Étudiants Estivaux - Le Programme d’excellence pour les stagiaires en droit

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR LE PORTAIL VILAW À
L'ATTENTION DE MARIA MOLLOY À: https://recruitcdn.viglobalcloud.com/Home.aspx?Site=1

CET AFFICHAGE EST POUR INFORMATION SEULEMENT. NE SOUMETTEZ PAS UNE DEMANDE EN CLIQUANT SUR LE BOUTON «APPLIQUER MAINTENANT» SUR CETTE PUBLICATION. TOUTE DEMANDE REÇUE ICI NE SERA PAS ACCEPTÉE.

VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PORTAIL VILAW.

Les dates limites sont déterminées par l’Association du Barreau de Vancouver.

Étudiants estivaux 2020
•Date limite des candidatures : Le mercredi 4 septembre 2019
•Appel concernant les entrevues : Le jeudi 3 octobre 2019 (8 h, HNP)
•Semaine des entrevues : Du 21 au 23 octobre 2019
•Propositions de stage : Le 24 octobre 2019 (8 h, HNP)

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :Réussite d’au moins deux années d’études menant à l’obtention d’un diplôme en droit décerné par une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Solide rendement académique à la faculté de droit
Faire preuve d’un intérêt à l’égard du droit public
Faire preuve d’un intérêt à l’égard des litiges

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances: Connaissance générale du droit.

Communication verbale: Être capable de discuter verbalement de concepts et de problèmes juridiques en s’exprimant avec clarté, concision et efficacité.
Communication écrite: Être capable de discuter par écrit de concepts en s’exprimant avec clarté, concision et efficacité.

Capacité de raisonner : Cerner et analyser des problèmes et des situations, tirer des conclusions logiques et trouver des solutions viables.

Jugement: Faire preuve de jugement lors de l’analyse de problèmes ou de situations.

Entregent: Interagir avec d'autres gens afin de faire progresser les travaux du groupe par le respect, la compréhension mutuelle et l'établissement de relations de travail productives. Rester efficace et calme dans les situations stressantes.

Esprit d’équipe: Consentir à travailler au sein d’une équipe pour contribuer à l’atteinte des objectifs du groupe, à développer un esprit d’équipe et à travailler avec d’autres personnes pour atteindre un but commun, et être en mesure de le faire.

Esprit d’initiative: Prendre des mesures pour influencer le cours des choses plutôt que d’accepter passivement le statu quo. Entreprendre et initier des changements pour améliorer une situation existante sans avoir reçu au préalable des orientations précises.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoin organisationnel
Le ministère de la Justice s'engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. Dans le but d'atteindre un effectif diversifié en plus de rencontrer nos objectifs d'équité en matière d'emploi, les candidat(e)s qualifié(e)s qui se seront autodéclaré(e)s dans le cadre d'un processus en tant que Personnes Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes pourraient être choisi(e)s aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels, y compris la réduction des écarts de représentation.

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi
cote de sécurité Secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR LE PORTAIL VILAW À
L'ATTENTION DE MARIA MOLLOY À: https://recruitcdn.viglobalcloud.com/Home.aspx?Site=1

CET AFFICHAGE EST POUR INFORMATION SEULEMENT. NE SOUMETTEZ PAS UNE DEMANDE EN CLIQUANT SUR LE BOUTON «APPLIQUER MAINTENANT» SUR CETTE PUBLICATION. TOUTE DEMANDE REÇUE ICI NE SERA PAS ACCEPTÉE.

VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PORTAIL VILAW.

Les dates limites sont déterminées par l’Association du Barreau de Vancouver.

Étudiants estivaux 2020
•Date limite des candidatures : Le mercredi 4 septembre 2019
•Appel concernant les entrevues : Le jeudi 3 octobre 2019 (8 h, HNP)
•Semaine des entrevues : Du 21 au 23 octobre 2019
•Propositions de stage : Le 24 octobre 2019 (8 h, HNP)

La préférence sera accordée aux candidats qui n’ont pas obtenu leur diplôme de la faculté de droit.

Les candidats doivent être qualifiés pour être inscrits comme étudiants temporaires par le Barreau de la Colombie-Britannique.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.