Statisticien-mathématicien - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Le Gouvernement du Canada s'est engagé à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique. Un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont pleinement développés et utilisés.

La représentation, ça compte !

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto-déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Pourquoi travailler pour la fonction publique du Canada ?

La fonction publique du Canada est reconnue comme étant une fonction publique de classe mondiale. Par l’entremise de cet employeur unique :

• vous aurez accès à une variété d’opportunités à travers le pays dans un large éventail de spécialisations qui offrent des possibilités de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
• vous aurez accès à un équilibre travail-vie personnelle grâce à un milieu de travail souple, à d’excellents avantages sociaux et à des salaires concurrentiels;
• vous serez en mesure de mettre votre vocation à l’œuvre et d’avoir un impact sur votre communauté par votre contribution et par la qualité de votre travail;
• vous serez encouragé à innover, collaborer et remettre en question le statu quo pour obtenir des résultats pour les Canadiens et pour nos communautés.

Joignez-vous à nous et faites partie d’une fonction publique de marque, moderne et performante! Postulez dès aujourd’hui!

Tâches

Les statisticiens-mathématiciens (MA) appliquent, adaptent et élaborent des méthodes mathématiques, statistiques ou d’enquêtes pour des problèmes pratiques. Ils explorent et adoptent des méthodes sophistiquées pour intégrer et transformer des sources de données alternatives en information statistique afin d’appuyer une prise de décision fondée sur des données probantes. Leur travail est primordial à Statistique Canada. La qualité des résultats et le coût des opérations dépendent grandement de la méthodologie utilisée.

Vos principales tâches seront la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de méthodes statistiques liées à la production de statistiques officielles, généralement au sein d'équipes de projets multidisciplinaires. Ce travail pourrait également inclure une participation à des projets de recherche portant sur divers sujets liés à la méthodologie d’enquêtes, au couplage d’enregistrements ou aux mégadonnées. Les candidats pourraient aussi être impliqués dans des projets visant à combiner les méthodes statistiques classiques et les méthodes avant-gardistes à la fine pointe de la technologie incluant l’exploration des méthodes d’apprentissage automatisé, d’intelligence artificielle, de microsimulation, d’échantillonnage non-probabiliste et de données modélisées et/ou synthétiques.

À titre de nouvel employé MA, vous travaillerez étroitement avec un MA plus expérimenté ce qui vous permettra de développer une expérience de travail précieuse qui vous permettra d'enrichir vos compétences professionnelles. Tout au long de votre carrière, vous pourrez perfectionner vos compétences techniques, analytiques et en gestion, dans un environnement stimulant et professionnel.

Milieu de travail

Statistique Canada accorde une grande importance au mieux-être de ses employés et dispose d'un éventail de programmes visant le respect de cette valeur. Ces programmes touchent des aspects qui sont au cœur de sa culture institutionnelle : santé et sécurité, respect et équité, flexibilité des horaires et assurance du mieux-être, de la reconnaissance et de l'appartenance.

Intention du processus

Le bassin de candidats qualifiés découlant de ce processus sera utilisé pour doter à la fois des postes de durée permanente et temporaire à Statistique Canada. Il y aura approximativement 15 postes permanents à doter à partir de ce bassin. Tous les postes sont situés à Ottawa, Ontario.

Les nominations permanentes MA-02 découlant de ce processus se feront dans le cadre du Programme de recrutement et de perfectionnement des MA de Statistique Canada. Les personnes retenues seront embauchées au niveau MA-02 et seront promues au niveau MA-03 lorsqu'elles satisferont aux qualifications et aux conditions d'emploi du niveau MA-03. Seules les personnes nommées à un poste de durée permanente seront admissibles à une promotion au niveau MA-03.

Postes à pourvoir : 15

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Obtention, d'ici le 30 septembre 2020, d’un grade* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation en :

1) Mathématiques, statistique ou recherche opérationnelle.

OU

2) Dans une des sciences physiques, des sciences de la vie ou des sciences sociales en plus d'un nombre acceptable de cours** (normalement 20 cours d'une session / approximativement 60 crédits) en mathématiques, statistique ou recherche opérationnelle à l'échelon d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

Nota : *Grade: À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme «grade» fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

**Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme d'études dans la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES :

- Expérience* en méthodes d'enquêtes ou en statistique mathématique;
- Expérience* avec des progiciels statistiques ou des langages de programmation tels que SAS, R et MATLAB.

Nota : *Les expériences peuvent être obtenues, entre autres, par l'entremise d'emplois d'étudiant, d'engagement bénévole ou d'activités hors programme.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

- Application des théories et des techniques mathématiques ou statistiques*;
- Application des méthodes et concepts mathématiques, statistiques ou d’enquêtes*.

Nota : *Ces qualifications peuvent inclure, sans s'y restreindre, la connaissance de la théorie des probabilités, de la statistique mathématique, de l'analyse de données, de la théorie de l'échantillonnage et de la méthodologie d'enquête.

COMPÉTENCES :

Pensée innovatrice
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et orienté sur l’action
Capacité à communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité de l'organisation d'embauche.

Tests

Les candidats doivent réussir l'Examen de compétences techniques pour les statisticiens-mathématiciens à Statistique Canada. Les résultats d'une campagne de recrutement MA précédente ne peuvent pas être transférés à la présente campagne.

IMPORTANT : La séance d'examen aura lieu le 6 novembre 2019 à 18 h 30, heure locale.

Parmi les candidats qui auront réussi l'examen, les entrevues pourraient être restreintes aux candidats ayant obtenu les résultats les plus élevés.

La gestion peut choisir d'utiliser une approche par ordre descendant ainsi que des notes de passage supérieures à diverses étapes du processus pour déterminer le nombre d'individus qui passeront à l'étape suivante.

Le test sera administré à différents emplacements à travers le Canada. Les citoyens canadiens résidant à l'extérieur du Canada devront compléter leur examen à l'un des emplacements au Canada où l'examen sera administré.

Les frais de déplacement pour les candidats qui participeront à la séance d'examen ne seront pas remboursés.

Vous devez respecter votre date d'évaluation sauf dans les cas suivants :
- Maladie (un certificat médical sera exigé)
- Circonstances d'urgence (doit être vérifiable)
- Autres (ces situations seront traitées au cas par cas)

Veuillez nous contacter à aussitôt que possible si vous croyez avoir besoin de mesures d'adaptation lors du processus de sélection. Les informations reçues relatives aux mesures d'adaptation seront traitées confidentiellement.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La correspondance par courriel sera utilisée comme méthode principale de communication pour ce processus de sélection. Les candidats qui ne désirent pas recevoir leurs résultats par courriel doivent contacter afin de nous en informer. Veuillez noter qu'il incombe aux candidats de s'assurer de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, au besoin.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.