Directeur (REX-07), Groupe de l’assurance multirisques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Le titulaire est chargé de promouvoir activement les valeurs du BSIF, de contribuer aux initiatives de gestion et aux projets prioritaires de l’organisation et d’être un leader d’opinion et un champion de l’amélioration continue.

Il aura surtout pour tâches de cerner et de déclarer les risques émergents, les tendances en la matière et les répercussions possibles sur l’ensemble du secteur des assurances multirisques, de recommander des mesures de surveillance, d’améliorer les capacités d’analyse et d’analyse des données du Groupe des assurances multirisques et d’assurer la liaison avec des spécialistes internes et des groupes et associations externes de l’industrie ainsi que la prestation d’un soutien opérationnel dans des domaines comme la planification ministérielle, les activités budgétaires, la coordination des initiatives intergroupes, l’amélioration des pratiques administratives et l’élaboration et la tenue à jour de politiques et procédures internes.

Le titulaire est également chargé de surveiller un petit portefeuille d’assureurs multirisques qui lui est confié. Ses responsabilités en matière d’évaluation des risques et d’intervention comprennent notamment la planification, la direction et la supervision des activités de surveillance; il veille aussi à ce que le travail cible les risques et soit conforme au Cadre de surveillance du BSIF.

La direction, le perfectionnement et l’encadrement des employés sont des tâches clés du titulaire.

Milieu de travail

Qui nous sommes :
Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant fondé en 1987 dans le but de rehausser la sûreté et la solidité du système financier canadien. Il surveille et réglemente les banques, les sociétés d’assurances, les sociétés de fiducie et de prêt ainsi que les régimes de retraite privés de compétence fédérale.

Ce que le BSIF vous propose
Le BSIF est un organisme distinct offrant des conditions salariales concurrentielles et la possibilité de recevoir une prime de rendement annuelle. Notre effectif est l’assise de notre organisme. Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l’expérience variée de chacun est reconnue et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d’équipe rehaussent notre efficience. Le BSIF offre ce qui suit :

Mandat : Le travail que vous accomplissez au BSIF compte vraiment. Vos efforts contribuent à accroître la sûreté et la solidité du secteur financier au Canada. La vigueur du secteur financier favorise la concurrence, au profit de toute la population canadienne.

Apprentissage et perfectionnement : Notre organisme estime que l’apprentissage et le perfectionnement continus sont indispensables et qu’ils doivent évoluer au rythme des nouveaux développements dans le secteur financier. L’apprentissage et le perfectionnement constituent une composante de la Stratégie du capital humain du BSIF.

Sentiment d’appartenance et culture : Nous nous efforçons d’offrir aux employés un milieu de travail qui leur permet de donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous donnons pour objectif de promouvoir le bien-être de l’effectif, notamment par la conciliation du travail et de la vie personnelle. Lorsque les circonstances s’y prêtent, nous offrons des modalités de travail flexibles.

Avantages sociaux : En qualité d’organisme fédéral, le BSIF offre à ses employés des avantages concurrentiels, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des prestations de congé de maternité et parental, des congés annuels (quatre semaines) et des congés pour des motifs personnels et familiaux.


Profil recherché :
Vos qualités :
● Votre crédibilité en tant que professionnel des assurances multirisques repose sur vos vastes connaissances et votre vaste expérience de travail au sein du secteur ou dans un domaine connexe.
● Vous êtes un leader qui cherche à apporter et à promouvoir des idées d’amélioration et qui est à l’aise de relever de nouveaux défis et de répondre aux demandes opérationnelles.
● Vous maîtrisez aussi bien la manipulation et l’analyse des données financières granulaires et des mesures du risque que l’élaboration de perspectives globales.
● Vous comprenez et appréciez la nécessité d’un environnement de contrôle efficace et vous pouvez déterminer les contrôles clés en place, ou qui devraient l’être, pour mieux atteindre les objectifs.
● Vous pouvez travailler efficacement à mesure que les environnements changent et diriger des initiatives de changement au besoin.
● Vous êtes sympathique et vous pouvez travailler efficacement avec d’autres personnes ayant différents niveaux de dotation et divers antécédents.
● Vous souhaitez vivement mettre votre expertise à profit pour renforcer la sûreté du système financier.
● Vous êtes autonome et vous pouvez bien travailler en toute autonomie et au sein d’une équipe pour accomplir des tâches et atteindre des objectifs rapidement et efficacement.
● Vous êtes un gestionnaire de personnes empathique qui inspire confiance et priorise le perfectionnement du personnel.
● Vous adoptez une approche réfléchie et raisonnée dans votre processus décisionnel.
● Vous êtes un communicateur efficace et percutant.

