Gérant/gérante de garage de poste - *MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE*

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Dans bien des processus de sélection, la première étape à franchir est la présélection. C’est à cette étape que le Comité d'évaluation décide si votre candidature sera évaluée plus en profondeur ou si elle sera rejetée. Servez-vous du questionnaire de présélection de façon judicieuse; en démontrant comment vous répondez aux critères, vous pourriez mettre plus de chances de votre côté.

Nous vous suggérons d’utiliser la méthode STAR : décrivez la Situation, quelles étaient les Tâches à accomplir, les Actions que vous avez prises et, finalement, les Résultats que vous avez obtenus. Si on spécifie « récente » ou une période de temps pour ce qui est de l’expérience, prenez soin d’en indiquer les dates. Prenez garde : si vos réponses ne sont pas assez concrètes ou ne contiennent pas suffisamment de détails, le Comité d'évaluation ne peut malheureusement pas faire d’hypothèses concernant votre expérience.

C’est votre chance; à vous de jouer!

Tâches

Gestion d'un garage de poste, qui fournit des services de soutien technique et administratif liés aux véhicules pour les biens meubles du parc automobile de la GRC, ce qui comprend le matériel et les systèmes connexes, ainsi que des services d'entretien préventif, de réparation et de modification pour la flotte diversifiée de la GRC qui comprend des véhicules terrestres et marins spécialisés et de poids léger et lourd.

Milieu de travail

À titre d’employeur de choix pour les 30 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 140 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.

Intention du processus

Le présent processus vise à combler un poste pour une durée indéterminée de AS-04 (ADM-04). Un bassin de candidats qualifiés (évaluation complète ou partielle) pourrait être créé et utilisé pour la dotation d’autres postes identiques ou semblables.

Si un membre civil considéré comme qualifié est nommé au poste, son statut d’emploi demeurera le même et il n’en résultera aucun changement de catégorie.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de la gestion budgétaire.
Expérience de la gestion du matériel.
Expérience de la prestation de conseils aux clients.
Expérience de la supervision d’une équipe composée d’au moins deux employés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme ou certificat en administration des affaires

Équivalence des diplômes

Certificat de gestionnaire de parcs automobiles

Expérience de travail dans une école ou un établissement agréé pour véhicules automobiles.
Expérience de l'utilisation de Microsoft Word.
Expérience de l'utilisation de Microsoft Excel.
Expérience des techniques de soudage
Expérience des techniques de coupe des métaux

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à voyager, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Connaissance de la réparation et de l’entretien de base des véhicules.
Connaissance du Guide de gestion du matériel du gouvernement du Canada, plus particulièrement de la gestion du cycle de vie du matériel.
Connaissance du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail.
Connaissance du Code canadien du travail, Partie II

Capacité d’établir les priorités.
Capacité de résoudre les conflits.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de superviser

Entregent
Souplesse
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité de planifier et de coordonner un budget

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à voyager, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.
Port quotidien de chaussures ou de bottes de sécurité à embout d’acier

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter que dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel. Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages liés à l’utilisation du système de recrutement électronique, comme ceux qui suivent :

- modifier votre demande/CV à tout moment AVANT la date de clôture;
- répondre à des questions de présélection qui mettront en valeur vos compétences pour le gestionnaire d'embauche;
- vérifier l'état de votre demande et vos notifications à tout moment; et
- être informé par voie électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats.

Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec notre bureau en envoyant un courriel à l’adresse ci dessous avant la date de clôture.

Il se peut qu'on nomme une personne au poste même si elle ne répond pas à l'ensemble des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles ou des besoins organisationnels. Satisfaire aux critères est toutefois souhaitable et pourrait être un facteur déterminant dans le choix de la personne nommée."

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Une preuve de votre citoyenneté canadienne sera exigée et devra être fournie au cours du processus de sélection. L’original d’un des documents suivants est requis aux fins de la vérification :
acte de naissance délivré par un gouvernement provincial ou territorial canadien;
certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947);
certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977);
certificat de rétention de la citoyenneté canadienne;
certificat de citoyenneté canadienne.
** les passeports NE SONT PAS acceptés

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.