Carrières en Communications - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Le Gouvernement du Canada s'est engagé à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique. Un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont pleinement développés et utilisés.

La représentation, ça compte !

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto-déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

La fonction publique du Canada est reconnue comme étant une fonction publique de classe mondiale. Par l’entremise de cet employeur unique :

• vous aurez accès à une variété d’opportunités à travers le pays dans un large éventail de spécialisations qui offrent des possibilités de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
• vous aurez accès à un équilibre travail-vie personnelle grâce à un milieu de travail souple, à d’excellents avantages sociaux et à des salaires concurrentiels;
• vous serez en mesure de mettre votre vocation à l’œuvre et d’avoir un impact sur votre communauté par votre contribution et par la qualité de votre travail;
• vous serez encouragé à innover, collaborer et remettre en question le statu quo pour obtenir des résultats pour les Canadiens et pour nos communautés.

Joignez-vous à nous et faites partie d’une fonction publique de marque, moderne et performante. Postulez dès aujourd’hui!

Milieu de travail

Êtes-vous à l’affut de l'actualité et du monde changeant des médias ?

Avez-vous une facilité à établir des relations interpersonnelles et à travailler en équipe ?

Êtes-vous une personne curieuse de nature, créative et ayant le souci du détail ?

Aimez-vous comprendre les affaires de vos clients et créer de la magie grâce au pouvoir des communications ?

Si vous avez répondu oui à ces questions, alors vous voulez postulez à ce répertoire qui mettra vos talents à profit.

Un bref aperçu de tâches et de responsabilités pourrait inclure :
-élaborer des plans de communication;
-planifier et développer des campagnes nationales sur les médias sociaux;
-rédaction d'une variété de produits de communication;
-élaborer des concepts de design visuel;
-fournir des analyses et conseils aux clients, aux intervenants et à la haute direction;
-rédaction ou révision de contenu web ou plans de communication web;
-répondre aux demandes d’information des médias, du public et des intervenants;
-appuyer les activités, les annonces et les événements internes;
-établir des relations étroites avec les partenaires internes et externes.

Intention du processus

Ce répertoire sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes à travers le pays en communications. Par conséquent, assurez-vous d’indiquer UNIQUEMENT vos véritables intérêts quant aux lieux de travail.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste en particulier, mais à un répertoire d’occasions d’emplois futurs. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés par l’organisation d’embauche et feront l’objet d’une évaluation plus approfondie.

Ce répertoire vous permet d'être jumelé à des occasions d'emplois, telles que : Agent(e)de communications, Agent(e) de conception et publication Web, Conseiller(ère) des communications, Rédacteur(rice) de discours, Agent(e), affaires publiques, Consultant ou consultante en communications et en marketing, Spécialiste des relations avec les médias, Analyste de contenu Web, Agent(e) de communications stratégiques et bien d’autres!

Postes à pourvoir : 50

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade*, obtenu OU en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2020, d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

*À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme «grade» fait référence à un baccalauréat tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
Lorsque vous remplirez votre demande d'emploi, vous devrez répondre à une série de questions sur vos expériences à l'aide d'exemples détaillés.

Nous sommes conscients qu'il y a beaucoup de questions auxquelles il faut répondre, mais n'oubliez pas qu’en répondant à toutes les questions pour lesquelles vous répondez aux exigences, vous augmenterez significativement vos chances d’être jumelé à des occasions d’emplois et vous laisserez savoir aux gestionnaires d’embauche ce que vous apportez à la table.

Nota : L'expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants ou d'une activité ou d'une réussite scolaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES ET CONDITIONS D'EMPLOI
Des exigences opérationnelles et conditions d’emplois pourraient s’appliquer en fonction du poste à combler telles que :
- Faire des heures supplémentaires (y compris la fin de semaine);
- Travailler à des heures variables;
- Voyager.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.