Intention du processus

Le présent processus de sélection pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés dans le but de pourvoir des postes semblables ou identiques assortis de caractéristiques diverses en termes de profils et d’exigences linguistiques, de profils de sécurité et de durée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ESSENTIELLES
● Diplôme d’un établissement postsecondaire spécialisé en comptabilité, en actuariat, en administration des affaires, en commerce, en informatique, en économie, en mathématiques ou dans un autre domaine pertinent OU combinaison acceptable d’études, d’expérience ou de formation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE
● Expérience appréciable et récente de l’industrie des assurances multirisques, du contexte de la réglementation ou de la gestion des risques dans le secteur des assurances.
● Expérience de l’analyse avancée de données et de la production de rapports sur les résultats financiers et les risques.
● Expérience du recensement des lacunes des principales pratiques relatives aux risques, à la gouvernance et au contrôle de la gestion des risques dans les sociétés d’assurances multirisques, y compris de la formulation de recommandations pour combler ces lacunes.
● Expérience des processus de planification opérationnelle, de budgétisation et de contrôle interne.
● Expérience de la direction, du perfectionnement et de l’encadrement du personnel.
● Expérience de la présentation d’exposés à des cadres supérieurs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
● Solide connaissance des principaux risques actuels et émergents dans le secteur des assurances multirisques.
● Solide connaissance des indicateurs de rendement, des paramètres et des exigences en matière de rapports financiers du secteur des assurances multirisques, ainsi que des fondements et des techniques utilisés pour mesurer et gérer ces indicateurs.
● Solide connaissance des points de données et des exigences de déclaration des relevés financiers des assureurs multirisques du BSIF.
● Connaissance des outils et des applications logicielles utilisés pour l’analyse avancée des données.
● Connaissance des nouvelles exigences réglementaires et des faits nouveaux sur la scène internationale, tout particulièrement dans les domaines de la comptabilité, du capital et de la gouvernance et la gestion des risques.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES
● Leadership axé sur le changement
● Travailler en équipe
● Perfectionnement des compétences d’autrui
● Impact et influence
● Aptitude marquée pour l’expression orale
● Aptitude marquée pour l’expression écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Si, en plus des qualités essentielles ci-dessus, vous répondez au moins à l’un des critères relatifs aux études ou à l’expérience constituant un atout, veuillez fournir des précisions.

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
● Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent.
● Titre professionnel (CPA, FICA, CFA) ou autre désignation pertinente.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Vous pourriez devoir satisfaire à certains critères constituant un atout en matière d’expérience. Par conséquent, nous vous recommandons d’annoter votre curriculum vitae en ce sens le cas échéant.

● Expérience en actuariat en assurances multirisques.
● Expérience de la préparation de rapports financiers pour les assureurs multirisques.
● Expérience des programmes de réassurance.
● Vaste expérience de l’audit dans un cabinet d’audit.
● Expérience en gestion de projet.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Connaissance approfondie des unités opérationnelles, des produits et des services des assureurs multirisques.

COMPÉTENCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Orientation vers les résultats
● Perfectionnement des compétences chez soi
● Sens de l’innovation
● Esprit critique
● Jugement professionnel

BESOINS DE L’ORGANISATION
● Afin de respecter les principes d’équité en emploi du BSIF dont l’objectif est de se doter d’un effectif diversifié, la sélection pourrait être restreinte aux candidats s’étant identifiés comme personnes handicapées ou autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
● Le titulaire doit être disposé à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être disposé à être muté à un autre poste REX de même échelon au BSIF.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La mutation ou l’affectation d’employés du BSIF aux mêmes groupe et niveau sera envisagée avant de prendre en compte tout autre candidat.

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer par courriel avec les candidats qui y participeront. Par conséquent, les candidats doivent fournir une adresse de courriel valide. Il incombe aux candidats de veiller à l’exactitude des renseignements fournis et de les mettre à jour au besoin. Ils doivent donc réviser leurs renseignements personnels qui figurent à leur dossier dans le Système de ressourcement de la fonction publique lorsque ceux-ci changent.

Curriculum vitæ :
Les candidats doivent clairement démontrer, à l’aide d’exemples concrets, qu’ils satisfont aux critères relatifs aux études et à l’expérience énoncés sous la rubrique des qualités essentielles. De plus, ils doivent indiquer les qualités qu’ils possèdent constituant un atout, à quel moment et pendant combien de temps (mois et année) ils ont acquis cette expérience. Dans le cas où, en raison d’une absence de détails, le Comité d’évaluation serait incapable de déterminer si le candidat satisfait à l’ensemble des critères, il pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

QUESTIONS DE SÉLECTION (le cas échéant) :
Il incombe à chaque candidat de bien indiquer qu’il rencontre chaque critère de sélection (études et expérience, tant essentielles que constituant un atout) EN répondant AUX QUESTIONS DE SÉLECTION. À noter qu’il n’est pas suffisant de déclarer simplement que l’on possède une qualité donnée ou de décliner ses attributions actuelles ou antérieures; le candidat doit plutôt fournir des exemples indiquant en quoi il satisfait aux attentes. Étant donné que le curriculum vitæ du candidat servira à valider l’information de vos réponses, il doit être suffisamment détaillé en ce qui a trait à ses études et à son expérience.

VÉRIFICATION DES RÉFÉRENCES / ÉVALUATION DU RENDEMENT :
Dans le cadre de cette évaluation, les références seront vérifiées et les candidats pourraient être appelés à soumettre leurs évaluations du rendement. Dans le cas des candidats de la fonction publique, le Comité d’évaluation pourrait communiquer avec le ou les gestionnaires actuels du postulant.

Votre demande d’emploi pourrait servir à évaluer vos compétences en expression écrite.

Les options suivantes pourraient être utilisées à quelconque étape du processus de sélection pour déterminer qui avancera à la prochaine étape : une sélection aléatoire, une sélection descendante ou une sélection parmi les candidats qui satisfont aux qualités constituant un atout.

Une affectation ou un détachement ou une nomination intérimaire doit être approuvé par votre superviseur.

Le BSIF est un organisme distinct ayant son propre système de classification et de rémunération. La dotation de ses postes est assujettie à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP).

L’organisme client n’accepte que les demandes en ligne. Les postulants doivent par conséquent poser leur candidature par l’entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour poser leur candidature en ligne, ils sont invités à cliquer sur « Poser votre candidature en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées ne pouvant poser leur candidature en ligne peuvent composer le 1-800-645-5605.

Postulants handicapés : Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de sélection, notamment une aide technique pour exprimer vos qualités de façon à ce qu’elles puissent être évaluées équitablement, veuillez nous en informer par courriel à l’adresse que voici : .

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.