Commis à la propriété

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

L'organisation cliente n'acceptera que les demandes en ligne reçues par l’intermédiaire du site emplois.gc.ca.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter 1 poste de durée indéterminée à Wainwright, Alberta. Un bassin de candidats qualifies peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables, de durée variée, dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience récente dans la prestation de services de soutien financiers et administratifs.

Expérience récente* dans l’utilisation de logiciels Microsoft Office, tels que Outlook, Word ou Excel dans un environnement de bureau.

Expérience récente* dans la prestation de services de soutien administratifs généraux dans un environnement de bureau, y compris, mais sans s’y limiter, le formatage de documents, la photocopie, le classement, la saisie de données ou le traitement des courriels.

(L’expérience récente* est définie comme l’expérience ayant été acquise au cours des cinq (5) dernières années).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études postsecondaires dans un domaine pertinent (administration des affaires, administration de bureau, etc.).

Équivalence des diplômes

Expérience de travail dans un environnement juridique ou immobilier

Expérience dans l’utilisation d’un ou de plusieurs des systèmes informatiques/logiciels suivants :
• les bases de données de comptabilité de gestion financière (Simply Accounting, AccPac, etc.) ;
• Expérience de l’utilisation de logiciels SAP
• Expérience de l’utilisation de logiciels Peoplesoft.
• les systèmes ministériels (du MDN), comme PeopleSoft, le Système de gestion des ressources humaines (SGRH), le Système d’information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD) ou ClaimsX.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer efficacement oralement
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de gérer de nombreuses priorités et échéances

Capacité à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles
Avoir le souci du détail/être méticuleux dans son travail
Avoir de l’initiative
Avoir une bonne capacité d’adaptation/de la flexibilité
Être fiable
Avoir un bon jugement
Être capable d’offrir un bon service à la clientèle
Être autonome

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Accepter de devoir faire des heures supplémentaires, au besoin.
Accepter de devoir voyager, au besoin.
Peut être tenu d’obtenir et de maintenir un permis de conduire DND 404.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.