Préposé(e) à l’entretien de la machinerie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le ou la titulaire du poste sera chargée d’effectuer l’inspection et l’entretien préventif de divers systèmes mécaniques de bâtiment, ainsi que les travaux de réparation nécessaires. La personne devra documenter les travaux, consigner les données et commander les pièces et les accessoires. Elle pourrait devoir servir d’intermédiaire entre AAC et le personnel de métier. Elle doit savoir utiliser divers appareils d’essai. Elle doit comprendre les principes sous-tendant les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC).

Le ou la candidat retenu sera responsable de la supervision du personnel de soutien d’au moins une installation.

Milieu de travail

Le titulaire est fréquemment exposé à des conditions météorologiques et environnementales extrêmes au bruit, à des émanations, aux produits chimiques, et aux acides qui peuvent être toxiques ou corrosifs; le titulaire est parfois exposé à des risques de blessures mineurs lors du démontage et de l'installation de pièces d'équipement; le titulaire est parfois exposé à des risques de blessures en soulevant et en transportant des pièces d'équipement et du matériel lourd ou en tombant lors de travaux en hauteur. Il doit porter de l'équipement de protection individuel (EPI) comme un casque de protection, des bottes de sécurité, et des dispositifs de protection pour les yeux, les
oreilles, les voies respiratoires ainsi que de l’équipement de protection contre
les chutes.

Intention du processus

Besoin immédiat: Doter un poste permanent à temps plein de Préposé(e) à l’entretien de la machinerie.

Anticipatoire : Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et être utilisé pour doter des postes semblables de durée indéterminée (avec ou sans supervision) ou déterminée ou pour procéder à des nominations intérimaires.

Dans l’éventualité où un(e) employé(e) de la fonction publique est qualifié(e) dans le cadre de ce processus, la candidature de cet/cette employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Certificat de compétence valide comme mécanicien de centrale.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’entretien des installations.
Expérience de la planification, de l’organisation et de l’estimation de coûts et de matériaux pour les projets de construction, de rénovation ou d’entretien.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des procédures sécuritaires d’exploitation et des plans de travail.
Connaissance des techniques et des procédures d’entretien des installations, y compris celles associées aux systèmes de CVC.
Connaissance des outils et de l’équipement liés à l’entretien des installations.

Capacité d’adaptation.
Sens de l’initiative.
Esprit d’équipe.
Communication interactive.
Résolution de problèmes.

Capacité de lire et d’interpréter des dessins et des plans.
Capacité de superviser du personnel.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestation professionnelle liée à l’entretien des installations.

Équivalence des diplômes

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à travailler dans un milieu sale, bruyant, humide, chaud, froid et mouillé.
Être apte et disposé à voyager à l’occasion.
Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les fins de
semaine à l’occasion.
Être apte et disposé à travailler à partir d’échelles et en hauteur.
Être apte et disposé à travailler dans des espaces restreints, étroits et/ou clos.
Être apte et disposé à lever des charges de 25 kg (50 lb) et être en mesure de
le faire.
Être apte et disposé à travailler sur appel (demandes d’intervention en cas de
problèmes urgents liés au fonctionnement de l’installation), 24 h par jour selon
un horaire par rotation, et capacité d’intervenir rapidement (dans les 30
minutes suivant un appel.)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.