Numéro de réference
AGR19J-020087-000333
Numéro du processus de sélection
19-AGR-RAP-58a
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
4
Classification
Ville
Lethbridge
Taper
Externe
Total
7
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
6
(85.7%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 85.7% 6
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Le projet de recherche permettra d’étudier les interactions entre la nodulation et le pourridié du pois, notamment en ce qui a trait au moment de l’infection et au statut de résistance du pois. Les méthodes expérimentales comprendront l’introduction par inoculation de Rhizobium et de divers pathogènes du pourridié dans des lignées de pois en serre, le séquençage de l’ARN de gènes exprimés de façon différentielle associés à la nodulation et aux mécanismes de défense, ainsi que l’analyse de l’expression de gènes sélectionnés à divers stades.
Les travaux en serre et en laboratoire auront lieu au Centre de recherche et de développement (CRD) de Lethbridge d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Les travaux en laboratoire seront effectués au moyen d’équipement partagé dans divers laboratoires au CRD de Lethbridge. Le titulaire du poste pourrait devoir se rendre à Lacombe à l’occasion pour travailler avec les collaborateurs du projet.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Actuellement inscrit à un programme de doctorat ou accepté dans un tel programme à l’Université de Lethbridge, avec spécialisation en science biomoléculaire.
Expérience* de la manipulation d’agents phytopathogènes, de l’inoculation des plantes et de l’évaluation des maladies.
Expérience* de l’application de techniques moléculaires aux plantes, comme l’extraction de l’ADN ou de l’ARN, et la PCR quantitative en temps réel.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance d’une variété de méthodes moléculaires utilisées pour les études d’expression génique.
Connaissance de la physiologie végétale et des mécanismes de défense des plantes.
Connaissance de la conception expérimentale des essais en serre et des méthodes d’analyse statistique.
Planification et organisation
Communication interactive
Initiative
Capacité de travailler en laboratoire avec un minimum de supervision.
Capacité d’analyser des données et de rédiger des documents scientifiques.
Capacité de présenter des données scientifiques à divers publics.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.