Programmeur(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter que le poste à combler se trouve à l'adresse suivante:
6767 Route de l'Aéroport,
Saint-Hubert (Québec)
J3Y 8Y9

Les sessions de tests se tiendront dans les semaines suivantes la fin de l'affichage.

Nous accepterons uniquement les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:

- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche, et
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment.

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous devez démontrer à l'aide d'exemples clairs et précis comment vous rencontrez ces qualifications, indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature doivent être corroborés dans votre curriculum vitae. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.

Tâches

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s qui :
- n'ont pas peur d'innover;
- proposent des idées et des solutions créatives;
- pensent à l'extérieur des balises;
- font preuve d'ouverture d'esprit.

Que ferez-vous?

À titre de programmeur(e), vous serez appelé(e) à :
- Selon les instructions reçues, concevoir, développer, mettre en œuvre, intégrer et mettre à jour des applications logicielles (incluant des rapports de complexité simple ou moyenne tirant des données des systèmes d’information).
- Participer aux activités de mise à l’essai et d’assurance de la qualité.
- Aider à la prestation des services de soutien aux applications.
- Participer à l’analyse, à la définition et à la documentation des besoins de la clientèle.

Intéressant, n'est-ce pas?
Si la réponse est oui, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

En plus d'être un milieu stimulant, l'Agence spatiale canadienne offre plusieurs commodités intéressantes:
- un gymnase (avec terrain de badminton, squash, cours de groupe);
- une bibliothèque;
- une garderie;
- une cafétéria;
- un stationnement gratuit.

L'équipe de la Technologie de l’information de l'Agence spatiale canadienne est une équipe compétente, multidisciplinaire et présente au cœur de l'organisation.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de l'équipe!

Intention du processus

L’intention immédiate est de combler 1 poste pour une période d'environ 12 mois avec possibilité de prolongation. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé afin de pourvoir des postes semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
• Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans un autre domaine se rapportant au poste à doter, ou avoir un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

__

EXPÉRIENCE
• Expérience récente* dans le développement d'applications Web en .Net version 4 et +
OU
• Expérience récente* dans le développement d'applications APEX d'Oracle version 4 et +

* Par « expérience récente » on entend une expérience d’environ un (1) an acquise au cours des trois (3) dernières années.
__

CONNAISSANCE
• Connaissance en programmation;
• Connaissance des concepts des bases de données relationnelles.
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CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
• Capacité de communiquer efficacement oralement;
• Réflexion approfondie;
• Sens du service à la clientèle;
• Travailler efficacement avec les autres.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE
• Expérience récente* en programmation PL/SQL;
• Expérience dans le développement de rapports avec l’outil Crystal Reports;
• Expérience récente* dans l’écriture de requêtes SQL dans une environnement de base de données Oracle.

* Par « expérience récente » on entend une expérience d’environ un (1) an acquise au cours des trois (3) dernières années.
__

BESOINS ORGANISATIONNELS
• Faire partie d’un des groupes désignés aux fins d’équité en matière d’emploi.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les candidats(es) devront être disponibles pour un examen écrit ou une entrevue lorsqu'ils/elles seront invités(es).

Vous devez fournir des attestations d'études.

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP et la vérification des références.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.