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Adjoint ou adjointe de recherche en phytopathologie

Numéro de réference
AGR19J-020087-000333

Numéro du processus de sélection
19-AGR-RAP-58a

Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada

Année
2019-2020

Jours d'ouverture
4

Classification

Ville
Lethbridge

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
7

Équité en matière d'emploi
0 (0%)

Exclu
6 (85.7%)

Projeté dans
0 (0%)

Soumissions des candidats (7)

Équité en matière d'emploi 0% 0

Éliminé 85.7% 6

Projeté 0% 0

Équité en matière d'emploi(0)

Femmes 0% 0

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 0% 0

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Adjoint ou adjointe de recherche en phytopathologie - Programme des adjoints de recherche

Numéro de référence : AGR19J-020087-000333
Numéro du processus de sélection : 19-AGR-RAP-58a
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Lethbridge (Alberta)
Emploi à temps partiel du 2 septembre 2019 au 30 avril 2023. Il est prévu que l'étudiant(e) travaille 9 heures par semaine.
25,94 $ à 33,58 $ l'heure (Varie en fonction du niveau d’études et d’expérience)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada

Pour plus de renseignements sur le Programme des adjoints de recherche (PAR), veuillez consulter: Emplois.gc.ca

Date limite : 22 juillet 2019 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Les personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger ou d’autres étudiants à l’étranger admissibles à faire une demande au PAR.

Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants :
-Être reconnu comme étudiant à temps plein par l'établissement d'enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit. (Une preuve sera requise).
-Avoir l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Le projet de recherche permettra d’étudier les interactions entre la nodulation et le pourridié du pois, notamment en ce qui a trait au moment de l’infection et au statut de résistance du pois. Les méthodes expérimentales comprendront l’introduction par inoculation de Rhizobium et de divers pathogènes du pourridié dans des lignées de pois en serre, le séquençage de l’ARN de gènes exprimés de façon différentielle associés à la nodulation et aux mécanismes de défense, ainsi que l’analyse de l’expression de gènes sélectionnés à divers stades.

Milieu de travail

Les travaux en serre et en laboratoire auront lieu au Centre de recherche et de développement (CRD) de Lethbridge d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Les travaux en laboratoire seront effectués au moyen d’équipement partagé dans divers laboratoires au CRD de Lethbridge. Le titulaire du poste pourrait devoir se rendre à Lacombe à l’occasion pour travailler avec les collaborateurs du projet.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Actuellement inscrit à un programme de doctorat ou accepté dans un tel programme à l’Université de Lethbridge, avec spécialisation en science biomoléculaire.

Équivalence des diplômes

Expérience* de la manipulation d’agents phytopathogènes, de l’inoculation des plantes et de l’évaluation des maladies.
Expérience* de l’application de techniques moléculaires aux plantes, comme l’extraction de l’ADN ou de l’ARN, et la PCR quantitative en temps réel.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance d’une variété de méthodes moléculaires utilisées pour les études d’expression génique.
Connaissance de la physiologie végétale et des mécanismes de défense des plantes.
Connaissance de la conception expérimentale des essais en serre et des méthodes d’analyse statistique.

Planification et organisation
Communication interactive
Initiative

Capacité de travailler en laboratoire avec un minimum de supervision.
Capacité d’analyser des données et de rédiger des documents scientifiques.
Capacité de présenter des données scientifiques à divers publics.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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