulièrement, y compris les pourriels, les messages de promotion et les autres dossiers, car il est possible qu’une date limite soit
fixée pour la réponse. Les candidats qui répondent après le délai fixé risquent d’être rejetés du processus de sélection.

COMMENT POSTULER
6. L’organisme acceptera UNIQUEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne,cliquez sur «Postulez » ci dessous.

Veuillez indiquer clairement dans votre demande de candidature les endroits où vous seriez prêt à travailler parmi ceux qui sont énumérés dans la présente annonce.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.