Numéro de réference
PEN19J-020976-000008
Numéro du processus de sélection
2019-PEN-EA-QUE-154144
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
6
Classification
WP03
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
91
Équité en matière d'emploi
67
(73.6%)
Exclu
22
(24.2%)
Projeté dans
69
(75.8%)
Équité en matière d'emploi 73.6% 67
Éliminé 24.2% 22
Projeté 75.8% 69
Femmes 67% 61
Minorité visible 13.2% 12
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 5.5% 5
Anglais 7.7% 7
Français 92.3% 84
Citoyens 93.4% 85
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
*NOTE : Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, autant essentiels que constituant des atouts) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée.
Le Service correctionnel du Canada est à la recherche de personnes intéressées à une carrière stimulante et enrichissante en tant qu'Agent ou Agente de programmes sociaux dans un établissement à sécurité maximale.
Les agents et agentes des programmes sociaux planifient, coordonnent et facilitent les activités relatives aux programmes sociaux, culturels, récréatifs, arts et artisanats et personnels pour les délinquant(e)s des établissements correctionnels fédéraux à une ou plusieurs populations carcérales. Évaluent les participant(e)s et les programmes en place.
Exécutent des fonctions relatives à la sécurité de l'établissement en effectuant des vérifications de sécurité quotidiennes et en assurant la sécurité des secteurs auxquels le ou la titulaire est affecté( e ).
Pour de plus amples renseignements sur le ministère, l'environnement de travail, les carrières au SCC, veuillez visiter notre site Web www.csc-scc.gc.ca.
L'intention immédiate du processus est de doter des postes permanents de profil linguistique bilingue BBB. Un bassin de candidats sera créé suite à ce processus et servira à combler des postes similaires de durée indéterminée ou déterminée de profil linguistique bilingue ou français essentiel.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou réussite d’un examen d’équivalence d’études secondaires approuvé par la province ou le territoire.
EXPÉRIENCE :
Expérience de l’organisation et/ou de la surveillance des programmes sociaux, y compris les activités sociales, récréatives ou de loisir.
Expérience de l’intervention et/ou du soutien auprès de personnes qui déploient des efforts en vue de changer leur comportement.
ÉTUDES :
Diplôme (collégiale ou universitaire) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu accrédité en sports, en récréologie, en loisirs, en sciences sociales ou dans un autre domaine qui se rapporte aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE :
Expérience du recrutement de bénévoles et de l’animation d’activités dirigées par des bénévoles.
Expérience dans la prestation de programmes qui préparent les délinquants pour leur réinsertion dans la communauté.
Expérience du travail dans un milieu correctionnel.
Expérience du travail avec des organisations ou des communautés autochtones.
Expérience du travail avec des organisations ou des communautés ethno-culturelles (autres que les Autochtones).
Expérience du travail avec des personnes ayant des besoins en santé mentale.
Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Bilingue impérative BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
Connaissance de la mission et des priorités du Service correctionnel du Canada, ainsi que de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition et de son Règlement.
Connaissance des programmes de réinsertion sociale et des politiques connexes.
CAPACITÉS :
Capacité de planifier, animer et d’évaluer l’incidence des programmes sociaux, y compris les activités sociales, récréatives ou de loisir.
Capacité d’établir des partenariats avec des organismes communautaires.
Capacité d’exercer son leadership avec des bénévoles et des groupes de délinquants.
Capacité de motiver, d’influencer positivement et d’aider les délinquants.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES :
Initiative
Engagement
Esprit d’équipe
Sensibilité à la diversité
Valeurs et éthique
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE :
Le candidat doit obtenir et maintenir un certificat valide de niveau général en matière de premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire (RCR) au « niveau C » avec un défibrillateur externe automatisé (DEA) provenant d’un fournisseur qualifié approuvé.
CAPACITÉS :
Capacité de communiquer de vive voix et/ou par écrit dans une langue autre que le français/anglais et qui reflète la population carcérale.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Exigences opérationnelles :
Les employés doivent travailler par quart, selon un horaire variable, pendant les fins de semaine et les jours fériés.
Les employés peuvent être appelés à faire des heures supplémentaires.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - La possession d’un permis de conduire valide sans restriction qui respecte les exigences provinciales ou territoriales pourrait être exigée pour certains postes.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Le (la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il (elle) satisfait aux
qualifications essentielles et constituant un atout liées aux études et à l'expérience en
répondant aux questions de présélection.
Pour chaque question de présélection, fournissez des exemples et des détails clairs et concrets de quand, où et comment vous avez acquis l’expérience visée. Par exemple, pour chaque expérience, vous devriez indiquer où vous avez acquis l’expérience, votre titre à l’époque, les tâches que vous avez accomplies liées à la qualification d’expérience et vos réalisations.
À titre de source secondaire possible destinée à valider vos expériences, fournissez
un curriculum vitæ à jour décrivant clairement vos études et votre expérience.
Si vous ne fournissez pas l'information ci-dessus, votre candidature pourrait être
rejetée du processus.
Les communications concernant ce processus seront envoyées par courriel ou par le
Système de ressourcement de la fonction publique. Il est votre responsabilité
d'assurer que vos coordonnées exactes sont fournies et mises à jour si nécessaire.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.