GI-TI PROGRAMMEUR-ANALYSTE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Lieu de travail à travers le Canada - La majorité des postes sont situés à Gatineau, Québec.

La Direction générale de l’innovation, de l’information et de la technologie (DGIIT) est un organisme national dont les nombreuses tâches variées peuvent être effectuées partout, peu importe l'emplacement géographique. Toutefois, certains postes peuvent nécessiter une présence physique à un endroit en particulier.

ANTICIPATOIRE** Les bureaux principaux de la DGIIT situés à l'extérieur de la région de la capitale nationale se trouvent à : St. John's, Dartmouth, Charlottetown, Bathurst, Fredericton, Miramichi, Moncton, Boucherville, Jonquière, Laval, Montréal, Shawinigan, Belleville, Chatham, Cornwall, London, Toronto, Mississauga, Windsor, Vaughan, Winnipeg, Regina, Edmonton, Calgary et Vancouver.

Les candidats ne seront pas contactés si l’information est incomplète ou s'il manque des renseignements.
Étant donné les besoins en constante évolution de la DGITT, veuillez prendre note que des atouts pourraient être ajoutés à une date ultérieure. Si la situation se présente, tous les candidats dans le bassin seront informés et auront l'opportunité de nous informer s'ils rencontrent le ou les nouveaux atouts.

Les candidats doivent répondent clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant comment ils satisfont aux critères essentiels et constituant un atout relatif aux études et à l'expérience. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans leurs réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande sera rejetée. Les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Milieu de travail

La plupart des postes seront situées à Gatineau, Québec. Le travail virtuel à partir d'un autre bureau d'Emploi et développement social du Canada sera possible à condition d'obtenir l'approbation de la direction.

Intention du processus

Un bassin peut être établi à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au sein d’EDSC avec des mandats variés et(ou) des exigences linguistiques variés et(ou) lieux de travail.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Avoir complété avec succès deux ans d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2. Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

http://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/equivalence-diplomes.html

Équivalence des diplômes

Expérience
Minimum de trois ans d’expérience combinés en programmation dans les 7 dernières années dans un ou plusieurs éléments suivants. (Note : Vous devez soumettre des exemples concrets et des dates pertinentes pour valider chaque critère d’expérience):

• Expérience avec .NET (VB.NET, C# et(ou) ASP.NET)
• Expérience avec Java
• Expérience avec PL/SQL
• Expérience avec Oracle Portal Technologies (Oracle WebCenter)
• Expérience avec la suite Oracle SOA ou BPM
• Expérience avec MS Dynamics
• Expérience avec COBOL (Unisys, IBM, Microfocus, etc.)
• Expérience avec Python
• Expérience du développement ou des cadres d’application mobile

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Exigences linguistiques variées
• Bilingue impératif (BBB/BBB)
• Français / Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
Connaissance dans un ou plusieurs des éléments suivants :

• Programmation informatique orientée objet, conception et concepts
• Programmation procédurale, conception et concepts
• Programmation d’application mobile, conception et concepts

Capacités
• Capacité à communiquer efficacement oralement
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à analyser les problèmes, à identifier des options et générer des solutions pratiques
• Capacité à planifier, organiser et prioriser le travail.
• Capacité à traduire les besoins d’affaire avec du code ou pseudo-code

Qualités personnelles
• Valeur et étique
• Adaptabilité
• Travail d’équipe
• Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Éducation
Diplômé d'un établissement postsecondaire reconnu en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle
Note : Citer les certifications pertinentes telles que ou autres:
• Certification Microsoft de « Spécialiste en technologie »
• Certification Microsoft de « Professionnel en TI »

Expérience
• Expérience avec .NET (VB.NET, C# et(ou) ASP.NET)

• Expérience avec Java

• Expérience avec PL/SQL (Oracle)

• Expérience avec T-SQL (Serveur MS SQL)

• Expérience avec Oracle Forms ou Reports 10g et plus récente

• Expérience avec la suite Oracle SOA ou BPM

• Expérience avec Technologies Oracle Portal (Oracle WebCenter)

• Expérience avec LINC (Unisys)

• Expérience avec PowerBuilder

• Expérience avec COBOL (Unisys, IBM, CICS)

• Expérience avec Java (Librairie Drools)

• Expérience avec SAP

• Expérience avec PeopleSoft

• Expérience avec l’administration des serveurs Windows

• Expérience avec MS Dynamics

• Expérience avec les services web (XML/WSDL/SOAP/REST/XSLT)

• Expérience Python

• Expérience avec HTML (CSS, JAVAscript)

• Expérience avec les standards du GC sur l’accessibilité Web, la convivialité Web et
L’interopérabilité Web

• Expérience du développement ou des cadres d’application mobile

• Expérience de l’automatisation des compilations

Connaissances
• Connaissance des principes de base du cycle de vie de développement de logiciels (CVDL) en cascade « Waterfall » ou Agile.

Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin, parfois sans préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

AUCUN ACCUSÉ DE RÉCEPTION DES DEMANDES N'EST ENVOYÉ. NOUS COMMUNIQUONS UNIQUEMENT AVEC LES CANDIDATS ET CANDIDATES RETENUS À LA PRÉSÉLECTION.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Aucune discussion informelle ne sera accordée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les postulants doivent soumettre leurs demandes d'emploi en ligne.

Il est prévu que l'évaluation soit faite de façon continue. Le fait de ne pas vous présenter à l'évaluation prévue peut entraîner le rejet de votre candidature.

Les examens et les entrevues sont réalisés aux endroits déterminés par l'employeur et les candidats et candidates peuvent devoir se déplacer pour y participer.

DÉPLACEMENTS DANS LE CADRE D'UN PROCESSUS DE SÉLECTION OU DE NOMINATION: Veuillez noter que les candidats (y compris les employés de la fonction publique fédérale) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Veuillez noter que dans le contexte de ce processus de sélection, les frais de déplacement ou dépenses de voyage ne seront pas remboursés.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.