bibliothécaire médicale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures soumises au moyen de ce portail seront acceptées. Les postulants n’ont pas à fournir une lettre de présentation. Ils sont plutôt tenus de répondre aux questions de présélection et de fournir les renseignements demandés par l’entremise du portail en ligne du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il vous incombe, en tant que candidat, de démontrer clairement si et comment vous satisfaites à chaque compétence (études et expérience) évaluée à l’aide des questions de présélection de la demande en ligne. Dans vos réponses, il ne suffit pas d’indiquer simplement que vous cumulez les qualifications essentielles et les atouts ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou passées. Vous devez fournir des exemples concrets et précis pour illustrer comment vous répondez à chaque critère relevé dans les questions. Vos réponses doivent indiquer où et comment vous avez acquis l’expérience requise, ainsi que les périodes au cours desquelles vous avez exercé les fonctions du ou des postes. Nous ne communiquerons pas avec les candidats qui n’auront pas fourni toute l’information nécessaire.

Intention du processus

Le présent processus de dotation vise à pourvoir un poste pour une période indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi en vue de pourvoir des postes semblables de durées variées aux locations variées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l’information; ou un baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l’information pour lequel un autre baccalauréat était un prérequis

Équivalence des diplômes

E1: Expérience de la prestation de services de bibliothèque.

E2: Expérience du travail avec un Système intégré de gestion de bibliothèque ou un site Web de bibliothèque.

E3: Expérience du travail avec les clients pour accéder à des ressources ou à des services

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

C1: Connaissance des théories et des principes de la bibliothéconomie et des sciences de l’information concernant les collections et systèmes de bibliothèque électroniques.

C2: Connaissance de la législation sur le droit d’auteur.

C3: Connaissance des nouvelles tendances dans le domaine des services de bibliothèque.

C4: Connaissance des sources et systèmes de renseignements électroniques pour fournir des services de bibliothèque.

C5: Connaissance des techniques de référence et de recherche pour la prestation des services de bibliothèque

C1: Capacité de communiquer efficacement par écrit.

C2: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

C3: Capacité d’organiser le travail et d’établir des priorités.

C4: Capacité de travailler en autonomie, avec un minimum de supervision.

C5: Capacité de résoudre des problèmes, surtout en ce qui concerne les technologies de l’information utilisées dans les bibliothèques.

QP1: Entregent

QP2: Souci du service à la clientèle

QP3: Jugement

QP4: Esprit d’équipe

QP5: Faculté d’adaptation

QP6: Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AE1: Expérience de la tenue à jour d’une bibliothèque virtuelle.

AE2: Expérience de la sélection, de l’évaluation et de l’acquisition de produits et de services d’une bibliothèque électronique

AE3: Expérience de la prestation d’instructions, d’orientation et/ou d’une formation pour les ressources et les services de bibliothèque

AE4 : Expérience de la gestion d'employés subalternes, y compris l’attribution de tâches, l’établissement de priorités, l’approbation de la formation, l’examen du travail effectué ou l’évaluation du rendement

AE5 : Expérience de travail dans un milieu militaire

AE6 : Expérience de travail dans une bibliothèque médicale

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.