Analyste de programme, Développement d'applications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats doivent compléter le questionnaire de présélection afin de démontrer clairement comment ils répondent aux critères de présélection (études et expérience). Les candidats doivent démontrer clairement et avec des détails précis comment ils répondent aux qualifications requises en fournissant des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer seulement que la qualification est acquise ou de simplement faire la liste des responsabilités actuelles ou passées. « Copier-coller » votre curriculum vitae ou en fournir un abrégé ne sera pas accepté. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire afin de valider l'information. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus.

Intention du processus

Ce processus a pour but de doter un (1) poste vacant de durée indéterminée. Un bassin de candidats pourrait être créé pour doter des postes futurs.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Deux (2) années d'un programme acceptable d'études postsecondaires complétées avec succès en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience récente et appréciable* de la programmation ASP.NET Framework à l’aide de Visual Studio.
• Expérience récente et appréciable* du développement et du maintien d'une application de gestion à l’aide de technologies Web (p. ex. : JavaScript, CSS, HTML, etc.).
• Expérience récente et appréciable* des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR).
• Expérience récente et appréciable* du développement et du maintien d’applications à l’aide d’un modèle de conception de logiciel.

*On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement acquise grâce à l’exercice à temps plein des fonctions durant une période de deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Études :
Un baccalauréat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans le domaine de l'informatique ou dans tout autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience récente et appréciable* du modèle de conception Modèle-vue-contrôleur (MVC).
• Expérience récente et appréciable* de Microsoft SQL Server.
• Expérience récente et appréciable* de Entity Framework.
• Expérience récente et appréciable* des contrôles Telerik Kendo.

*On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement acquise grâce à l’exercice à temps plein des fonctions durant une période de deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Capacités :
• Capacité de déterminer les besoins des utilisateurs et de les traduire en programmes utilisables, en écran, et/ou en rapports.
• Capacité de respecter des délais serrés, s'adapter à l'évolution des priorités et de traiter les demandes multiples.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Raisonnement analytique

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée à l'aide de la demande des candidats ainsi que tout au long du processus de sélection.

Vous devez fournir des attestations d'études ou accréditation.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à l'étape de la présélection ou à n'importe quelle étape du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.