Agent(e) des opérations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire l'information suivante attentivement car elle pourrait avoir des conséquences sur le résultat de votre candidature.

Les applications seront acceptées uniquement en ligne.

Milieu de travail

Prenez part à une révolution statistique! Ouvrez-vous à un monde de possibilités!

Bâtissez votre avenir avec nous. L'avenir de notre organisme est entre les mains de personnes intelligentes et motivées : des personnes comme VOUS.

Aidez Statistiques Canada à accomplir sa mission fondamentale : « Servir le Canada avec des renseignements statistiques de grande qualité qui comptent. » En vous joignant à notre équipe, vous pourrez faire une différence!

Êtes-vous passionné par l’amélioration des processus, automation et les opérations de données ? Êtes-vous intéressé par le travail d’équipe? Cherchez-vous un poste enrichissant dans un environnement très évolutif ?

À Statistique Canada, nous avons à cœur de créer un milieu de travail qui vous permet de faire partie d’une équipe dynamique tout en poursuivant votre perfectionnement professionnel. L’organisme s’emploie également à promouvoir la conciliation travail-vie personnelle. Mais avant tout, nous vous offrons la possibilité de jouer un rôle essentiel dans la société canadienne.

Vous ferez une différence et vous aller acquérir une expérience inestimable!

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Nous sommes à la recherche d’individus extraordinaire avec innovation et adaptabilité qui aime des défis et qui est passionnée par l'amélioration continue.

Compétences requises :
 Personnes capable de faire de la résolution des problèmes avec une capacité de prioriser
 Apte à collaborer avec de multiples intervenants ;
 Compréhension de la technologie et des nouvelles tendances ;
 Innovateur (trice) qui met l’accent sur l’amélioration des processus

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter des postes au sein de la Division des opérations et de l’intégration. Un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi pour doter d’autres postes semblables à Statistique Canada ayant des profils linguistiques, statuts et/ou cotes de sécurité variés. Il s’agit d’un processus générique, les candidats sont toujours partiellement qualifiés jusqu’à leur nomination.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE:

La réussite de deux années d’un programme d'études postsecondaires avec spécialisation acceptable en sciences sociales*, en statistique, dans un domaine lié au droit ou en science de la technologie.

* Les « sciences sociales » comprennent l’économie, les sciences politiques, la sociologie, l’anthropologie, la démographie/l’étude sur la population, l’histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie et d’autres disciplines associées aux sciences sociales tels que (mais sans s’y limiter), les finances, la comptabilité, le commerce, la gestion des affaires, l’agriculture, les sciences de l’environnement, les données scientifiques/analytiques, l’éducation, l’épidémiologie ou la santé.

OU

Agencement acceptable** des facteurs études, formation et/ou expérience.

** Agencement acceptable: Une année d’études postsecondaires terminée avec succès et expérience de travail liée à la statistique normalement acquise pendant une période d’une année (à temps plein); ou études secondaires terminées avec succès (ou l'Examen d'intelligence générale-320 de la CFP) et expérience de travail liée à la statistique normalement acquise pendant une période de deux années (à temps plein).

Les candidats ayant obtenu des titres de scolarité à l’étranger sont tenus de fournir une preuve d’équivalence canadienne.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel ;
Français essentiel ;
Bilingue: (BBB/BBB)
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCES ESSENTIELLES:

Expérience récente* et appréciable** parmi trois (3) des dix (10) types d’expérience ci-dessous. Veuillez fournir des exemples pour toutes celles qui s’appliquent.

1. Expérience à développer, utiliser et tenir à jour une base de données ou un chiffrier à l’aide d’un logiciel de manipulation de données, comme par exemple mais sans y limiter: SAS, SPSS, STATA ou SQL.

2. Expérience récente* et appréciable** du traitement ou de l’intégration de données.

3. Expérience récente* et appréciable** avec les clients afin de déterminer leurs besoins, de discuter des exigences et de proposer des solutions.

4. Expérience de l’application des concepts et principes comptables reconnus ou dans la préparation ou l’analyse d’états financiers.

5. Expérience de la documentation de flux de travail ou le développement des spéifications.

6. Expérience à définir les spécifications d'application/de système, ou à élaborer ou à exécuter des scénarios d’essai.

7. Expérience à utiliser ou à analyser des données administratives (données principalement recueillies à des fins non statistiques, par exemple).

8. Expérience dans le design, spécification ou développement des outils de collecte de donnée (questionnaires électronique ou questionnaires papier).

9. Expérience à extraire des données d’une base de données ou d’un chiffrier, à transformer les données ou à produire des tableaux de données.

10. Expérience récente* et appréciable** dans l’assurance de qualité de données.

*On entend par expérience récente l’exécution de fonctions au cours des quatre (4) dernières années, au sein d’un environnement de travail ou académique.

**Une expérience appréciable se définit comme étant une expérience en profondeur et en étendue qui découle normalement de l’exercice des fonctions d’un poste à temps plein, ou d’un programme post-secondaire, pour une période d’au moins deux (1) années.

L’expérience peut avoir été acquise dans le cadre d’un travail bénévole, d’un emploi ou d’une activité scolaire.

COMPÉTENCES:

Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Faire preuve d’intégrité et de respect

CAPACITÉS:

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Jugement
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT - EXPÉRIENCE:

1. Expérience de travail dans un environnement Scrum, une approche Lean ou Agile.

2. Expérience de travail et/ou de soutenir des activités dans un environnement de traitement opérationnel.

3. Expérience en programmation informatique (en langages Java, Python, Pig, C#, par exemple).

4. Expérience avec le recensement ou autres enquêtes de Statistiques Canada.

5. Expérience d'utilisateur UX ou/et concepteur graphique.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer clairement, AU MOYEN D'EXEMPLES, comment vous répondez aux expériences essentielles et/ou aux atouts demandés. Veuillez-vous assurer de bien remplir les champs de texte applicables afin que votre candidature soit considérée. Les inscriptions telles que « Voir curriculum vitae » ou « J'ai l'expérience » ne suffiront pas et pourraient entraîner le rejet de votre candidature.

Votre capacité de rédaction sera évaluée à l’aide de votre demande et des questions de présélection.

Divers outils et méthodes pourraient être utilisés pour évaluer les candidats, y compris, sans s’y limiter, des examens écrits, des entrevues et/ou des vérifications de références.

Tous les renseignements que vous fournirez tout au long du processus peuvent faire partie de l’évaluation, incluant:

Vous devez présenter votre preuve d’études et de citoyenneté canadienne à l’entrevue.

Toute l’information recueillie durant ce processus de sélection, du moment de la présentation de la demande d’emploi jusqu’à la fin du processus, sera utilisée pour évaluer les candidats.

Quelques postes pourraient être bilingues. Si vous avez déjà été évalué par la Commission de la fonction publique, veuillezvous assurer d'avoir vos résultats d'évaluation de langue seconde (ELS) en votre possession afin de les présenter à
l'entrevue. Vous pouvez également faire la demande de vos résultats d'ELS au lien suivant : http://www.psc-cfp.gc.ca/ppccpp/test-examen-result/tst-rslt-examn-fra.htm.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Aucune autre forme de soumission ne sera acceptée.

L'intention du processus est d'établir deux types de bassins, un qui est pleinement qualifié, et un qui est partiellement qualifié.

Il se peut que les candidats doivent satisfaire, en tout ou en partie, aux critères relatifs aux atouts, aux exigencies opérationnelles et aux besoins organisationnels, selon le poste à pourvoir.

Les dépenses de déplacement pour les examens NE seront PAS remboursées.

Les références seront utilisées.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.