Biologiste en science aquatique III

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses du questionnaire de présélection de quelle façon ils rencontrent les exigences des critères d’éducation et d’expérience indiquées dans les qualifications essentielles et les atouts. Veuillez noter que déclarer que l’exigence est rencontrée et/ou indiquer des responsabilités courantes ou du passé, ne représente pas une justification adéquate. Plutôt, vous devrez fournir des exemples concrets qui illustrent clairement la façon que vous rencontrez l’exigence. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que "veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint" ne seront pas acceptés et pourrait entrainer au rejet de votre demande. À défaut de ne pas fournir l’information dans le format demandé, votre demande pourrait être rejetée.

Veuillez noter que votre demande ou toute information fournie pourrait être considérée dans l’évaluation de n’importe quelle qualification essentielle ou atout, incluant l’habileté de communiquer de façon efficace par écrit. Si vous souhaitez mettre à jour ou changer des informations sur votre demande, il en demeure votre responsabilité d’aviser Dotation RH respectivement.

Étant un ministère à vocation scientifique, Pêches et Océans Canada (MPO) compte sur le programme dynamique du Secteur des sciences pour recueillir des données et de l'information, alliées avec des analyses et des conseils scientifiques d'experts, pour appuyer directement le processus décisionnel ainsi que la mise en oeuvre des programmes et des politiques. Le Secteur des sciences des écosystèmes et des océans (le « Secteur des sciences ») représente environ un quart de l'effectif du MPO (à l'exclusion de la Garde côtière canadienne) et comprend des biologistes et des chercheurs possédant un vaste éventail d'expertise en matière de recherche océanique et en eau douce, ainsi que des spécialistes des sciences physiques, des chimistes, des ingénieurs, des hydrographes, un grand nombre de membres du personnel de soutien technique et scientifique, des gestionnaires, des conseillers scientifiques et des administrateurs.

Tâches

Les postes de biologiste en science aquatique III au sein du MPO sont diversifiés en ce qui concerne leurs fonctions et les ensembles de compétences requises, car ils contribuent à l'éventail complet des domaines de recherche de base du MPO.

En termes généraux, un(e) biologiste en science aquatique III est tenu de : planifier, mener et diriger les activités sur le terrain ou en laboratoire; superviser le personnel de soutien; présenter des informations et des résultats de travail aux intervenants; élaborer des modèles quantitatifs pour analyser et interpréter les données; préparer et présenter des rapports à l'appui des demandes de conseils; contribuer à l'examen par les pairs des rapports et publications scientifiques; publier comme auteur principal et coauteur des rapports techniques; et contribuer à la compréhension scientifique des écosystèmes et des ressources aquatiques du Canada. Il/Elle est également tenu d'offrir des programmes à l'appui des décisions prises par les différents secteurs de gestion qui touchent les Canadiens et les ressources aquatiques du Canada.

Intention du processus

Un bassin de candidats sera créé et pourra être utilisé afin de combler des postes vacants permanents ou temporaires (y compris certains postes saisonniers) au sein de la Direction des sciences. Ce processus peut également être utilisé pour doter des postes similaires de divers mandats au sein de Pêches et Océans Canada - Région du Golfe.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec une spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.
Remarque: Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Un minimum de deux ans d'expérience dans la réalisation de travaux scientifiques en sciences des populations de *poissons, en science de l'habitat du poisson, en limnologie, en science de l'environnement ou en science de la biodiversité. (Un diplôme obtenu au terme d’un programme d’étude supérieures dans ces domaines peut être accepté comme expérience de travail.).
Expérience de la coordination de projets, de programmes ou d'initiatives scientifiques.
Expérience de la supervision de personnel scientifique ou de la coordination d'une équipe scientifique.
Expérience dans le développement et de la prestation de conseils scientifiques à des fins de prise de décisions.
Expérience de la rédaction de documents techniques, d’articles ou rapports scientifiques.
* Note: Dans ce document, le terme 'poisson' inclut les poissons, mollusques, crustacés, mammifères marins et tortue marines.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les exigences linguistiques varient selon le poste a être doté.
Diverses exigences linguistiques (bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

