Numéro de réference
SHC19J-020530-000222
Numéro du processus de sélection
19-NHW-CFOB-EA-NCR-273467
Organization
Santé Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
3
Classification
CR05
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
162
Équité en matière d'emploi
126
(77.8%)
Exclu
73
(45.1%)
Projeté dans
89
(54.9%)
Équité en matière d'emploi 77.8% 126
Éliminé 45.1% 73
Projeté 54.9% 89
Femmes 54.9% 89
Minorité visible 46.3% 75
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 4.3% 7
Anglais 68.5% 111
Français 31.5% 51
Citoyens 85.8% 139
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
**MODIFICATION À LA DATE DE RÈGLEMENT et de l'EXPÉRIENCE UN (EX1). Ceux qui se sont déjà appliqués à 19-NHW-CFOB-EA-NCR-273467, vous n'avez pas besoin de refaire la demande.**
Bien que l'objectif immédiat de cette annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
Études
• Avoir terminé avec succès deux années d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Expérience
• Expérience récente dans l'utilisation de systèmes financiers tel que SAP, Oracle, Freebalance etc.
• Expérience récente du traitement de transactions, telles que, sans toutefois s’y limiter, les comptes créditeurs ou débiteurs.
• Expérience récente en matière de prestation de conseils aux clients sur l’application de règlements financiers, directives, politiques et procédures.
• Expérience récente de la vérification de comptes et de transactions.
* Expérience récente est définie comme étant acquise au cours des cinq dernières années
Connaissances
• Connaissance des politiques et des directives du Conseil du Trésor qui régissent la comptabilité et le contrôle des dépenses.
• Connaissance de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP)
Capacités
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité de communiquer à l’oral.
• Capacité de communiquer par écrit.
• Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités.
• Capacité d’interpréter des politiques et des procédures financières.
Qualités personnelles
• Sens du service à la clientèle
• Souci du détail
• Jugement sûr
• Fiabilité
• Respect de la diversité
Qualifications constituant un atout
•Avoir terminé avec succès deux années d’études dans un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie; ou détention du Certificat de gestion des finances du Canada;
•Expérience de travail dans un environnement comptable.
•Expérience de l’approvisionnement au paiement (P2P) dans un environnement où le circuit de travail est automatisé.
•Expérience de l’utilisation d’un système de services de voyage partagés (SVP), comme Travel Axcess Voyage ou HRG.
Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Exigences opérationnelles
• Le candidat sera tenu d’effectuer des heures supplémentaires à court préavis.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous vous recommandons d'examiner attentivement votre demande avant la date de clôture pour vérifier que tous les renseignements sont exacts et complets, notamment vos coordonnées, vos réponses aux questions texte et vos réponses aux questions de présélection. Santé Canada n'est pas responsable de tout renseignement inexact ou incomplet pouvant figurer dans votre demande.
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d'indiquer dans leur demande la langue officielle qu'ils préfèrent.
Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir des renseignements manquants.
Dans le cadre de ce processus de sélection, il se peut que l'on considère le courriel comme le meilleur moyen de communiquer avec vous. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent, par conséquent, fournir une adresse électronique qui accepte les messages en provenance d'usagers inconnus (certains systèmes les bloquent automatiquement). Il est de la responsabilité des candidats de nous informer de tout changement de coordonnées au cours de ce processus et de vérifier régulièrement vos courriels entrants.
Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés au poste. Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.
VEUILLEZ NOTER QUE VOS RÉPONSES AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION ET VOTRE CV SERONT UTILISÉES AFIN D'ÉVALUER VOTRE CAPACITÉ DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR ÉCRIT.
Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement) à une étape ultérieure du processus.
Si vous avez besoin de soutien technique lors de votre application dans ce processus, veuillez contacter emplois.gc.ca à : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/contact-contactez/index-fra.php
Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera acceptée après les délais.
REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Le système SRFP s'arrêtera au bout de 60 minutes, ce qui peut vous empêcher de sauvegarder votre travail ou vous faire perdre des données. Nous vous recommandons de créer une ébauche de TOUTES VOS RÉPONSES, ainsi que de votre demande d'emploi, dans un autre document sur votre ordinateur, que vous pourrez sauvegarder (p. ex., dans MS Word ou WordPerfect), et ensuite le copier-coller dans le système SRFP une fois que vous aurez fini. SANTÉ CANADA N'EST PAS RESPONSABLE DES PROBLÈMES DE SYSTÈME QUI PEUVENT ENTRAÎNER LA PERTE DE DONNÉES ET/OU LA PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE INCOMPLÈTE OU LA NON-PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE.
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. N'envoyez pas votre demande par courriel, par télécopieur ou par la poste sur papier, parce que nous ne l'accepterons pas.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.