Chef d'équipe, Ingénieur en système électronique

Mise à jour : Date limite prolongée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de Service correctionnel du Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

EtE1: Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique, génie électronique, ingénierie des systèmes ou dans un autre domaine d’ingénierie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE

APE1: L’admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste (certains postes peuvent exiger l’admissibilité au titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada).

EXPÉRIENCE

EXE1 Expérience appréciable* de la direction et la gestion d’équipes qui réalisent des projets techniques complexes.¹
EXE2 Expérience appreciable* de planification budgétaire, y compris la prévision, le suivi et le compte rendu des dépenses.²
EXE3 Expérience de l’élaboration et la mise en œuvre de normes et spécifications techniques.
EXE4 Expérience de la direction et de la mise en œuvre d’activités d’ingénierie relatives à la conception, à l'acquisition, la réalisation d’essais/des évaluations et au soutien de systèmes électroniques.
EXE5 Expérience de la réalisation et de la direction d’analyses opérationnelles et de fonctions relatives à l’accomplissement de projets concernant des biens/services techniques. Les activités incluent entre autres l’analyse coûts-avantages, la collecte d’exigences, la surveillance et le contrôle de la réalisation de projets.
EXE6 Expérience de la gestion du cycle de vie des équipements et systèmes.

Note:
*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l'étendue et la richesse sont normalement acquises en réalisant les tâches décrites comme fonction principale pendant une période de cinq (5) ans ou plus.
¹Les candidats doivent indiquer la portée et la durée des responsabilités, y compris le nombre et la nature des ressources supervisées.
²Les candidats doivent indiquer la taille du budget, ainsi que la portée et la durée des responsabilités.

CONNAISSANCES

CoE1 Connaissance du mandat et des priorités organisationnels du SCC.
CoE2 Connaissance des théories et des principes de la gestion du cycle de vie.
CoE3 Connaissance des pratiques et techniques pour la prise de décisions fondées sur des données probantes.
CoE4 Connaissance des pratiques de gestion de projets et des normes de l’industrie.

CAPACITÉS

CaE1 Capacité à gérer.
CaE2 Capacité à planifier, établir des priorités, organiser et respecter les délais serrés de multiples attributions de tâches parallèles; de s’adapter aux nouvelles priorités tout en répondant aux demandes difficiles à concilier des clients, des intervenants et des cadres supérieurs.
CaE3 Capacité à regrouper, évaluer et intégrer l’information provenant de multiples sources concurrentes et fournir des conseils et recommandations concis à des cadres supérieurs.
CaE4 Capacité à transmettre des idées, des concepts et des résultats efficacement de vive voix.
CaE5 Capacité à transmettre des idées, des concepts et des résultats efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

QPE1: Créer une vision et une stratégie
QPE2: Préserver l'intégrité et le respect
QPE3: Relations interpersonnelles efficaces
QPE4: Fiabilité
QPE5: Jugement
QPE6: Initiative

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES

EtA1: Diplôme d’études supérieures d’un établissement postsecondaire reconnu en génie électrique, génie électronique, ingénierie des systèmes ou dans un autre domaine d’ingénierie lié aux fonctions du poste.
EtA2: Une certification en gestion de projets tels que «Project Management Professional (PMP)»

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EXA1: Expérience de la gestion de biens divers tout au long du cycle de vie de l’acquisition, le soutien en service et l’élimination.
EXA2: Expérience à gérer ou mettre en œuvre des projets d’innovations technologiques en collaboration avec d’autres partenaires ou intervenants.
EXA3: Expérience de la direction et de la réalisation de projets de recherche, de développement et de démonstration visant à fournir des recommandations pour guider les projets d’acquisition d’immobilisations.
EXA4: Expérience de la coordination des efforts d’une équipe de subalternes avec ceux d’une organisation partenaire ou cliente.
EXA5: Expérience à élaborer et dispenser du matériel de formation techniques.
EXA6: Expérience de la préparation et de l’examen de rapports et de documents de communication pour s’assurer que le contenu et le format conviennent au public cible. Le matériel inclut entre autres les exposés, les rapports écrits, les plans d’activités et les plans opérationnels, les notes d’information et les réponses aux demandes des médias.

CAPACITÉS

CaA1: Capacité à produire des plans stratégiques, des feuilles de route technologiques et/ou d’autres documents de planification similaires.
CaA2: Capacité à concevoir, développer et proposer de nouveaux processus pour s’adapter à un environnement de travail dynamique.
CaA3: Capacité à mettre en œuvre avec succès des processus de gestion du changement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir et être en mesure de voyager à travers le pays et à l'étranger selon les besoins.
Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine, selon les besoins.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Une sélection aléatoire et/ou une sélection descendante et/ou l'utilisation d'un atout pourrait être utilisée à tout moment du processus afin de gérer le nombre de candidatures.

Dans le cadre de ce processus de sélection, il se peut que l'on considère le courriel comme le meilleur moyen de communiquer avec vous. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent, par conséquent, fournir une adresse électronique qui accepte les messages en provenance d'usagers inconnus (certains systèmes les bloquent automatiquement). Il est de la responsabilité des candidats de nous informer de tout changement de coordonnées au cours de ce processus et de vérifier régulièrement vos courriels entrants.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.