Analystes (politiques, économie et sciences sociales) - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Le Gouvernement du Canada s'est engagé à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique. Un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont pleinement développés et utilisés.

La représentation, ça compte!

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto-déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à

La fonction publique du Canada est reconnue comme étant une fonction publique de classe mondiale. Par l’entremise de cet employeur unique :

• vous aurez accès à une variété d’opportunités à travers le pays dans un large éventail de spécialisations qui offrent des possibilités de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
• vous aurez accès à un équilibre travail-vie personnelle grâce à un milieu de travail souple, à d’excellents avantages sociaux et à des salaires concurrentiels;
• vous serez en mesure de mettre votre vocation à l’œuvre et d’avoir un impact sur votre communauté par votre contribution et par la qualité de votre travail;
• vous serez encouragé à innover, collaborer et remettre en question le statu quo pour obtenir des résultats pour les Canadiens et pour nos communautés.

Joignez-vous à nous et faites partie d’une fonction publique de marque, moderne et performante. Postulez dès aujourd’hui!

Milieu de travail

Est-ce que vous voulez contribuer à l'élaboration de politiques et de programmes qui ont un impact réel sur les Canadiens et nos communautés?

Ça commence ici! Nous recherchons des talents diversifiés partout au pays dans les domaines de l'économie, des politiques, du droit, des sciences sociales et bien d'autres. Postulez aujourd'hui!

Un bref aperçu de tâches et de responsabilités pourrait inclure:
- la réalisation d'enquêtes, d'études et de projets en sciences sociales;
- la classification, l'organisation et la localisation du matériel d'archives, de galeries, de bibliothèques ou de musées;
- révision de textes législatifs;
- fournir des conseils dans les domaines économiques, sociologiques et statistiques;
- la détermination de mesures et de techniques statistiques pour l'analyse et la communication des données.

Intention du processus

Ce répertoire sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes d'analystes à travers le pays. Par conséquent, assurez-vous d’indiquer UNIQUEMENT vos véritables intérêts quant aux lieux de travail.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste en particulier, mais à un répertoire d’occasions d’emplois futurs. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés par l’organisation d’embauche et feront l’objet d’une évaluation plus approfondie.

Ce répertoire vous permet d'être jumelé à des occasions d'emplois, telles que : Agent du droit de la concurrence, Agent de programme, Agent de développement économique, Agent de commerce, Gestionnaire des programmes opérationnels, Analyste statistique, Parajuriste, Analyste de données, Analyste en investissements, Analyste de Politiques, Économiste, Analyste en renseignements et Scientifique de données.

Postes à pourvoir : 75

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade*, obtenu OU en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2020, d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, sociologie ou statistiques.

*À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme «grade» fait référence à un baccalauréat tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Nota:
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
Lorsque vous remplirez votre demande d'emploi, vous devrez répondre à une série de questions sur vos expériences à l'aide d'exemples détaillés.

Nous sommes conscients qu'il y a beaucoup de questions auxquelles il faut répondre, mais n'oubliez pas qu’en répondant à toutes les questions pour lesquelles vous répondez aux exigences, vous augmenterez significativement vos chances d’être jumelé à des occasions d’emplois et vous laisserez savoir aux gestionnaires d’embauche ce que vous apportez à la table.

Nota : L'expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants ou d'une activité ou d'une réussite scolaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS:
- Raisonnement
- Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Une maîtrise ou un doctorat, obtenu ou en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2020, d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES ET CONDITIONS D'EMPLOI
Des exigences opérationnelles et conditions d’emplois pourraient s’appliquer en fonction du poste à combler telles que :
- Faire des heures supplémentaires (y compris la fin de semaine);
- Travailler à des heures variables;
- Voyager.

Tests

Comment et quand vais-je être évalué?

- Vous recevrez un test en ligne non supervisé (l’EEFP TELNS 370) à la fin octobre 2019 que vous devrez faire dans une période de cinq (5) jours.

- Si vous réussissez le test non supervisé, vous serez invité à l’examen supervisé en personne (EEFP 371) qui sera administré à partir de novembre 2019.

Pour plus de renseignements sur ces examens, le processus d’évaluation et les mesures d'adaptation reliées à l'évaluation, veuillez visiter : canada.ca/recrutement-postsecondaire

Autres renseignements

Chaque demande de mesures d'adaptation en matière d'évaluation sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.