QUALITÉS PERSONNELLES
Sens de l’initiative
Discernement
Fiabilité
Souci d’obtenir des résultats
Entregent

CAPACITÉS
Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
Capacité à communiquer efficacement à l'écrit.
Capacité à analyser des questions scientifiques et à formuler des avis et des recommandations.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION
Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue en sciences aquatiques, sciences biologiques, physiques et appliquées ou en science environnementales une spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de travail dans le domaine des études ou des travaux scientifiques sur les espèces et les écosystèmes en eau douce.
Expérience de la réalisation d'analyses quantitatives et de l'interprétation de données au moyen d'outils ou de techniques statistiques et analytiques associées aux études biologiques, à l’habitat du poisson en milieu d’eau douce ou marin, ou à l’évaluation des stocks ou des écosystèmes
Expérience de l'évaluation des effets cumulatifs des agents de stress environnementaux et anthropiques sur les écosystèmes aquatiques.
Expérience de la réalisation d'évaluations scientifiques des risques en fonction d'objectifs écologiques ou de protection de l'environnement.
Expérience de l'évaluation de la situation d'espèces aquatiques, d'habitats ou d'écosystèmes en vue de produire des avis scientifiques.
Expérience avec les processus de révisions des paires relatif aux publications et rapports.
Expérience de l’utilisation d’un logiciel statistique pour analyser des données (p.e. méthode bayésienne ou méthodes statistiques similaires).
Expérience dans la détermination de points de référence pour les espèces ou les stocks de poissons en lien avec le cadre décisionnel de l'approche de précaution du MPO.
Expérience dans l'élaboration d'avis scientifiques dans le développement de plans de rétablissement pour les espèces de poissons.

CONNAISSANCES
Connaissance de la biologie et de l’écologie des espèces aquatiques au Canada atlantique, y compris leurs besoins en matière d’habitat.
Connaissance des sciences aquatiques et des pratiques de gestion liées à la protection du poisson et de l'habitat du poisson ou liées aux pêches de l'Atlantique.
Connaissance du "cadre décisionnel pour les pêches en conformité avec l'approche de précaution" du MPO.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Volonté et capacité de voyager pendant de longues périodes (pour certains postes).
Volonté et capacité de travailler des heures flexibles et des heures supplémentaires à court préavis.
Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles sur des navires en mer ou dans des milieux éloignés (pour certaines positions).
Permis de conduire ou mobilité valide dans la mesure où il est en possession d'un permis de conduire valide (pour certains postes).
L'aptitude médicale conformément à la certification de Santé Canada (pour certains postes).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI
Permis de conduire ou mobilité valide dans la mesure où il est en possession d'un permis de conduire valide (pour certains postes).
L'aptitude médicale conformément à la certification de Santé Canada (pour certains postes).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en
ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier
électronique ou courrier postal. Les personnes handicapées qui seraient incapables de s'inscrire en ligne sont priées de composer le (902) 426-4698 ou, sans frais, le 1 800 645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les
langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner
leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Une vérification de références sera faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Un examen pratique peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats invités à participer à une entrevue seront tenus d'apporter une preuve d'études, sous le format d'un diplôme ou d'un relevé officiel. Les candidats ayant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne.
Consultez le centre d'information canadien sur les diplômes
internationaux pour obtenir de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca/ .

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un post même s’il ne rencontre pas à l'une ou à l'ensemble des qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels. Toutefois, la satisfaction de ces critères est souhaitable et peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Selon les exigences du ou des postes à doter de ce processus, pour les postes vacants actuels ou futurs, toutes qualifications constituant un atout, les besoins opérationnels et les besoins organisationnels peuvent être appliqués au moment de la dotation. Les candidats peuvent être contactés et évalués en fonction de ces critères à tout moment au cours de ce processus.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP. Les candidats peuvent demander à discuter de manière informelle au sujet de leur élimination à tout moment pendant le processus. Pour ce faire, veuillez communiquer avec le ministère dont les coordonnées sont indiquées sur cette affiche.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos
coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de
la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.