Spécialiste en finances (anticipatif)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** En raison de difficultés techniques, ce processus de sélection a été fermé et réouvert. Les candidats qui ont déjà soumis leur candidature sous le numéro de processus 2019-PEN-EA-PAC-152267/PEN19J-019490-000082 devront réappliquer.

Veuillez noter, lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience.

IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements cidessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée. Nous pourrions ne pas communiquer avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions.

Les curriculum vitae peut être utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience et les études décrites dans les questions de présélection.

Bien que ces qualifications constituant un atout ne soient pas obligatoires, elles pourraient être un facteur important qui sera pris en compte pour des postes spécifiques à doter. Par conséquent, si vous possédez les qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience, il serait avantageux que vous le démontriez également dans votre demande d'emploi.

Tâches

• Communication d’information financière et prestation de services financiers aux gestionnaires, employés et détenus dans des pénitenciers et autres bureaux du Service correctionnel du Canada (SCC) et à des partenaires et clients de l’extérieur.
• Exécuter sur une base régulière des tâches de nature financière et comptabilise des transactions comptables.
• Répondre à des requêtes/demandes urgentes de conseils et services financiers et traiter une variété de requêtes particulières et/ou immédiates à caractère financier, administratif et législatif.
• Réviser, examiner, réconcilier, assurer le contrôle/vérifier, diverses transactions financières et divers comptes.
• Saisir et tenir à jour des données dans les systèmes financiers du SCC et dresser divers rapports financiers.
• Assurer la formation en cours d’emploi et fournir des conseils et de l’aide à des gestionnaires et employés concernant les politiques, directives et questions financières au gouvernement et au SCC et aider à élaborer les procédures et processus de l’unité opérationnelle.
• Fournir des services d’information financière et connexes aux détenus.
• Se charger du contrôle et de la protection de fonds, chèques et titres négociables.
• Accomplir les responsabilités administratives pour l’Unité, ce qui consiste, notamment, à trier le courrier, à effectuer du classement, à commander des fournitures et à rédiger de la correspondance.

Milieu de travail

À PROPOS DE NOUS
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

NOTRE MISSION
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé à la suite de ce processus de sélection et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables dans la région du Pacifique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Un diplôme d'études secondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience dans le domaine des opérations comptables telle que : la vérification, les comptes recevables ou les comptes payables.

Expérience de l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels incluant un système financier informatise ; un traitement de texte et un chiffrier électronique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉDUCATION
Avoir terminé un programme d’études postsecondaires de deux ans avec une spécialisation en comptabilité, en finances, en gestion des affaires, en commerce ou en économie; OU être titulaire d'un Certificat de gestion des finances du Canada.

Grade d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commencé ou en économie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable (au moins un an) des opérations comptables comme la vérification, les comptes débiteurs ou les comptes créditeurs.
Expérience dans l'utilisation du système comptable de détenu.
Expérience dans la comptabilité analytique.
Expérience à travailler au sein d’un milieu carcéral/installation correctionnelle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissances de la mission du Service correctionnel du Canada.
Connaissances des méthodes, pratiques et principes de comptabilité.
Connaissances de la législation et des politiques des agences centrales en matière de gestion financière.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement.
Capacité d'analyser, interpréter et appliquer des politiques et/ou des directives et/ou des procédures.
Capacité de vérifier et traiter des comptes.
Capacité d'établir les priorités et travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES
Bonnes relations interpersonnelles
Jugement
Fiabilité
Initiative
Minutie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous DEVEZ compléter le formulaire de demande EN LIGNE. Notez qu'un courriel ne constitue pas une demande en ligne pour les fins de ce processus de sélection. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateur inconnus (certain système bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traits confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats.html

Un examen sera administré.

Une entrevue sera fait.

Une vérification des références sera effectuée.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.