Numéro de réference
RCM19J-019411-000107
Numéro du processus de sélection
19-RCM-EA-N-N-NCR-CIP-85001
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
4
Classification
EL04
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
51
Équité en matière d'emploi
25
(49%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
48
(94.1%)
Équité en matière d'emploi 49% 25
Éliminé 0% 0
Projeté 94.1% 48
Femmes 15.7% 8
Minorité visible 29.4% 15
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 78.4% 40
Français 21.6% 11
Citoyens 92.2% 47
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.
Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.
Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique d'anglais essential et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau Très secret.
Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, détachement ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Si un EFP est jugé qualifié et est considéré pour une nomination, l'avis concernant la nomination de l'EFP sera affichée sur le site de www.emplois.gc.ca.
(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
Diplôme d’études secondaires et réussite d’un programme de formation acceptable en technologie électronique ou équivalent approuvé par l’employeur*.
* Équivalent approuvé par l’employeur :
Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
EXPÉRIENCE :
EX1. Expérience de l’entretien de l’équipement audiovisual;
EX2. Expérience de l’utilisation de logiciels de bureautique standards (Word, Excel, PowerPoint, p. ex.).
ÉTUDES CONTITUANT UN ATOUT :
Détenir un diplôme d’études postsecondaires en électronique.
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
Expérience de l’infrastructure de vidéoconférence et du processus de réservation de salle de vidéoconférence.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
CO1. Connaissance de l’équipement audiovisuel;
CO2. Connaissance de l’infrastructure de réseau.
CAPACITÉS :
CA1. Capacité de coordonner de nombreuses activités;
CA2. Capacité à communiquer efficacement à l’oral;
CA3. Capacité à communiquer efficacement à l’écrit;
CA4. Capacité de résoudre les problèmes techniques touchant le matériel audiovisuel;
CA5. Capacité d'effectuer l’entretien du matériel audiovisuel;
CA6. Capacité de travailler seul et en équipe.
QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1. Souci du service à la clientèle
QP2. Jugement
QP3. Fiabilité
QP4. Esprit d’initiative
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Volonté et capacité de travailler selon un horaire flexible à court préavis afin de répondre aux besoins opérationnels.
- Les plages horaires sont les suivantes : 7 h à 15 h, 8 h à 16 h ou 10 h à 18 h.
Autorisation sécuritaire Très secret - Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La sélection aléatoire pourrait être utilisée au cours du processus afin d'identifier les candidats qui feront l'objet d'une évaluation.
Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être administrée.
Une vérification de références peut être effectuée.
Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.