Adjoint(e) de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Le candidat retenu participera au processus d’élaboration des méthodes de recherche et de questionnaire, visitera les collectivités partenaires, recueillera des données pour le projet, mènera des sondages, des entrevues et des groupes de discussion semi-structurés, transcrira des enregistrements vidéo et audio numériques, entrera des données, effectuera une analyse des données qualitatives, coordonnera et animera des réunions, préparera et présentera des exposés, et corédigera des rapports ou manuscrits.

Milieu de travail

Les travaux se dérouleront à deux endroits : 1) à une université canadienne, surtout pendant les périodes de cours et une partie de l’élaboration des méthodes de recherche; et 2) à Summerland (Colombie-Britannique), pendant les étapes de mise en œuvre de la recherche, de collecte de données et de production de rapports.

Intention du processus

La priorité d’embauche sera accordée aux étudiants autochtones dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) pour ce projet.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 500 mots (maximum) "Décrivez pourquoi vous vous qualifiez pour le poste ainsi que la recherche qui vous intéresse."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Etre disposé(e) à s’inscrire dans un programme de maîtrise dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agriculture, en économie agricole, en science des aliments, en étude de consommation, en études sur les Premières Nations et les peuples autochtones, ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation d’activités de recherche.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la conduite d’enquêtes, de la réalisation d’entrevues, de l’animation de groupes de discussion.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des systèmes alimentaires et de la sécurité alimentaire
Connaissance des études autochtones
Connaissance de la conception d’enquêtes et/ou de la recherche participative communautaire

Réflexion analytique
Résolution de problèmes
Travail d’équipe
Communication interactive

Capacité de formuler des observations, de recueillir et de consigner des données avec précision, de résumer des résultats et de présenter de l’information.
Capacité de mener des entrevues et des enquêtes.
Capacité de rédiger des rapports et de contribuer à la rédaction de rapports de recherche.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Compétence en analyse des données qualitatives.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Permis de conduire valide.

Etre capable et disposé à travailler dans 2 lieux de travail Les travaux se dérouleront à deux endroits : 1) à une université canadienne, surtout pendant les périodes de cours et une partie de l’élaboration des méthodes de recherche; et 2) à Summerland (Colombie-Britannique), pendant les étapes de mise en œuvre de la recherche, de collecte de données et de production de rapports.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.