Gestion de la performance et mesures de rendement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site Web www.canada.ca/emploisgouvernement.ca . Seules les candidatures en ligne seront considérées.

Intention du processus

Le présent processus vise à doter (1) un poste permanent. Ce processus pourrait également être utilise pour créer un basin de candidats qualifiés pour des positions similaires dans la region de Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

(E1) Baccalauréat d'une université reconnue en administration des affaires, en finances, en comptabilité, en administration / gestion publique ou tout autre baccalauréat dans un domaine pertinent au poste.

Équivalence des diplômes

(EX1) Expérience dans le tri de grands volumes de données brutes à l’aide d’Excel.

(EX2) Expérience à synthétiser et à fournir des conseils et des recommandations suite à l’analyse de données brutes.

(EX3) Expérience dans l’élaboration de tableau de bord ou d’autres outils de prise de décision tels que des rapports ou des notes de service.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

(CA1) Capacité à trier et à analyser de grands volumes de données brutes à l’aide d’Excel.

(CA2) Capacité à synthétiser l’information analysée, formuler des recommandations et présenter l’information de façon claire et concise par écrit à l’aide de Word.

(CA3) Capacité à communiquer verbalement.

(CA 4) Capacité à communiquer par écrit.

(QP1) Faire preuve d’intégrité et de respect.

(QP2) Réflexion approfondie.

(QP3) Travailler efficacement avec les autres.

(QP4) Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

(EF1) Diplôme de deuxième cycle en analytique/intelligence d’affaires.

Équivalence des diplômes

(EXF1) Expérience en gestion et en évaluation de programmes fédéraux.

(EXF2) Expérience en élaboration d’indicateurs clés de performance.

(EXF3) Expérience en gestion de projet.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Vérification approfondie de la fiabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux testts écrits et aux entrevues).

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.